Jij bepaalt je eigen agenda en caseload, maar staat er niet alleen voor: je maakt deel uit van een professioneel en betrokken netwerk waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Je schakelt op verschillende niveaus, bezoekt klanten op locatie en stelt samen met hen concrete actieplannen op. Je combineert empathie en oplossingsgerichtheid met een scherp oog voor proces en structuur. In deze rol ben je meer dan een adviseur: je bent een strategisch partner in het versterken van inzetbaarheid.
 

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?

• Je begeleidt onder taakdelegatie van de bedrijfsarts mensen die (tijdelijk) ziek zijn uitgevallen op werk, dat doe je telefonisch, via videobellen of indien gewenst op locatie bij de klant;
• Je bewaakt het dossier conform Wet Verbetering Poortwachter;
• Je adviseert werkgevers op het gebied van verzuim en preventie;
• Je weet tijdig interventies in te zetten om de re-integratie te bevorderen;
• Je weet uitgevallen medewerkers in beweging te krijgen en kijkt verder dan alleen de klacht of ziekte.

Als Casemanager Verzuim speel je een belangrijke rol in het begeleiden van verzuimende medewerkers en het adviseren van werkgevers over verzuimpreventie. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder bedrijfsartsen, leidinggevenden en HR-afdelingen. Jouw doel is om verzuim te minimaliseren en bij te dragen aan het welzijn van medewerkers.

Jouw taken:

• Begeleiden van werkgever en verzuimende medewerkers tijdens hun re-integratietraject.
• Voeren van verzuimgesprekken en opstellen van plan van aanpak.
• Ondersteunen bij het uitvoeren van de Wet verbetering poortwachter.
• Adviseren van werkgevers over preventieve maatregelen en verzuimbeleid.
• Bijhouden van dossiers en rapportages in ons verzuimregistratiesysteem.
• Samenwerken met bedrijfsartsen en andere specialisten.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van organisaties en medewerkers gedurende het volledige verzuimproces. Je adviseert over preventie, duurzame inzetbaarheid en re-integratie en zorgt ervoor dat alle stappen zorgvuldig worden uitgevoerd volgens de Wet verbetering poortwachter. Daarnaast werk je intensief samen met diverse specialisten binnen het vakgebied om tot passende oplossingen te komen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden en adviseren van werkgevers en medewerkers bij langdurig verzuim en re-integratieprocessen;
• Het bewaken van verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor werkgevers en medewerkers gedurende het volledige traject;
• Het samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere interne en externe deskundigen om duurzame oplossingen te realiseren;
• Het actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team en het stimuleren van samenwerking;
• Het werken vanuit een resultaatgerichte aanpak met aandacht voor kwaliteit en persoonlijke begeleiding.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van consulten (gemiddeld 7 per dag) onder supervisie van een bedrijfsarts na een volledige inwerkperiode;
• Het zorgvuldig afwegen van medische informatie in combinatie met context en werk gerelateerde factoren;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers op verschillende niveaus gericht op duurzaam herstel;
• Het begeleiden van sociaal-medische vraagstukken binnen een multidisciplinair team;
• Het voeren van regie over hersteltrajecten met aandacht voor zowel mens als werk;
• Het opbouwen van vertrouwen door een professionele en representatieve houding;
• Het werken in een hybride setting: bij de klant, op kantoor en vanuit huis.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van consulten (gemiddeld 7 per dag) onder supervisie van een bedrijfsarts na een volledige inwerkperiode;
• Het zorgvuldig afwegen van medische informatie in combinatie met context en werk gerelateerde factoren;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers op verschillende niveaus gericht op duurzaam herstel;
• Het begeleiden van sociaal-medische vraagstukken binnen een multidisciplinair team;
• Het voeren van regie over hersteltrajecten met aandacht voor zowel mens als werk;
• Het opbouwen van vertrouwen door een professionele en representatieve houding;
• Het werken in een hybride setting: bij de klant, op kantoor en vanuit huis.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van consulten (gemiddeld 7 per dag) onder supervisie van een bedrijfsarts na een volledige inwerkperiode;
• Het zorgvuldig afwegen van medische informatie in combinatie met context en werk gerelateerde factoren;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers op verschillende niveaus gericht op duurzaam herstel;
• Het begeleiden van sociaal-medische vraagstukken binnen een multidisciplinair team;
• Het voeren van regie over hersteltrajecten met aandacht voor zowel mens als werk;
• Het opbouwen van vertrouwen door een professionele en representatieve houding;
• Het werken in een hybride setting: bij de klant, op kantoor en vanuit huis.

Je combineert de rol van regiebehandelaar met die van uitvoerend behandelaar en begeleidt cliënten gedurende het volledige behandeltraject. Er wordt intensief samengewerkt met het cliëntsysteem en gebruikgemaakt van uiteenlopende behandelmethodes, waarbij maatwerk centraal staat.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijkheid dragen voor het behandelproces van intake tot afronding;

• Optreden als regiebehandelaar en het inhoudelijk uitzetten en bewaken van behandeltrajecten;

• Ondersteunen van psychologen en orthopedagogen bij diagnostiek en behandeling;

• Begeleiden van collega’s in hun professionele ontwikkeling en eventueel bieden van supervisie;

• Behandelen van diverse doelgroepen en uiteenlopende psychische problematiek;

• Toepassen van behandelmethodes zoals EMDR, CGT en schematherapie;

• Afstemmen met collega’s en bijdragen aan een open en lerende teamcultuur.

Je bent zowel regiebehandelaar als uitvoerend behandelaar en kunt werken met Kind & Jeugd en/of (jong)volwassenen, afhankelijk van jouw voorkeur en expertise. Behandeling vindt plaats van intake tot afronding, waarbij samen met het cliëntsysteem wordt gekeken naar wat werkelijk passend is.

De belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijkheid dragen voor het volledige behandeltraject van intake tot afsluiting;

• Optreden als regiebehandelaar en het uitzetten en bewaken van de behandelinhoudelijke lijnen;

• Begeleiden en ondersteunen van psychologen en orthopedagogen in diagnostiek en behandeling;

• Bijdragen aan professionele ontwikkeling van collega’s, onder andere door begeleiding en mogelijke supervisie;

• Behandelen van uiteenlopende doelgroepen en problematieken binnen Basis en Specialistische GGZ;

• Toepassen van behandelmethodes zoals EMDR, CGT en schematherapie;

• Leveren van maatwerk wanneer protocollen niet toereikend zijn;

• Actieve deelname aan collegiale afstemming, intervisie en themabijeenkomsten.

Je combineert coördinerende, inhoudelijke en samenwerkingsgerichte taken. Geen dag is hetzelfde — de ene dag overleg je met behandelaren en paramedici, de volgende dag voer je diagnostiek uit of neem je deel aan een multidisciplinair overleg. Ook onderhoud je actief contact met externe zorgpartners, zoals instellingen voor psychiatrie en verslavingszorg.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de behandeling binnen de toegewezen woonlocaties;

• Intensief samenwerken met (coördinerend) begeleiders en locatiemanagers om de zorg op elkaar af te stemmen;

• Uitvoeren van basisdiagnostiek en vertalen van resultaten naar passende behandeladviezen;

• Deelnemen aan planbesprekingen, teamvergaderingen en multidisciplinaire overleggen (MDO’s);

• Afstemmen met behandelaren van het Centrum voor Diagnostiek en Behandeling (CDB), medisch specialisten en paramedici;

• Onderhouden van contacten met externe partijen, waaronder GGZ- en verslavingszorginstanties;

• Actieve deelname aan werkgroepen, consultatieteams en ketensamenwerkingen binnen de organisatie.

Je schakelt op verschillende niveaus, bezoekt klanten op locatie en stelt samen met hen concrete actieplannen op. Je combineert empathie en oplossingsgerichtheid met een scherp oog voor proces en structuur. In deze rol ben je meer dan een adviseur: je bent een strategisch partner in het versterken van inzetbaarheid.
 

Je opereert op strategisch en operationeel niveau, bezoekt regelmatig klanten en ontwikkelt samen met hen heldere en uitvoerbare stappenplannen. Met jouw empathisch vermogen en pragmatische aanpak weet je mensen in beweging te krijgen, terwijl je het overzicht houdt op het gehele proces. Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een waardevolle sparringpartner voor organisaties die willen investeren in vitale en betrokken medewerkers.

Als casemanager verzuim begeleid je het volledige traject rondom ziekteverzuim en werk je nauw samen met leidinggevenden en de bedrijfsarts. Je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat alle stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter zorgvuldig worden gevolgd.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Adviseren van werkgevers binnen het MKB over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid;
• Begeleiden van zieke medewerkers tijdens het re-integratietraject;
• Toezien op correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Afstemmen met leidinggevenden over voortgang en vervolgstappen binnen lopende dossiers;
• Adviseren over en inzetten van passende interventies ter bevordering van terugkeer naar werk;
• Onderhouden van contact met de bedrijfsarts over inhoud en voortgang van dossiers.

Als casemanager verzuim begeleid je het volledige traject rondom ziekteverzuim en werk je nauw samen met leidinggevenden en de bedrijfsarts. Je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat alle stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter zorgvuldig worden gevolgd.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Adviseren van werkgevers binnen het MKB over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid;
• Begeleiden van zieke medewerkers tijdens het re-integratietraject;
• Toezien op correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Afstemmen met leidinggevenden over voortgang en vervolgstappen binnen lopende dossiers;
• Adviseren over en inzetten van passende interventies ter bevordering van terugkeer naar werk;
• Onderhouden van contact met de bedrijfsarts over inhoud en voortgang van dossiers.

De kern van jouw werkzaamheden:
• Je ondersteunt begeleidende teams in hun dagelijkse werk en versterkt hen op inhoudelijk en methodisch vlak;
• Je verricht zelfstandig – en waar nodig onder supervisie van een GZ-psycholoog – behandelingen, diagnostiek en begeleiding;
• Je bent betrokken bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van persoonlijke begeleidingsplannen;
• Je werkt samen met collega-specialisten en andere zorgprofessionals om tot de beste ondersteuning te komen;
• Je coacht teams in het herkennen en begrijpen van gedrag en het toepassen van passende methodieken;
• Je organiseert inhoudelijke bijeenkomsten en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van behandelvisies en zorgstrategieën.

Jouw belangrijkste taken zijn:
• Jij versterkt en adviseert zorgteams die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse begeleiding van cliënten met een verstandelijke beperking;
• Jij levert zelfstandig – en waar nodig onder supervisie van een GZ-psycholoog – begeleiding, diagnostiek en behandeling aan cliënten met complexe zorgvragen;
• Jij neemt een actieve rol in het gezamenlijk opstellen, implementeren en evalueren van ondersteuningsplannen;
• Jij werkt intensief samen met diverse disciplines binnen de organisatie, waarbij kennisdeling en samenwerking centraal staan;
• Jij begeleidt en coacht collega’s op houdings‑ en gedragsniveau, methodisch werken en het herkennen van signalen;
• Jij verzorgt scholingsmomenten en draagt inhoudelijk bij aan de ontwikkeling van beleid rondom behandeling en zorg.

Jouw belangrijkste taken zijn:
• Jij versterkt en adviseert zorgteams die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse begeleiding van cliënten met een verstandelijke beperking;
• Jij levert zelfstandig – en waar nodig onder supervisie van een GZ-psycholoog – begeleiding, diagnostiek en behandeling aan cliënten met complexe zorgvragen;
• Jij neemt een actieve rol in het gezamenlijk opstellen, implementeren en evalueren van ondersteuningsplannen;
• Jij werkt intensief samen met diverse disciplines binnen de organisatie, waarbij kennisdeling en samenwerking centraal staan;
• Jij begeleidt en coacht collega’s op houdings‑ en gedragsniveau, methodisch werken en het herkennen van signalen;
• Jij verzorgt scholingsmomenten en draagt inhoudelijk bij aan de ontwikkeling van beleid rondom behandeling en zorg.

Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je geconcentreerd aan een rapportage vanuit huis, de andere keer zit je bij een werkgever en werknemer om tafel om samen te kijken naar passende oplossingen. Met jouw scherpe analyses en deskundig oordeel draag je direct bij aan een succesvolle uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en beoordelen van de belastbaarheid van medewerkers;

• In kaart brengen van re-integratiemogelijkheden, zowel binnen de huidige functie als daarbuiten;

• Opstellen van heldere en goed onderbouwde rapportages;

• Adviseren van werkgevers en werknemers over hun rechten en plichten binnen de geldende wet- en regelgeving;

• Werken in een flexibele omgeving, deels op afstand en deels op locatie bij opdrachtgevers.

• Je ondersteunt medewerkers bij het vormgeven van behandelprocessen; 
• Je draagt bij aan diagnostische beeldvorming, geeft teamscholing en pedagogische coaching;
• Je voert individuele behandelingen en ondersteunende gesprekken met cliënten, ouders, wettelijk vertegenwoordigers en verwanten;
• Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van zowel het team gedragsdeskundigen als de bredere organisatie — denk aan beleid, scholing etc.;
• Na een inwerkperiode ga je deelnemen aan de consultatiediensten;
• Je maakt gebruik van werkbegeleiding en intervisie binnen de vakgroep gedragsdeskundigen.

• Je ondersteunt medewerkers bij het vormgeven van behandelprocessen; 
• Je draagt bij aan diagnostische beeldvorming, geeft teamscholing en pedagogische coaching;
• Je voert individuele behandelingen en ondersteunende gesprekken met cliënten, ouders, wettelijk vertegenwoordigers en verwanten;
• Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van zowel het team gedragsdeskundigen als de bredere organisatie — denk aan beleid, scholing etc.;
• Na een inwerkperiode ga je deelnemen aan de consultatiediensten;
• Je maakt gebruik van werkbegeleiding en intervisie binnen de vakgroep gedragsdeskundigen.

De werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het uitvoeren van intakes;
• Het geven van behandelingen;
• Het samenwerken met andere collega's in het behandelprogramma;
• Het zorgdragen voor verslaglegging en administratie.

Als gedragsdeskundige ben je onderdeel van een team van gedragsdeskundige en zijn de woonlocaties verdeeld over de collega's. Wat ga je doen?

• Je houdt je bezig met diagnostiek en beeldvorming van de cliënt;
• Je brengt per cliënt de behoeften in kaart om aan de hand daarvan samen met je collega's een behandelplan op te stellen;
• Je werkt samen met het zorgteam om handen en voeten te geven aan het behandelplan en ondersteunt hen in de uitvoering daarvan;
• Je bent onderdeel van een multidisciplinair team waarin je meedenkt over de cliëntzorg en team overstijgende zaken. 

Als psycholoog voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Het afnemen van intakes en het verrichten van diagnostisch onderzoek;
• Het geven van psycho-educatie aan cliënten;
• Het opstellen en uitvoeren van behandelplannen;
• MDO's bijwonen.

• Het uitvoeren van diagnostisch onderzoek bij cliënten om een duidelijk beeld te krijgen van hun problematiek;
• Deelnemen aan het Multidisciplinair Overleg (MDO) en werkoverleggen om de voortgang en behandeling van cliënten te bespreken;
• Het opstellen van behandelplannen op maat, gebaseerd op de specifieke behoeften van de cliënten;
• Het opzetten, uitvoeren en evalueren van behandelingen volgens de opgestelde behandelplannen, met regelmatige voortgangscontrole;
• Het zorgvuldig vastleggen van behandelingen en evaluaties, in lijn met de geldende richtlijnen en procedures.

In deze rol werk je zowel zelfstandig als in samenwerking met andere zorgprofessionals, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de hoogwaardige zorg die de organisatie biedt aan haar cliënten.

Als Casemanager Verzuim Taakdelegatie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimtrajecten binnen een diverse portefeuille van MKB-klanten. Je werkt nauw samen met werkgevers, medewerkers en andere betrokken partijen om een tijdige en effectieve re-integratie te bevorderen. Je werkt in de verlengde arm van de bedrijfsarts waarmee je ook inzage hebt in medische informatie t.b.v. het verzuim. De bedrijfsarts heeft uiteindelijk de beslissende stem en kan uitspraken doen over de inzetbaarheid van de medewerker. 

Verantwoordelijkheden:

• Beheren van verzuimdossiers en re-integratie trajecten.
• Onderhouden van proactief contact met werkgevers en werknemers om verzuim te beperken en terugkeer naar werk te bevorderen.
• Adviseren van werkgevers over verzuimbeleid, wettelijke verplichtingen (Wet verbetering poortwachter) en duurzame inzetbaarheid.
• Samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten om een integraal verzuimbeleid te realiseren.
• Monitoren van de voortgang van re-integratietrajecten en rapporteren aan zowel de werkgever als de bedrijfsarts.
• Organiseren van periodieke voortgangsgesprekken met werkgevers en werknemers.
• Signaleren van knelpunten in verzuimtrajecten en tijdig bijsturen waar nodig.
• Zorgdragen voor een nauwkeurige dossiervoering en rapportage volgens de geldende wet- en regelgeving.

• Het uitvoeren van diagnostisch onderzoek bij cliënten;
• Aanwezigheid bij MDO en werkoverleg;
• Opstellen van behandelplannen;
• Het opzetten en uitvoeren van behandelingen op basis van de opgestelde behandelplannen en het regelmatig evalueren van de voortgang;
• Zorgvuldig documenteren van behandelingen en evaluaties in overeenstemming met de geldende richtlijnen;
• In de rol van regiebehandelaar begeleiding, ondersteuning en supervisie bieden aan GZ-psychologen in opleiding, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen binnen het vakgebied.

In deze functie werk je zowel zelfstandig als samen met andere zorgprofessionals, waarbij je bijdraagt aan de hoogwaardige zorg die deze organisatie biedt aan haar cliënten.

Jouw kerntaken op een rij:

• Onder supervisie van een medisch specialist adviseren over inzetbaarheid en gezondheid binnen organisaties;
• Actief samenwerken met professionals zoals casemanagers en inzetbaarheidscoaches om verzuim effectief te begeleiden;
• Medische bevindingen vertalen naar praktische adviezen die direct toepasbaar zijn op de werkvloer;
• Zichtbare impact maken op het werkplezier en welzijn van medewerkers binnen diverse sectoren.

Voor een kleinschalige, betrokken arbodienst met het hoofdkantoor in Hilversum zoeken wij een bedrijfsarts die ons team komt versterken. Vanwege uitbreiding van onze klantenportefeuille in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die graag werkt in een hecht en multidisciplinair team. Je krijgt goede begeleiding van een ervaren stafbedrijfsarts en er is volop ruimte voor professionele groei.

Jouw rol

Als bedrijfsarts heb je een belangrijke rol in het begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren van werkgevers. Je levert een actieve bijdrage aan het voorkomen van uitval en aan een duurzame terugkeer naar werk.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt verzuimsituaties en adviseert over re-integratie;
• Je voert zelfstandig spreekuren, zowel op locatie bij de klant als op één van onze kantoren;
• Je overlegt met werkgevers over het voorkomen en beperken van verzuim;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) met collega-specialisten;
• Je werkt nauw samen met casemanagers, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en psychologen;
• Samen met de casemanager zorg je voor een zorgvuldig, WvP-proof dossier.

Voor een kleinschalige, betrokken arbodienst met het hoofdkantoor in Hilversum zoeken wij een arboarts die ons team komt versterken. Vanwege uitbreiding van onze klantenportefeuille in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die graag werkt in een hecht en multidisciplinair team. Je krijgt goede begeleiding van een ervaren stafbedrijfsarts en er is volop ruimte voor professionele groei.

Jouw rol

Als arboarts heb je een belangrijke rol in het begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren van werkgevers. Je levert een actieve bijdrage aan het voorkomen van uitval en aan een duurzame terugkeer naar werk.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt verzuimsituaties en adviseert over re-integratie;
• Je voert zelfstandig spreekuren, zowel op locatie bij de klant als op één van onze kantoren;
• Je overlegt met werkgevers over het voorkomen en beperken van verzuim;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) met collega-specialisten;
• Je werkt nauw samen met casemanagers, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en psychologen;
• Samen met de casemanager zorg je voor een zorgvuldig, WvP-proof dossier.

Je werkt vanuit een centrale locatie in Leidschendam en draagt bij aan de behandeling van jongeren met complexe hulpvragen. Samen met ervaren collega’s, zoals GZ-psychologen, psychiaters en andere behandelaren, werk je aan een veilig en positief leefklimaat waarin ontwikkeling centraal staat.

Binnen deze functie krijg je ruimte om zelfstandig te werken, terwijl je tegelijkertijd intensief samenwerkt met collega’s en begeleiding ontvangt waar nodig. Je levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van behandeltrajecten en denkt mee over passende interventies.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je ondersteunt bij de behandeling van jongeren binnen een specialistische setting;
• je voert (onder supervisie) diagnostisch onderzoek uit;
• je draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van behandelplannen;
• je werkt nauw samen met een multidisciplinair team;
• je stemt af met betrokkenen zoals ouders en andere hulpverleners;
• je levert een bijdrage aan een positief en veilig pedagogisch klimaat;
• je past evidence based methodieken toe in de praktijk;
• je blijft jezelf ontwikkelen door middel van begeleiding, training en supervisie.

Je werkt vanuit een centrale locatie in de regio van Leiden en maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team met onder andere een psychiater, therapeuten, gedragswetenschappers en ambulant hulpverleners. Binnen deze rol neem je een inhoudelijk sturende positie in en draag je bij aan een positief en veilig pedagogisch klimaat.

Naast je rol in de behandeling speel je een actieve rol in het opleiden van collega’s. Je draagt bij aan een sterk leerklimaat en begeleidt (junior) gedragswetenschappers in hun ontwikkeling. Er is daarnaast ruimte om mee te denken over beleid en inhoudelijke doorontwikkeling binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je geeft behandeling vorm aan jongeren binnen een specialistische setting;
• je fungeert als werkbegeleider en draagt bij aan een sterk opleidingsklimaat;
• je coördineert behandeltrajecten en bewaakt de kwaliteit van zorg;
• je werkt als behandelcoördinator voor één of meerdere groepen;
• je voert behandelingen deels zelf uit en zet aanvullende interventies in waar nodig;
• je stemt intensief af met betrokkenen zoals ouders en jeugdbeschermers;
• je draagt vakinhoudelijke verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de zorg;
• je begeleidt en coacht (junior) gedragswetenschappers;
• je denkt mee over beleid en inhoudelijke ontwikkelingen;
• je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team.

Je werkt vanuit een centrale locatie in de regio van Den Haag en maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team met onder andere een psychiater, therapeuten, gedragswetenschappers en ambulant hulpverleners. Binnen deze rol neem je een inhoudelijk sturende positie in en draag je bij aan een positief en veilig pedagogisch klimaat.

Naast je rol in de behandeling speel je een actieve rol in het opleiden van collega’s. Je draagt bij aan een sterk leerklimaat en begeleidt (junior) gedragswetenschappers in hun ontwikkeling. Er is daarnaast ruimte om mee te denken over beleid en inhoudelijke doorontwikkeling binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je geeft behandeling vorm aan jongeren binnen een specialistische setting;
• je fungeert als werkbegeleider en draagt bij aan een sterk opleidingsklimaat;
• je coördineert behandeltrajecten en bewaakt de kwaliteit van zorg;
• je werkt als behandelcoördinator voor één of meerdere groepen;
• je voert behandelingen deels zelf uit en zet aanvullende interventies in waar nodig;
• je stemt intensief af met betrokkenen zoals ouders en jeugdbeschermers;
• je draagt vakinhoudelijke verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de zorg;
• je begeleidt en coacht (junior) gedragswetenschappers;
• je denkt mee over beleid en inhoudelijke ontwikkelingen;
• je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team.

Je werkt vanuit een centrale locatie in Leidschendam en maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team met onder andere een psychiater, therapeuten, gedragswetenschappers en ambulant hulpverleners. Binnen deze rol neem je een inhoudelijk sturende positie in en draag je bij aan een positief en veilig pedagogisch klimaat.

Naast je rol in de behandeling speel je een actieve rol in het opleiden van collega’s. Je draagt bij aan een sterk leerklimaat en begeleidt (junior) gedragswetenschappers in hun ontwikkeling. Er is daarnaast ruimte om mee te denken over beleid en inhoudelijke doorontwikkeling binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je geeft behandeling vorm aan jongeren binnen een specialistische setting;
• je fungeert als werkbegeleider en draagt bij aan een sterk opleidingsklimaat;
• je coördineert behandeltrajecten en bewaakt de kwaliteit van zorg;
• je werkt als behandelcoördinator voor één of meerdere groepen;
• je voert behandelingen deels zelf uit en zet aanvullende interventies in waar nodig;
• je stemt intensief af met betrokkenen zoals ouders en jeugdbeschermers;
• je draagt vakinhoudelijke verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de zorg;
• je begeleidt en coacht (junior) gedragswetenschappers;
• je denkt mee over beleid en inhoudelijke ontwikkelingen;
• je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en werkt vanuit een integrale visie waarin lichaam, geest en leefomgeving samenkomen. Binnen deze rol krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, terwijl je tegelijkertijd nauw samenwerkt met collega’s en bijdraagt aan de kwaliteit en continuïteit van de zorg.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je behandelt cliënten met zowel psychische als somatische klachten;
• je voert diagnostiek uit en vertaalt dit naar passende behandeltrajecten;
• je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines;
• je past evidence based behandelmethoden toe;
• je hebt oog voor de context en leefomgeving van de cliënt;
• je draagt bij aan een veilige en toegankelijke behandelomgeving;
• je levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg binnen het team.

Als senior binnen het team heb je een belangrijke rol in het bieden van hoogwaardige, cliëntgerichte zorg. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een waardevolle sparringpartner voor collega’s. De focus ligt op maatwerk in behandeling, waarbij je jouw ervaring inzet om complexe casuïstiek te doorgronden en passende behandeltrajecten vorm te geven.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je past doelgerichte en evidence based behandelmethoden toe, afgestemd op de hulpvraag van de cliënt;
• je stelt behandelplannen op en stemt deze af met multidisciplinaire collega’s;
• je voert diagnostiek uit en vertaalt dit naar passende behandelinterventies;
• je beheert zelfstandig een eigen caseload, inclusief meer complexe problematiek;
• je draagt bij aan kennisdeling en fungeert als sparringpartner binnen het team;
• je blijft jezelf ontwikkelen door het volgen van opleidingen en vakgerichte trainingen;
• je levert een actieve bijdrage aan een professionele, veilige en toegankelijke behandelomgeving.

In deze rol werk je binnen de SGGZ met een diverse cliëntgroep met uiteenlopende psychische klachten, zoals autisme, angststoornissen, stemmingsproblemen en persoonlijkheidsvraagstukken. De focus ligt niet primair op classificaties, maar juist op de persoonlijke beleving, hulpvraag en mogelijkheden van de cliënt. Je kijkt naar drijfveren, kwaliteiten en herstelkracht, waarbij ook het sociale netwerk actief kan worden betrokken.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:
• het uitvoeren van behandelingen binnen de specialistische GGZ;
• het verrichten van diagnostisch onderzoek;
• het begeleiden van cliënten met uiteenlopende problematiek, waaronder autisme, angst-, stemmings- en persoonlijkheidsstoornissen;
• het centraal stellen van de hulpvraag, beleving en krachten van de cliënt in het behandelproces;
• het toepassen van verschillende evidence based behandelmethodieken;
• het opbouwen en onderhouden van een sterke behandelrelatie;
• het signaleren en benutten van mogelijkheden tot herstel en veerkracht;
• het betrekken van het netwerk van de cliënt waar passend;
• het zelfstandig vormgeven van behandeltrajecten binnen de geldende beroepskaders;
• het samenwerken binnen een multidisciplinair team met ruimte voor overleg en maatwerk.

In deze rol werk je binnen de SGGZ met een diverse cliëntgroep met uiteenlopende psychische klachten, zoals autisme, angststoornissen, stemmingsproblemen en persoonlijkheidsvraagstukken. De focus ligt niet primair op classificaties, maar juist op de persoonlijke beleving, hulpvraag en mogelijkheden van de cliënt. Je kijkt naar drijfveren, kwaliteiten en herstelkracht, waarbij ook het sociale netwerk actief kan worden betrokken.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:
• het uitvoeren van behandelingen binnen de specialistische GGZ;
• het verrichten van diagnostisch onderzoek;
• het begeleiden van cliënten met uiteenlopende problematiek, waaronder autisme, angst-, stemmings- en persoonlijkheidsstoornissen;
• het centraal stellen van de hulpvraag, beleving en krachten van de cliënt in het behandelproces;
• het toepassen van verschillende evidence based behandelmethodieken;
• het opbouwen en onderhouden van een sterke behandelrelatie;
• het signaleren en benutten van mogelijkheden tot herstel en veerkracht;
• het betrekken van het netwerk van de cliënt waar passend;
• het zelfstandig vormgeven van behandeltrajecten binnen de geldende beroepskaders;
• het samenwerken binnen een multidisciplinair team met ruimte voor overleg en maatwerk.

Binnen deze functie werk je met cliënten in zowel de basis- als specialistische geestelijke gezondheidszorg. De doelgroep is breed en bestaat voor een belangrijk deel uit mensen met ASS en ADHD. Daarnaast bied je ondersteuning aan cliënten met onder meer angstklachten, stemmingsproblematiek en persoonlijkheidsproblematiek. In de behandeling ligt de nadruk niet alleen op classificatie, maar juist op de ervaren klachten, de persoonlijke beleving, de krachten van de cliënt en de mogelijkheden voor herstel. Daarbij is ook aandacht voor het sociale netwerk rondom de cliënt.

De belangrijkste werkzaamheden op een rij:
• je behandelt cliënten binnen de BGGZ en SGGZ;
• je voert diagnostisch onderzoek uit;
• je werkt met een diverse doelgroep, waaronder cliënten met ASS, ADHD, angststoornissen, stemmingsstoornissen en persoonlijkheidsproblematiek;
• je sluit in de behandeling aan bij de klachten, drijfveren, kwaliteiten en kernwaarden van de cliënt;
• je zet verschillende evidence based behandeltechnieken in;
• je investeert in een sterke behandelrelatie en hebt oog voor veerkracht en herstel;
• je betrekt waar passend het netwerk van de cliënt bij het behandeltraject;
• je richt de behandeling binnen de beroepskaders met veel eigen verantwoordelijkheid en professioneel inzicht in;
• je werkt samen binnen een setting waarin multidisciplinair overleg en maatwerk centraal staan.

Binnen deze functie werk je met cliënten in zowel de basis- als specialistische geestelijke gezondheidszorg. De doelgroep is breed en bestaat voor een belangrijk deel uit mensen met ASS en ADHD. Daarnaast bied je ondersteuning aan cliënten met onder meer angstklachten, stemmingsproblematiek en persoonlijkheidsproblematiek. In de behandeling ligt de nadruk niet alleen op classificatie, maar juist op de ervaren klachten, de persoonlijke beleving, de krachten van de cliënt en de mogelijkheden voor herstel. Daarbij is ook aandacht voor het sociale netwerk rondom de cliënt.

De belangrijkste werkzaamheden op een rij:
• je behandelt cliënten binnen de BGGZ en SGGZ;
• je voert diagnostisch onderzoek uit;
• je werkt met een diverse doelgroep, waaronder cliënten met ASS, ADHD, angststoornissen, stemmingsstoornissen en persoonlijkheidsproblematiek;
• je sluit in de behandeling aan bij de klachten, drijfveren, kwaliteiten en kernwaarden van de cliënt;
• je zet verschillende evidence based behandeltechnieken in;
• je investeert in een sterke behandelrelatie en hebt oog voor veerkracht en herstel;
• je betrekt waar passend het netwerk van de cliënt bij het behandeltraject;
• je richt de behandeling binnen de beroepskaders met veel eigen verantwoordelijkheid en professioneel inzicht in;
• je werkt samen binnen een setting waarin multidisciplinair overleg en maatwerk centraal staan.

Binnen deze functie werk je met cliënten in zowel de basis- als specialistische geestelijke gezondheidszorg. De doelgroep is breed en bestaat voor een belangrijk deel uit mensen met ASS en ADHD. Daarnaast bied je ondersteuning aan cliënten met onder meer angstklachten, stemmingsproblematiek en persoonlijkheidsproblematiek. In de behandeling ligt de nadruk niet alleen op classificatie, maar juist op de ervaren klachten, de persoonlijke beleving, de krachten van de cliënt en de mogelijkheden voor herstel. Daarbij is ook aandacht voor het sociale netwerk rondom de cliënt.

De belangrijkste werkzaamheden op een rij:
• je behandelt cliënten binnen de BGGZ en SGGZ;
• je voert diagnostisch onderzoek uit;
• je werkt met een diverse doelgroep, waaronder cliënten met ASS, ADHD, angststoornissen, stemmingsstoornissen en persoonlijkheidsproblematiek;
• je sluit in de behandeling aan bij de klachten, drijfveren, kwaliteiten en kernwaarden van de cliënt;
• je zet verschillende evidence based behandeltechnieken in;
• je investeert in een sterke behandelrelatie en hebt oog voor veerkracht en herstel;
• je betrekt waar passend het netwerk van de cliënt bij het behandeltraject;
• je richt de behandeling binnen de beroepskaders met veel eigen verantwoordelijkheid en professioneel inzicht in;
• je werkt samen binnen een setting waarin multidisciplinair overleg en maatwerk centraal staan.

Als Casemanager Verzuim werk je in een compact, energiek en multidisciplinair team dat snel schakelt en waar jouw expertise het verschil maakt. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van verzuimbegeleidingstrajecten en werkt intensief samen met collega's en opdrachtgevers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt werknemers bij hun terugkeer naar werk en stemt hierbij af met alle betrokken partijen;
• Je onderhoudt contact met werkgevers en adviseert hen over verzuimvraagstukken;
• Je zorgt voor correcte en tijdige dossiervorming volgens de Wet verbetering Poortwachter;
• Je signaleert knelpunten en zet passende interventies in;
• Je werkt hybride: deels vanuit huis, deels op kantoor en regelmatig op locatie bij de klant.

Je werkt vanuit een integrale benadering van lichaam en geest, met oog voor de leefomgeving van de cliënt. Door jouw inhoudelijke sturing en betrokkenheid breng je herstel, welzijn en balans binnen handbereik.

Wat ga je doen?

• Je gaat werken in een team met andere bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners en A&O adviseurs;
• Je hebt overleg met externe professionals zoals huisartsen;
• Je gaat medisch (preventief) onderzoek verrichten; 
• Je voorziet klanten van (preventief) advies;
• Je brengt het verzuim van werknemers in kaart; 
• Je krijgt te maken met complexe verzuimtrajecten;
• Je bewaakt de te doorlopen verzuimroute;
• Je hebt eigen verantwoordelijkheid. 

Voor een middelgrote arbodienst in de omgeving van Uithoorn zoeken we versterking van het team van Casemanagers! Wat ga je doen?

• Je hebt je eigen klantenportefeuille van werkgevers en werknemers, jij bent hierin het eerste aanspreekpunt;
• Je adviseert en begeleidt zowel werkgever als werknemer op het gebied van verzuimbegeleiding en hebt regie over het proces;
• Je hebt veelal telefonisch contact met alle partijen waaronder ook met eventuele samenwerkingspartners vanuit de providerboog;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan werkgevers over duurzame inzetbaarheid en verzuimbeleid.

Verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek bij cliënten met uiteenlopende hulpvragen;

• Actieve deelname aan multidisciplinaire overleggen en teamvergaderingen;

• Opstellen van behandelplannen op maat, afgestemd op de individuele cliënt;

• Uitvoeren, bewaken en evalueren van behandelingen volgens vastgesteld behandelplan;

• Zorgvuldig registreren van behandeltrajecten conform professionele richtlijnen;

• Coachen, begeleiden en superviseren van psychologen in opleiding in het kader van hun vakinhoudelijke groei.

Deze rol biedt een combinatie van zelfstandig werken én nauwe samenwerking binnen een betrokken team van zorgprofessionals, gericht op het leveren van hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg.

Verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van werkgever en werknemer bij zowel belasting als belastbaarheid gedurende de re-integratieprocedure;

• Waarborgen van de naleving van de Wet Verbetering Poortwachter binnen het proces;

• Opstellen en bijhouden van een volledig en wettelijk conforme verzuim- en re-integratiedossier;

• Adviseren met een dienstverlenende én professionele attitude;

• Vertalen van vragen van werkgever/werknemer naar concrete aansturing voor de bedrijfsarts en terugkoppeling hiervan volgen;

• Proactief bezoeken van klanten om samen met opdrachtgever en werknemer een plan van aanpak op te stellen;

• Fungeren als gesprekspartner voor je eigen klantenportefeuille op het gebied van preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.

Er vindt om de week een MDO plaats, werkbegeleiding ligt binnen het team en voor supervisie is er een externe GZ psycholoog. 

Als Casemanager vervul je een leidende rol, waarbij je fungeert als sparringpartner en adviseur voor klanten en werknemers in het verzuim- en re-integratie proces. Je hebt hierbij veelvuldig contact met beide partijen en je begeleidt en stimuleert de klant bij het nemen van hun verantwoordelijkheid, bent de vraagbaak en zorgt ervoor dat de geldende wetgeving wordt nageleefd.

Verder monitor je de voortgang van het herstel en onderhoudt je actieve communicatie met de werkgever, de werknemer, jouw medische team en de re-integratiedeskundigen. Je bewaakt een gezonde balans tussen de verschillende belangen en behoudt overzicht om alles in goede banen te leiden. Ook ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige en nauwkeurige documentatie van het re-integratiedossier. Er wordt van je verwacht dat je proactief, nauwkeurig en zelfstandig werkt, waarbij uitmuntende communicatieve vaardigheden van essentieel belang zijn.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Fungeren als eindverantwoordelijke behandelaar binnen lopende trajecten;

• Uitvoeren van psychiatrische diagnostiek en het stellen van indicaties;

• Instellen en evalueren van medicamenteuze behandeling;

• Structureel deelnemen aan multidisciplinaire overlegstructuren;

• Accorderen van behandelplannen, rapportages en externe communicatie als regiebehandelaar;

• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering, innovatie en inhoudelijke ontwikkeling van het zorgaanbod.

Jouw kerntaken bestaan uit:

• Optreden als hoofdbehandelaar binnen de behandelingstrajecten;

• Verrichten van psychiatrisch onderzoek en stellen van indicaties;

• Voorschrijven en monitoren van medicatie;

• Actieve deelname aan multidisciplinaire overlegmomenten (MDO);

• Beoordelen en goedkeuren van behandelplannen, verslaglegging en externe communicatie als regiebehandelaar;

• Meedenken over de doorontwikkeling van het zorgaanbod en het optimaliseren van werkprocessen binnen de organisatie.

Voor een kleinschalige, betrokken arbodienst met het hoofdkantoor in Hilversum zoeken wij een bedrijfsarts die ons team komt versterken. Vanwege uitbreiding van onze klantenportefeuille in de regio Amersfoort zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die graag werkt in een hecht en multidisciplinair team. Je krijgt goede begeleiding van een ervaren stafbedrijfsarts en er is volop ruimte voor professionele groei.

Jouw rol

Als bedrijfsarts heb je een belangrijke rol in het begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren van werkgevers. Je levert een actieve bijdrage aan het voorkomen van uitval en aan een duurzame terugkeer naar werk.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt verzuimsituaties en adviseert over re-integratie;
• Je voert zelfstandig spreekuren, zowel op locatie bij de klant als op één van onze kantoren;
• Je overlegt met werkgevers over het voorkomen en beperken van verzuim;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) met collega-specialisten;
• Je werkt nauw samen met casemanagers, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en psychologen;
• Samen met de casemanager zorg je voor een zorgvuldig, WvP-proof dossier.

In deze rol lever je een wezenlijke bijdrage aan het werkvermogen van medewerkers bij uiteenlopende organisaties. Je voert consulten uit, hebt een actieve rol in preventieve programma’s en denkt strategisch mee over duurzame inzetbaarheid.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Uitvoeren van consulten en geven van gericht advies aan werkgever en werknemer;
• Opstellen en bewaken van interventies gericht op herstel en inzetbaarheid;
• Begeleiden van Preventief Medisch Onderzoek (PMO);
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan verzuimpreventie;
• Samenwerken met vaste praktijkondersteuner (POB) en andere professionals;
• Inzetten van jouw expertise binnen een breder vitaliteitsbeleid.

Je werkt in een omgeving waarin vertrouwen en vakmanschap centraal staan. Er is ruimte voor overleg én zelfstandige invulling van je werkzaamheden.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Je begeleidt (langdurige) verzuimdossiers en verstrekt advies op dossierniveau;

• Je vertaalt signalen uit dossiers naar concrete organisatieadviezen;

• Je brengt wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie op een praktische en mensgerichte wijze in de praktijk;

• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, HR, werkgevers en andere betrokken partijen;

• Je begeleidt junior casemanagers in hun ontwikkeling;

• Je analyseert verzuimdata, signaleert trends en knelpunten en komt met duurzame oplossingen.

Verantwoordelijkheden:

• Aansturen van het volledige verzuimproces, inclusief Ziektewet en Wet verbetering Poortwachter;

• Begeleiden van werknemers en werkgevers tijdens re-integratietrajecten;

• Beheren, analyseren en optimaliseren van verzuimdossiers;

• Tijdig signaleren van loonschaderisico’s en benutten van beschikbare regelingen;

• Adviseren over inzetbaarheid en duurzame terugkeer naar werk.

In deze functie werk je zelfstandig, maar met veel ruimte voor overleg en samenwerking in een hecht team.

Taken:

• Behandelen van cliënten door middel van individuele psychotherapie, zowel kortdurend als langdurig, in afstemming met een psychotherapeut.
• Bijdragen aan de verdieping en verfijning van psychodynamische diagnostiek.
• Deelnemen aan Tentatieve Hypothetische Overleggen (THO), waarbij openheid en onderzoek centraal staan.
• Actief meedoen aan intervisies met vrije associatie en groepssupervisies onder begeleiding van een psychoanalyticus.
• Leidinggeven aan groepspsychotherapie of je hierin verder ontwikkelen.
• Onderdeel zijn van een intervisiegroep voor groepstherapeuten en ondersteuning krijgen bij je groei als groepstherapeut.
• Meedenken over en bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.

Deze functie biedt een inspirerende en dynamische werkomgeving, waarin je de kans krijgt om je kennis te verdiepen en bij te dragen aan zowel de cliënten als de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van individuele psychotherapie trajecten, zowel kortdurend als langdurig, in samenwerking met een psychotherapeut;
• Ontwikkelen en verder verfijnen van psychodynamische diagnostiek;
• Deelname aan Tentatieve Hypothetische Overleggen (THO), vergelijkbaar met een MDO, met een focus op het niet-weten;
• Actief deelnemen aan vrije associatie intervisies en groepssupervisie, begeleid door een psychoanalyticus;
• Leiden van groepspsychotherapie of het ontwikkelen van de vaardigheden om groepspsychotherapie te geven;
• Actieve deelname aan een intervisiegroep voor groepstherapeuten, inclusief ondersteuning voor de ontwikkeling tot groepstherapeut;
• Proactief bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

Deze rol biedt een dynamische werkomgeving waar je je kennis verder kunt uitbreiden en impact kunt maken binnen de organisatie.

Als GZ-psycholoog ben jij de verbindende schakel tussen behandeling, teamontwikkeling en organisatiebeleid. Je denkt mee over vakinhoudelijke richting, coacht behandelaars in hun werk en voert regie over trajecten binnen de generalistische basis GGZ. Naast je behandelverantwoordelijkheid ben je actief betrokken bij deskundigheidsbevordering, intervisie en het bewaken van de kwaliteit van zorg.

Je werkt vanuit een vaste locatie in de regio van Hoofddorp. Deze functie biedt veel zelfstandigheid én de mogelijkheid om echt het verschil te maken in een hecht en betrokken team.

Wil jij het recruitmentvak leren in een omgeving waar je goede begeleiding krijgt en de ruimte om jezelf te ontwikkelen? Bij WD People krijg je de kans om stap voor stap te groeien van recruiter naar allround recruitment consultant.

Je start als recruiter en leert eerst hoe je talent vindt, spreekt en begeleidt. Zo leer je de doelgroep, de markt en het vak goed kennen. Zodra je daar stevig in staat, groei je door richting accountmanagement en ga je ook organisaties adviseren over hun personeelsvraagstukken.

Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met ervaren collega’s die je begeleiden en helpen om het vak goed onder de knie te krijgen. 

Wat ga je doen?

Als recruiter:

• Kandidaten zoeken en benaderen via LinkedIn en andere kanalen 
• Kennismakingsgesprekken voeren met paramedische zorgprofessionals  
• Vacatures schrijven en optimaliseren 
• Kandidaten begeleiden tijdens het sollicitatieproces

Wanneer je doorgroeit:

• Relaties opbouwen met opdrachtgevers
• Meegaan naar klantgesprekken 
• Organisaties adviseren over hun recruitmentvraagstukken 

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Je voert zelfstandig diagnostiek, begeleiding en behandeling uit bij complexe hulpvragen;
• Je hebt de regie over het opstellen en uitvoeren van multidisciplinaire ondersteuningsplannen;
• Je begeleidt en coacht zorgteams op het gebied van methodisch werken, houding en signalering;
• Je levert een bijdrage aan scholing en kennisoverdracht binnen het team;
• Je denkt actief mee over behandelinhoud en zorgbeleid en draagt bij aan verbeterinitiatieven.

• Je ondersteunt medewerkers bij het vormgeven van behandelprocessen; 
• Je draagt bij aan diagnostische beeldvorming, geeft teamscholing en pedagogische coaching;
• Je voert individuele behandelingen en ondersteunende gesprekken met cliënten, ouders, wettelijk vertegenwoordigers en verwanten;
• Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van zowel het team gedragsdeskundigen als de bredere organisatie — denk aan beleid, scholing etc.;
• Na een inwerkperiode ga je deelnemen aan de consultatiediensten;
• Je maakt gebruik van werkbegeleiding en intervisie binnen de vakgroep gedragsdeskundigen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je vervult de rol van regiebehandelaar en draagt verantwoordelijkheid voor het behandeltraject;
• Je begeleidt en coacht collega’s in hun professionele ontwikkeling;
• Je voert behandelingen uit via zowel fysieke afspraken als online contactmomenten ;
• Je denkt actief mee over behandelinhoud en de verdere ontwikkeling van zorgprocessen;
• Je levert een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de zorg;
• Je werkt met ondersteunende technologie die administratieve lasten vermindert en ruimte creëert voor cliëntcontact.

Jouw taken:

• Ondersteunen van werkgever en medewerkers bij re-integratie.
• Voeren van gesprekken en opstellen van een plan van aanpak.
• Ondersteuning bij naleving van deze wet.
• Adviseren van werkgevers over preventieve maatregelen en verzuimbeleid.
• Bijhouden van dossiers en rapportages in het verzuimregistratiesysteem.
• Samenwerken met bedrijfsartsen en andere specialisten voor een optimale verzuimaanpak.

Als Arbo arts werk je samen met ervaren bedrijfsartsen en professionals uit verschillende disciplines aan het bevorderen van een gezonde werkomgeving. Je krijgt de kans om je breed te oriënteren binnen de arbeidsgeneeskunde en tegelijkertijd werkervaring op te doen in een maatschappelijk relevant vakgebied.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van medische beoordelingen en gezondheidschecks in het kader van de Wet verbetering Poortwachter;

• Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over re-integratie en duurzame inzetbaarheid;

• Signaleren en analyseren van werk gerelateerde gezondheidsproblemen en adviseren over preventieve maatregelen;

• Actief bijdragen aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden en gezondheidsbeleid binnen organisaties;

• Intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team met o.a. bedrijfsartsen, psychologen en arbeidsdeskundigen;

• Actieve deelname aan trainingen en opleidingen binnen de arbeidsgeneeskunde.

Jouw werkzaamheden:

• Als Arts Bedrijfsgeneeskunde begeleid je uitgevallen medewerkers om duurzaam weer aan het werk te gaan;
• Je adviseert werkgevers op het gebied van re-integratie en duurzame inzetbaarheid/ verzuimbeleid;
• Je werkt op locatie bij de klant waar je spreekuren draait en korte lijntjes hebt met managers en HR;
• Daarnaast werk je samen in een multi disciplinair team bestaande uit: bedrijfarts, praktijkondersteuner en casemanagers.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de behandeling op de woningen;
• Samenwerken met (coördinerend) begeleiders en de locatiemanager;
• Uitvoeren van basisdiagnostiek;
• Deelnemen aan diverse overlegvormen, zoals planbesprekingen, teamvergaderingen en multidisciplinaire overleggen (MDO’s);
• Samenwerken met behandelaren van het Centrum voor Diagnostiek en Behandeling (CDB) van deze organisatie, medisch specialisten en paramedici;
• Onderhouden van contacten met externe partijen, zoals instanties voor psychiatrische zorg en verslavingszorg.

Naast je werkzaamheden op de woonlocaties en binnen de expertiselijn LVB, neem je ook deel aan werkgroepen en consultatieteams en zorg je ervoor dat het contact met ketenpartners en verschillende afdelingen binnen de organisatie wordt onderhouden.

• Uitvoeren van diagnostisch onderzoek bij cliënten;
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO) en werkbesprekingen;
• Opstellen van behandelplannen afgestemd op de behoeften van de cliënt;
• Opzetten, uitvoeren en periodiek evalueren van behandelingen volgens het opgestelde behandelplan;
• Zorgvuldig vastleggen van behandelingen en evaluaties, in lijn met de geldende richtlijnen;
• Als regiebehandelaar begeleiding, ondersteuning en supervisie bieden aan GZ-psychologen in opleiding om hun professionele ontwikkeling te bevorderen.

In deze functie werk je zowel zelfstandig als in samenwerking met andere zorgprofessionals, waarbij je bijdraagt aan de kwalitatieve zorg die deze organisatie haar cliënten biedt.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• Je neemt telefonisch contact op met medewerkers die zich hebben ziekgemeld;
• Je voert een intake en triage uit en legt deze zorgvuldig vast;
• Je signaleert tijdig of sprake is van (dreigend) langdurig verzuim;
• Je stimuleert werkhervatting en houdt de voortgang actief bij;
• Je schakelt waar nodig de bedrijfsarts in via een correct consultverzoek;
• Je zorgt voor een nette en tijdige overdracht van het dossier aan de andere/volgende casemanager.

Jouw belangrijkste taken:
• Je belt de ziekgemelde werknemer als eerste;
• Je voert intake/triage uit en legt dit zorgvuldig vast;
• Je beoordeelt of (dreigend) langdurig verzuim aan de orde is;
• Je begeleidt de werknemer richting werkhervatting en bewaakt gemaakte afspraken;
• Je initieert correct het verzoek tot een consult bij de bedrijfsarts;
• Je draagt dossiers zorgvuldig over aan de vervolg‑casemanager.

Wat ga je doen?

• Als arbo arts ben je geef je adviezen om de re-integratie van verzuimende medewerkers te beoordelen;
• Je draait zelfstandig spreekuren zowel fysiek als op locatie;
• Je hebt overleg met de werkgever om (preventief) verzuim tegen te gaan;
• Je neemt deel aan MDO's om casussen te bespreken;
• Je werkt nauw samen met een team van casemanagers, arbeidsdeskundige, bedrijfsartsen en psychologen;
• Samen met de casemanager zorg je voor een WvP proof dossier.

In een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en zorg op maat centraal staan, lever je een waardevolle bijdrage aan het welzijn van cliënten. Je komt terecht in een multidisciplinair team waar ruimte is voor initiatief, verdieping en professionele groei.

Wat ga je doen:

• Begeleiden van cliënten met doelgerichte, passende psychologische interventies;

• Opstellen van behandelplannen in samenwerking met collega’s uit diverse disciplines;

• Actief deelnemen aan trainingen en opleidingen gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;

• Zelfstandig beheren van je eigen caseload, met ondersteuning van een hecht en deskundig team;

• Bijdragen aan een open, veilige en inclusieve sfeer voor zowel cliënten als collega’s.

In een dynamisch en professioneel team krijg je ruimte voor eigen inbreng, groei en samenwerking. De focus ligt op zorg op maat, met aandacht voor ontwikkeling – zowel van cliënten als van jou als professional.

Wat je gaat doen:

• Toepassen van doelgerichte psychologische behandelmethoden afgestemd op de cliënt;

• Samenstellen van behandeltrajecten in samenspraak met collega’s uit verschillende disciplines;

• Volgen van vakgerichte opleidingen, cursussen en trainingen voor voortdurende ontwikkeling;

• Zelfstandig beheren van je cliëntenportefeuille, binnen een collegiaal en ondersteunend team;

• Actief bijdragen aan een veilige, toegankelijke en respectvolle behandelomgeving.

In deze rol werk je intensief samen met ervaren bedrijfsartsen en een multidisciplinair team. Je leert alles over verzuimbegeleiding, sociaal-medische advisering en preventieve gezondheid binnen organisaties. Een ideale functie voor wie zich oriënteert op een toekomst in de bedrijfs- of sociale geneeskunde.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van medische beoordelingen en gezondheidsonderzoeken binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter;

• Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over re-integratie en duurzame inzetbaarheid;

• Analyseren van werkgerelateerde klachten en adviseren over preventieve maatregelen;

• Bijdragen aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden en gezondheidsbeleid;

• Samenwerken met specialisten zoals bedrijfsartsen, psychologen en arbeidsdeskundigen;

• Actief deelnemen aan trainingen en opleidingen gericht op arbeidsgeneeskunde.

Na een grondige inwerkperiode start je met je eigen caseload, waarbij je verantwoordelijk bent voor het gehele arbeidsdeskundige traject: van intakegesprek tot eindrapportage. Dankzij een gebruiksvriendelijk systeem houd je moeiteloos overzicht en besteed je je tijd vooral aan wat er echt toe doet: het adviseren en begeleiden van mensen.

Je werkweek is gevarieerd — je voert gesprekken op locatie, werkt vanuit huis of op kantoor. Daarnaast onderhoud je nauw contact met collega’s via digitale overleggen en neem je deel aan inspirerende intervisiebijeenkomsten en teammomenten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en adviseren over re-integratie en inzetbaarheid;

• Begeleiden van werkgevers en werknemers gedurende het gehele traject;

• Opstellen van duidelijke, goed onderbouwde rapportages;

• Efficiënt werken met een geavanceerd en overzichtelijk administratiesysteem;

• Afwisselend werken vanuit huis, op kantoor of op locatie bij opdrachtgevers;

• Deelnemen aan online teamoverleggen en fysieke bijeenkomsten ter kennisdeling en samenwerking.

Binnen deze rol fungeer je als medisch expert én sparringpartner voor werkgevers. Je ondersteunt organisaties bij het optimaliseren van hun inzetbaarheidsbeleid en begeleidt werknemers tijdens het verzuim- en re-integratieproces. Als verbindende schakel tussen bedrijfsbelang en individuele gezondheid draag je actief bij aan het welzijn op de werkvloer.

Je belangrijkste taken op een rij:

• Begeleiden van medewerkers bij arbeidsverzuim en terugkeer naar werk, inclusief inschatting van belastbaarheid en inzetbaarheid;

• Uitvoeren van consulten en opstellen van probleemanalyse en inzetbaarheidsadvies;

• Adviseren van organisaties over preventief gezondheidsbeleid en duurzame inzetbaarheid;

• Signaleren van gezondheidsrisico’s binnen organisaties en voorstellen van passende maatregelen;

• Werken volgens de kaders van de Wet verbetering poortwachter en overige relevante wetgeving;

• Actief schakelen met HR, leidinggevenden en andere stakeholders binnen de organisatie;

• Samenwerken met collega-professionals zoals casemanagers, psychologen, arbeidsdeskundigen en arboverpleegkundigen.

Je ondersteunt uiteenlopende opdrachtgevers en adviseert, samen met verzuimconsultants en andere specialisten, werkgevers én medewerkers over gezondheid en werk. Daarbij neem je een coachende rol op je richting verzuimconsultants, waarbij je hen vanuit jouw vakkennis begeleidt en adviseert. Verder voer je spreekuren op locatie bij klanten of op één van de regiokantoren.

Belangrijke taken:

• Medisch inhoudelijk begeleiden en adviseren bij verzuimvraagstukken;

• Uitvoeren van spreekuren, zowel fysiek als telefonisch;

• Coachende en superviserende rol richting verzuimconsultants en jonge collega’s;

• Adviseren van werkgevers en medewerkers vanuit een brede blik op gezondheid en inzetbaarheid;

• Reizen naar verschillende klantlocaties als onderdeel van de functie.

Een geldige BIG-registratie en het kunnen overleggen van een VOG zijn vereisten voor deze rol.

In samenwerking met directie, management en het inzetbaarheidsteam – bestaande uit artsen, arboverpleegkundige, arbeidsadviseur en praktijkondersteuner – fungeer je als klankbord, mentor en aanjager voor medische professionals. Je runt (preventieve) spreekuren, zowel op locatie als telefonisch, en coacht basisartsen, taakgedelegeerden en artsen in opleiding op inspirerende wijze.

Je adviseert met overtuiging en daadkracht, gericht op zowel verzuimbegeleiding als preventie. Jouw missie? Organisaties vitaler, duurzamer én veerkrachtiger maken.

• Je houdt zelfstandig spreekuren op verschillende locaties en regisseert complexe verzuimdossiers;

• Je onderzoekt en bepaalt medische oorzaken van verzuim, én analyseert achterliggende factoren vanuit gedrag, omgeving en individuele keuzes;

• Je identificeert niet-medische verzuimtriggers en schakelt collega’s of partners in waar nodig;

• Je werkt binnen geldende wet- en regelgeving, maar met oog op praktische, duurzame oplossingen;

• Je zet de hoofdlijnen uiteen en zorgt voor heldere analyses in ingewikkelde dossiers;

• Je opereert vraaggestuurd én neemt proactief initiatief door ongevraagd advies te geven om problemen op te lossen.

Binnen dit multidisciplinaire jeugdteam werk je met uiteenlopende problematiek: van angst- en stemmingsstoornissen tot school- en gedragsproblemen. Er wordt gewerkt vanuit een systeemgerichte visie, waarbij gezin, school en sociale omgeving altijd worden meegenomen. Behandelingen bestaan uit individuele en groepssessies, ondersteund door e-health via Therapieland en diverse evidence-based methodieken zoals CGT, ACT, schematherapie en EMDR.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Intakes uitvoeren samen met collega-regiebehandelaars;

• Complexe behandelingen bieden en fungeren als regiebehandelaar;

• Werkbegeleiding en supervisie geven aan basispsychologen en orthopedagogen;

• Actief deelnemen aan overleg, intervisie en multidisciplinair samenwerken;

• Eerste aanspreekpunt zijn bij spoed en specialistische vragen;

• Samenwerken met gezinnen, scholen en ketenpartners vanuit een systemische aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Behandelen van cliënten met uiteenlopende psychische problemen, ondersteuning via e‑health en groepsaanbod;

• Evidence‑based behandelmethodieken toepassen, afgestemd op de hulpvraag;

• Mogelijke uitvoering van diagnostisch onderzoek;

• Fungeren als regiebehandelaar en bieden van werkbegeleiding aan basispsychologen en eventueel Piogs;

• Casuïstiek en ontwikkeling bespreken in begeleidingstrajecten.

• Uitvoeren van diagnostisch onderzoek bij cliënten;
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO) en werkbesprekingen;
• Opstellen van behandelplannen afgestemd op de behoeften van de cliënt;
• Opzetten, uitvoeren en periodiek evalueren van behandelingen volgens het opgestelde behandelplan;
• Zorgvuldig vastleggen van behandelingen en evaluaties, in lijn met de geldende richtlijnen;
• Als regiebehandelaar begeleiding, ondersteuning en supervisie bieden aan GZ-psychologen in opleiding om hun professionele ontwikkeling te bevorderen.

In deze functie werk je zowel zelfstandig als in samenwerking met andere zorgprofessionals, waarbij je bijdraagt aan de kwalitatieve zorg die deze organisatie haar cliënten biedt.

Er vindt om de week een MDO plaats.

Wat ga je doen?

• Als Casemanager vervul je een leidende rol, waarbij je fungeert als sparringpartner en adviseur voor klanten en werknemers in het verzuim- en re-integratie proces.
• Je hebt veelvuldig contact met beide partijen en je begeleidt en stimuleert de klant bij het nemen van hun verantwoordelijkheid, bent de vraagbaak en zorgt ervoor dat de geldende wetgeving wordt nageleefd.
• Verder monitor je de voortgang van het herstel en onderhoudt je actieve communicatie met de werkgever, de werknemer, jouw medische team en de re-integratiedeskundigen.
• Je bewaakt een gezonde balans tussen de verschillende belangen en behoudt overzicht om alles in goede banen te leiden.
• Ook ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige en nauwkeurige documentatie van het re-integratiedossier. 

De verantwoordelijkheden in deze functie omvatten:

• De uitvoering van individuele behandelingen en diagnostisch onderzoek;
• Zorgvuldig en helder rapporteren en documenteren van onderzoeksresultaten;
• Ondersteuning en begeleiding van minder ervaren collega’s;
• Snel en efficiënt reageren op urgente situaties in samenwerking met het team.

In de praktijk werken we in een dynamische en ondersteunende omgeving die je de ruimte biedt om je werk zorgvuldig uit te voeren. Er is volop gelegenheid voor zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling en er wordt veel waarde gehecht aan het welzijn van ons team. In deze werkomgeving is er ruimte om je werk in alle rust en met focus te doen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Het bieden van individuele therapieën;
• Het uitvoeren van diagnostisch onderzoek;
• Het zorgvuldig en duidelijk documenteren en rapporteren van diagnostische bevindingen;
• Het begeleiden van minder ervaren collega's en hen ondersteunen in hun werkzaamheden;
• Het snel en effectief samenwerken met collega's in noodsituaties.

De praktijk biedt een inspirerende werkplek met voldoende ruimte om je werk zorgvuldig te doen, terwijl je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen. Er is veel ruimte voor rust en focus, waarbij het welzijn en de groei van medewerkers centraal staan.

Als orthopedagoog of GZ-psycholoog verricht je de volgende werkzaamheden:

• Het aanbieden van individuele behandelingen;
• Het voeren van diagnostisch onderzoek;
• Op een heldere en taalkundige manier het diagnostisch werk documenteren en rapporteren;
• Het helpen en begeleiden van minder ervaren collega's;
• Snel schakelen met collega's als er iets met spoed gedaan moet worden.

De praktijk biedt een prettige werkomgeving met voldoende ruimte in de agenda om het werk zorgvuldig uit te voeren, maar ook om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te blijven ontwikkelen. Medewerkers krijgen de ruimte om op een rustige manier te werken, waarbij zowel hun welzijn als hun persoonlijke groei centraal staan.

Als orthopedagoog of GZ-psycholoog verricht je de volgende werkzaamheden:

• Het aanbieden van individuele behandelingen;
• Het voeren van diagnostisch onderzoek;
• Op een heldere en taalkundige manier het diagnostisch werk documenteren en rapporteren;
• Het helpen en begeleiden van minder ervaren collega's;
• Snel schakelen met collega's als er iets met spoed gedaan moet worden.

De praktijk biedt een prettige werkomgeving met voldoende ruimte in de agenda om het werk zorgvuldig uit te voeren, maar ook om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te blijven ontwikkelen. Medewerkers krijgen de ruimte om op een rustige manier te werken, waarbij zowel hun welzijn als hun persoonlijke groei centraal staan.

Voor een middelgroot medisch adviesbureau ben ik op zoek naar versterking van het team van Casemanagers. In deze functie werk je nauw samen in een multidisciplinair team van bedrijfsartsen, medisch adviseurs, arbeidsdeskundige en casemanagers in taakdelegatie. 

Wat ga je doen?

• Je begeleidt onder taakdelegatie van de bedrijfsarts mensen die (tijdelijk) ziek zijn uitgevallen op werk, dat doe je telefonisch, via videobellen of indien gewenst op locatie bij de klant;
• Je bewaakt het dossier conform Wet Verbetering Poortwachter;
• Je adviseert werkgevers op het gebied van verzuim en preventie;
• Je weet tijdig interventies in te zetten om de re-integratie te bevorderen;
• Je weet uitgevallen medewerkers in beweging te krijgen en kijkt verder dan alleen de klacht of ziekte;
• Je werkt zowel vanuit huis als vanaf kantoor.

Als Casemanager Verzuim ben je onderdeel van het klantteam en word je gekoppeld aan een aantal klanten met name binnen de zorg, onderwijs en overheid. Je werkt nauw samen met je collega Casemanagers en natuurlijk met de Bedrijfsartsen en arbo artsen. Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je werkt onder taakdelegatie van een bedrijfsarts en bent het eerste aanspreekpunt (telefonisch) voor medewerkers in het verzuim;
• Je inventariseert de situatie en maakt een inschatting of de bedrijfsarts direct al ingeschakeld dient te worden of dat je de re-integratie zelf kunt oppakken;
• Je onderhoudt nauw contact met de werkgever over de voortgang en informeert/ adviseert de werkgever over de vervolgstappen;
• Je hebt wekelijks supervisie met de staf arts over de lopende en complexe casussen;
• Je neemt deel aan sociaal medische overleggen op locatie bij de klant;
• Indien je het leuk vindt is er ook de mogelijkheid om verzuimtrainingen te geven op locatie bij de klanten. 

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Voeren van verzuimgesprekken met medewerkers en in kaart brengen van medische en niet-medische factoren die van invloed zijn op het hersteltraject;
• Begeleiden van medewerkers gedurende het re-integratieproces tot volledige werkhervatting;
• Fungeren als vaste gesprekspartner voor werkgevers en adviseren op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Evalueren van doelen en voortgang met collega’s en deze terugkoppelen aan opdrachtgevers met praktische adviezen;
• Waarborgen van correcte toepassing van wet- en regelgeving en dit begrijpelijk vertalen naar betrokkenen;
• Inzetten op gedragsverandering door medewerkers te stimuleren zelf regie te nemen over hun inzetbaarheid;
• Werken op een resultaatgerichte, dossier gestuurde wijze waarbij maatwerk en persoonlijke aandacht centraal staan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Onderhouden en begeleiden van behandeltrajecten als regiebehandelaar;
• Inspireren, coachen en verder ontwikkelen van een team bestaande uit psychologen, (GZ‑)psychologen en stagiaires;
• Toepassen van systemische benaderingen bij complexe hulpvragen vanuit hulpverleners of instellingen;
• Samenwerken met andere behandelaren om de kwaliteit, efficiëntie en continuïteit van zorg te waarborgen;
• Actief deelnemen in teamoverleg, innoveren van behandelmethodes en zorgen voor wetenschappelijk verantwoorde interventies;
• Netwerkcontacten onderhouden en uitbreiden om samenwerkingsmogelijkheden te vergroten;
• Flexibel inspelen op vragen en waar nodig werken op meerdere locaties.

Wat ga je doen: 
• Je organiseert en bewaakt het gehele behandelproces van complexe gezinscasuïstiek;
• Je brengt de achterliggende problematiek in kaart in samenwerking met een multidisciplinair team;
• Je denkt mee over interventies afgestemd op gezinssituaties en waarborgt continu het gezichtspunt van het kind of de jongere;
• Je coacht en begeleidt collega's en (indien van toepassing) collega’s in opleiding;
• Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg en draagt bij aan inhoudelijke verdieping;
• Indien gevraagd behandel je zelfstandig een eigen caseload met specialistische therapieën zoals EMDR of CGT, afgestemd op de hulpvraag;
• Je initieert en ondersteunt organisatorische verbeteringen én inhoudelijke vernieuwingen binnen de organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Opstellen en afstemmen van behandel- en cliëntplannen met alle betrokkenen;
• Uitvoeren van diagnostisch onderzoek op cognitief en sociaal-emotioneel vlak;
• Samenwerken binnen een multidisciplinair behandelteam;
• Bieden van behandeling en begeleiding aan cliënten en teams;
• Versterken van deskundigheid binnen teams;
• Meedenken over beleid en kwaliteit van zorg;
• Meedraaien in bereikbaarheidsdiensten na de inwerkperiode.

Jouw belangrijkste taken:

• Opstellen en afstemmen van behandel- en cliëntplannen in samenwerking met betrokkenen;
• Uitvoeren van diagnostisch onderzoek (cognitief, sociaal-emotioneel en adaptief);
• Samenwerken binnen een interdisciplinair behandelteam;
• Uitvoeren van (mediërende) behandelingen;
• Adviseren en begeleiden van teams en ouders in de praktijk;
• Bijdragen aan deskundigheidsbevordering van collega’s;
• Meedenken over en implementeren van beleid binnen de locatie;
• Draaien van achterwachtdiensten na de inwerkperiode.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• Je verzamelt relevante (medische) informatie om een probleemanalyse en werkhervattingsadvies op te stellen;
• Je kijkt verder dan alleen de beperkingen en betrekt ook de achterliggende oorzaken bij je beoordeling;
• Je faciliteert indien nodig een medische beoordeling door de bedrijfsarts of stafarts;
• Je adviseert werkgevers en medewerkers over verzuim, re-integratie en preventie, zowel gevraagd als ongevraagd;
• Je onderzoekt mogelijkheden om verzuim te verminderen en adviseert hierover richting werkgevers;
• Je stimuleert en bewaakt de communicatie tussen alle betrokken partijen;
• Je legt verbanden tussen verzuim en werkomstandigheden, zoals vastgelegd in RI&E en PAGO;
• Je werkt volgens geldende wet- en regelgeving, privacyrichtlijnen en professionele standaarden binnen het vakgebied.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• Je verzamelt relevante (medische) informatie om een probleemanalyse en werkhervattingsadvies op te stellen;
• Je kijkt verder dan alleen de beperkingen en betrekt ook de achterliggende oorzaken bij je beoordeling;
• Je faciliteert indien nodig een medische beoordeling door de bedrijfsarts of stafarts;
• Je adviseert werkgevers en medewerkers over verzuim, re-integratie en preventie, zowel gevraagd als ongevraagd;
• Je onderzoekt mogelijkheden om verzuim te verminderen en adviseert hierover richting werkgevers;
• Je stimuleert en bewaakt de communicatie tussen alle betrokken partijen;
• Je legt verbanden tussen verzuim en werkomstandigheden, zoals vastgelegd in RI&E en PAGO;
• Je werkt volgens geldende wet- en regelgeving, privacyrichtlijnen en professionele standaarden binnen het vakgebied.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• Je verzamelt relevante (medische) informatie om een probleemanalyse en werkhervattingsadvies op te stellen;
• Je kijkt verder dan alleen de beperkingen en betrekt ook de achterliggende oorzaken bij je beoordeling;
• Je faciliteert indien nodig een medische beoordeling door de bedrijfsarts of stafarts;
• Je adviseert werkgevers en medewerkers over verzuim, re-integratie en preventie, zowel gevraagd als ongevraagd;
• Je onderzoekt mogelijkheden om verzuim te verminderen en adviseert hierover richting werkgevers;
• Je stimuleert en bewaakt de communicatie tussen alle betrokken partijen;
• Je legt verbanden tussen verzuim en werkomstandigheden, zoals vastgelegd in RI&E en PAGO;
• Je werkt volgens geldende wet- en regelgeving, privacyrichtlijnen en professionele standaarden binnen het vakgebied.

Als regievoerder op het gebied van verzuim ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het gehele verzuimproces. Je hebt oog voor zowel de belangen van werkgevers als medewerkers en draagt bij aan een snelle, duurzame werkhervatting. Jij houdt het overzicht, schakelt snel en werkt nauw samen met verschillende professionals.

Belangrijkste taken:

• Coördineren van het volledige verzuimtraject conform Wet verbetering Poortwachter;
• Adviseren van klanten over sociale zekerheid, re-integratie, inzetbaarheid en preventiebeleid;
• Samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en coaches voor spoor 2-trajecten;
• Bespreken van verzuimcijfers en voeren van overlegmomenten met klanten;
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de dossiers;
• Signaleren van risico's en meedenken over passende interventies.

Voor een kleinschalige GGZ-organisatie zijn we op zoek naar een Orthopedagoog-Generalist (ZZP). In deze rol werk je met kinderen en jongeren die te maken hebben met uiteenlopende uitdagingen, zoals psychosociale problemen, ontwikkelingsstoornissen en complexe gezinsdynamieken.

Als Orthopedagoog-Generalist houd je je bezig met:

• Je voert psychodiagnostisch onderzoek uit, stelt behandelplannen op en bespreekt deze met cliënten en hun systeem;
• Je voert behandelingen uit, zoals cognitieve gedragstherapie, systeemgerichte interventies of oplossingsgerichte therapieën, afgestemd op de behoeften van het kind of de jongere;
• Je bewaakt de voortgang van behandeltrajecten, stemt af met betrokken partijen en schakelt indien nodig met andere disciplines;
• Je biedt psycho-educatie aan cliënten en hun omgeving en geeft advies aan ouders, scholen en andere betrokkenen;
• Je werkt systemisch en betrekt ouders en/of andere gezinsleden actief bij de behandeling;
• Je onderhoudt contacten met scholen, jeugdhulpinstanties en andere relevante organisaties.

In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in het ondersteunen van werkgevers en werknemers. Je taken omvatten:

• Advies en begeleiding: Het geven van professioneel advies om duurzame inzetbaarheid te bevorderen en welzijn te versterken.
• Preventie en risicobeheer: Identificeren van werk gerelateerde risico’s en adviseren over passende maatregelen.
• Arbeids- en bedrijfsgeneeskundige beoordelingen: Uitvoeren van risicobeoordelingen en ondersteunen bij preventiebeleid.
• Supervisie: Begeleiden van collega’s binnen hun takenpakket en toezien op kwaliteit.
• Kwaliteitsverbetering: Evalueren en adviseren over beleidsmatige verbeteringen binnen de organisatie.

Wat ga je doen:

• Adviseren en coachen. Je biedt deskundig advies aan werkgevers en werknemers om de gezondheid en het welzijn op de werkvloer te bevorderen en duurzame inzetbaarheid te stimuleren;

• Je speelt een actieve rol bij het identificeren van risico's, het adviseren over preventieve maatregelen;

• Uitvoeren van arbeids- en bedrijfsgeneeskundige risicobeoordelingen;

• Arbeids- en bedrijfsgeneeskundige risicobeheersing;

• Uitvoeren van supervisie en (lichte) taakdelegatie en toezicht houden daarop;

• Uitvoeren van kwaliteitstoetsen en het adviseren van de directie daaromtrent.

Het is belangrijk dat je als casemanager verzuim, ervaring hebt met de Wet verbetering Poortwachter. 

Wat ga je doen:

• Je bent eigenaar van verzuimdossiers. Je volgt de verzuimroute en neemt de juiste vervolgstappen; 
• Je hebt geregeld contact met de werknemer. Je zorgt ervoor dat er een plan van aanpak wordt opgesteld; 
• Je hebt geregeld contact met werkgevers. Je voorziet de werkgever van advies en informatie over het verzuim;
• Je hebt geregeld contact met het UWV en eventueel een zorgverzekeraar; 
• Je hebt geregeld overleg met de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige. 

Wat ga je doen:

• Je bent, vanaf het eerste moment van ziekmelding, het aanspreekpunt voor de verzuimende werknemer;
• Je bent voor de werkgever een aanspreekpunt en ondersteunt bij diverse vraagstukken;
• Je werk volgens de Wet verbetering Poortwachter en stelt zo de dossiers op;
• Je werkt met name vanuit het kantoor in omgeving Den Bosch
• Je werkt aan verzuimpreventie bij de aangesloten organisaties.