Na een zorgvuldig inwerktraject bouw je een eigen caseload op en voer je arbeidsdeskundige onderzoeken uit binnen uiteenlopende trajecten. Dankzij een efficiënt digitaal systeem kun je je volledig richten op de inhoud van jouw vak en het ondersteunen van werkgevers en werknemers.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Spreekt deze functie je aan en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking vooropstaan? Solliciteer dan direct.
]]>Wat ga je doen:
• Je organiseert en bewaakt het gehele behandelproces van complexe gezinscasuïstiek;
• Je brengt de achterliggende problematiek in kaart in samenwerking met een multidisciplinair team;
• Je denkt mee over interventies afgestemd op gezinssituaties en waarborgt continu het gezichtspunt van het kind of de jongere;
• Je coacht en begeleidt collega's en (indien van toepassing) collega’s in opleiding;
• Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg en draagt bij aan inhoudelijke verdieping;
• Indien gevraagd behandel je zelfstandig een eigen caseload met specialistische therapieën zoals EMDR of CGT, afgestemd op de hulpvraag;
• Je initieert en ondersteunt organisatorische verbeteringen én inhoudelijke vernieuwingen binnen de organisatie.
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Onderhouden en begeleiden van behandeltrajecten als regiebehandelaar;
• Inspireren, coachen en verder ontwikkelen van een team bestaande uit psychologen, (GZ‑)psychologen en stagiaires;
• Toepassen van systemische benaderingen bij complexe hulpvragen vanuit hulpverleners of instellingen;
• Samenwerken met andere behandelaren om de kwaliteit, efficiëntie en continuïteit van zorg te waarborgen;
• Actief deelnemen in teamoverleg, innoveren van behandelmethodes en zorgen voor wetenschappelijk verantwoorde interventies;
• Netwerkcontacten onderhouden en uitbreiden om samenwerkingsmogelijkheden te vergroten;
• Flexibel inspelen op vragen en waar nodig werken op meerdere locaties.
Wat ga je doen?
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Wat ga je doen?
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Als casemanager verzuim begeleid je het volledige traject rondom ziekteverzuim en werk je nauw samen met leidinggevenden en de bedrijfsarts. Je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat alle stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter zorgvuldig worden gevolgd.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een professionele en toegankelijke arbodienst in de regio Eindhoven? Dan wordt een sollicitatie met interesse tegemoet gezien.
]]>Binnen deze organisatie staan kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal. Er wordt veel waarde gehecht aan ontwikkeling en groei van medewerkers, met ruimte voor opleiding en kennisverdieping. De cultuur is laagdrempelig en professioneel, waarbij medewerkers als belangrijkste kapitaal worden gezien.
De functie wordt hybride ingevuld, waarbij ongeveer 50% van de werkzaamheden op kantoor plaatsvindt en 50% vanuit huis.
]]>Wat ga je doen:
Adviseren en coachen. Je biedt deskundig advies aan werkgevers en werknemers om de gezondheid en het welzijn op de werkvloer te bevorderen en duurzame inzetbaarheid te stimuleren;
Je speelt een actieve rol bij het identificeren van risico's, het adviseren over preventieve maatregelen;
Uitvoeren van arbeids- en bedrijfsgeneeskundige risicobeoordelingen;
Arbeids- en bedrijfsgeneeskundige risicobeheersing;
Uitvoeren van supervisie en (lichte) taakdelegatie en toezicht houden daarop;
Uitvoeren van kwaliteitstoetsen en het adviseren van de directie daaromtrent.
We zoeken iemand met onderstaand profiel:
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Het is belangrijk dat je als casemanager verzuim, ervaring hebt met de Wet verbetering Poortwachter.
Wat ga je doen:
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Het kleinschalige team bestaat uit diverse professionals. Zo zijn er naast casemanagers ook bedrijfsartsen, A&O deskundigen en adviseurs aanwezig. Ter uitbreiding van het team zijn ze op zoek naar een casemanager die het belangrijk vindt om te werken aan een verzuimtraject waarbij voor beide partijen snel geschakeld kan worden. In het team staat openheid en gebruik maken van elkaars kwaliteiten centraal.
]]>Als regievoerder op het gebied van verzuim ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het gehele verzuimproces. Je hebt oog voor zowel de belangen van werkgevers als medewerkers en draagt bij aan een snelle, duurzame werkhervatting. Jij houdt het overzicht, schakelt snel en werkt nauw samen met verschillende professionals.
Belangrijkste taken:
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>In deze rol draag je zorg voor het bewaken van het proces en het begeleiden van jouw eigen groep casussen rondom gezondheid en werkhervatting. Je bent het centrale aanspreekpunt voor werkgevers, interventiepartners en (verzuimende) medewerkers en draagt met jouw proactieve houding bij aan een vlotte en duurzame re‑integratie. Daarbij zorg je ervoor dat dossiers correct en volledig worden opgebouwd conform de wettelijke eisen.
Jouw verantwoordelijkheden als Casemanager:
• je waarborgt de procesgang rond verzuim en re‑integratie conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• je initieert en coördineert in samenspraak met werkgever, bedrijfsarts, medewerker en verzekeraar interventies ter bevordering van herstel;
• je onderhoudt intensief contact met betrokken partijen om trajecten vlot en zorgvuldig te laten verlopen;
• je verzorgt de benodigde administratieve actie zodat er een volledig en accuraat dossier ontstaat.
De organisatie maakt deel uit van een bredere groep die actief is binnen de financiële dienstverlening en arbodienstverlening, waar collegialiteit, groei en persoonlijke ontwikkeling dagelijkse praktijk zijn.
]]>
In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in het ondersteunen van werkgevers en werknemers. Je taken omvatten:
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Wat ga je doen:
Ben je enthousiast na het lezen van onze vacature, graag zien we je sollicitatie tegemoet!
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>In deze rol houd je je onder meer bezig met:
Spreekt deze functie je aan en wil je jouw ervaring inzetten binnen een moderne praktijk voor volwassenenzorg en online behandeling? Dan is dit een mooie stap om verder te bouwen aan jouw rol als GZ-psycholoog.
]]>Als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts ondersteun je de bedrijfsarts bij de begeleiding van medewerkers tijdens ziekteverzuim. Binnen de kaders van taakdelegatie voer je zelfstandig gesprekken, onderhoud je contact met werkgevers en medewerkers en draag je bij aan een zorgvuldig en effectief re-integratieproces. Je werkt afwisselend vanuit huis, op kantoor en bij werkgevers op locatie.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Spreekt deze functie jou aan en herken je jezelf in het profiel? Dan komen we graag met je in contact.
]]>
Je houdt je onder meer bezig met:
Als Verzuimspecialist ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van verzuimtrajecten en fungeer je als sparringpartner voor zowel werkgevers als medewerkers. Je werkt nauw samen met collega’s en medische professionals om verzuimprocessen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving te begeleiden.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Binnen deze organisatie vervul je een veelzijdige rol waarin adviseren, begeleiden en kennisoverdracht samenkomen. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, een open communicatiecultuur en een hecht team van professionals dat nauw samenwerkt. Door de groei van de klantenportefeuille ontstaat ruimte voor uitbreiding van het team, waardoor nieuwe collega's kunnen rekenen op een stabiele en dynamische werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden.
]]>Als Casemanager Verzuim werk je in een compact, energiek en multidisciplinair team dat snel schakelt en waar jouw expertise het verschil maakt. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van verzuimbegeleidingstrajecten en werkt intensief samen met collega's en opdrachtgevers.
Jouw verantwoordelijkheden:
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• Je verzamelt relevante (medische) informatie om een probleemanalyse en werkhervattingsadvies op te stellen;
• Je kijkt verder dan alleen de beperkingen en betrekt ook de achterliggende oorzaken bij je beoordeling;
• Je faciliteert indien nodig een medische beoordeling door de bedrijfsarts of stafarts;
• Je adviseert werkgevers en medewerkers over verzuim, re-integratie en preventie, zowel gevraagd als ongevraagd;
• Je onderzoekt mogelijkheden om verzuim te verminderen en adviseert hierover richting werkgevers;
• Je stimuleert en bewaakt de communicatie tussen alle betrokken partijen;
• Je legt verbanden tussen verzuim en werkomstandigheden, zoals vastgelegd in RI&E en PAGO;
• Je werkt volgens geldende wet- en regelgeving, privacyrichtlijnen en professionele standaarden binnen het vakgebied.
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische arbodienst en echt impact te maken op verzuim en re-integratie? Reageer dan vandaag nog!
]]>In deze functie werk je samen met een multidisciplinair team en ondersteun je werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek. Je bewaakt de voortgang van trajecten binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je begeleidt en adviseert werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt dossiers conform wet- en regelgeving;
• Je houdt overzicht in complexe verzuimdossiers en zorgt voor richting en passende oplossingen;
• Je ondersteunt organisaties bij het terugdringen van langdurig verzuim en stimuleert duurzame werkhervatting;
• Je ontwikkelt en implementeert werkwijzen en processen rondom verzuimmanagement;
• Je neemt initiatief in projecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid;
• Je verzorgt voorlichting en trainingen over onderwerpen zoals verzuim, vitaliteit en preventie;
• Je adviseert organisaties over verzuimbeleid en begeleidt de implementatie;
• Je begeleidt minder ervaren casemanagers en deelt kennis over verzuim en re-integratie.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt op inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
]]>• Salaris tussen €3.350 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Leaseauto bij veel zakelijke kilometers;
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Binnen deze organisatie ligt de focus sterk op preventie, betrokken begeleiding en duurzame oplossingen. Het doel is niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar vooral organisaties helpen om structureel te investeren in gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
De werkomgeving kenmerkt zich door een multidisciplinair team van professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. Klanten variëren van grote internationale organisaties tot MKB-bedrijven en lokale overheden. Door de combinatie van werken op locatie bij opdrachtgevers en op afstand ontstaat een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
]]>Wat ga je doen?
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Als Casemanager Verzuim heb je je eigen klantenportefeuille bestaande uit MKB ondernemingen en hun werknemers. Voor hen ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om verzuim, inzetbaarheid en re-integratie.
Hoe ziet jouw dag eruit?
We streven naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Daarom selecteren wij niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>]]>
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je cv en motivatie op, wij nemen graag contact met je op!
]]>In deze functie ondersteun je de bedrijfsarts bij de begeleiding van medewerkers die tijdelijk zijn uitgevallen. Je voert zelfstandig gesprekken binnen de kaders van taakdelegatie, onderhoudt contact met werkgevers en medewerkers en levert een actieve bijdrage aan een zorgvuldig re-integratieproces. Daarbij ben je een belangrijke gesprekspartner voor alle betrokkenen en draag je bij aan duurzame inzetbaarheid.
Je werkzaamheden vinden plaats vanuit een combinatie van thuiswerken, kantoor en bezoeken aan werkgevers. Deze afwisseling zorgt ervoor dat je te maken krijgt met uiteenlopende organisaties, verschillende werkomgevingen en diverse verzuimvraagstukken.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
]]>
Binnen de organisatie staat persoonlijke aandacht centraal. Er wordt gewerkt in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, kwaliteit en kennisdeling belangrijke uitgangspunten zijn. Daarnaast is er volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het vakgebied van arbeid en gezondheid.
]]>Binnen deze moderne psychologische praktijk krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, professionele autonomie en inhoudelijke invloed. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ruime ervaring hebt opgedaan binnen de geestelijke gezondheidszorg, jouw kennis en inzichten worden gewaardeerd. Je werkt in een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling, kwalitatieve zorg en innovatie centraal staan.
De belangrijkste werkzaamheden bestaan uit:
Spreekt deze functie je aan en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar zorg, ontwikkeling en innovatie samenkomen? Dan ontvangen we graag je reactie.
]]>Naast het bieden van professionele psychologische begeleiding wordt binnen deze organisatie actief gewerkt aan innovatieve oplossingen die de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg verder verbeteren. Hierdoor ontstaat een dynamische werkomgeving waarin zorgverlening en innovatie elkaar versterken.
De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, veel ruimte voor eigen inbreng en een sterke focus op samenwerking. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om actief mee te denken over de toekomst van de organisatie en hebben invloed op de wijze waarop zorg wordt vormgegeven.
Dankzij de centrale ligging in het hart van Hoorn is de praktijk goed bereikbaar en bevindt zij zich in een inspirerende omgeving waar persoonlijke aandacht, ontwikkeling en innovatie samenkomen.
]]>Als Verzuimregisseur ondersteun je diverse werkgevers bij het begeleiden van medewerkers die zijn uitgevallen door ziekte. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor medewerkers, leidinggevenden en HR en zorgt ervoor dat verzuimtrajecten zorgvuldig verlopen en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
Wat deze functie extra interessant maakt, is dat je regelmatig werkzaam bent op locatie bij verschillende werkgevers. Hierdoor krijg je te maken met uiteenlopende organisaties, bedrijfsculturen en verzuimvraagstukken. Geen dag is hetzelfde en je bouwt in korte tijd veel ervaring op binnen verschillende werkomgevingen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Binnen deze functie krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt samen met ervaren collega's en specialisten binnen het vakgebied en krijgt volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Hierdoor kun je doorgroeien naar een meer adviserende of specialistische rol binnen verzuim en duurzame inzetbaarheid.
]]>Ben jij klaar om jouw ervaring binnen verzuimbegeleiding verder uit te bouwen en jezelf te ontwikkelen tot een stevige adviseur op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid? Solliciteer dan vandaag nog.
]]>De dienstverlening gaat verder dan alleen het voldoen aan wet- en regelgeving. De focus ligt op duurzame oplossingen, persoonlijke aandacht en het creëren van blijvende resultaten voor zowel werkgevers als medewerkers. Hierbij wordt nauw samengewerkt met een team van specialisten binnen arbeid en gezondheid.
Je komt terecht in een professionele organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Omdat je werkzaam bent voor verschillende werkgevers krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken, organisaties en bedrijfsculturen. Dat zorgt voor veel afwisseling en biedt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied verzuim en inzetbaarheid.
]]>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van werkgevers, leidinggevenden, HR-professionals en medewerkers bij uiteenlopende verzuim- en re-integratievraagstukken. Je bewaakt de voortgang van complexe dossiers, adviseert over passende oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving en ondersteunt organisaties bij het versterken van hun verzuimbeleid en inzetbaarheidsstrategie. In deze rol werk je wekelijks op locatie bij klanten in jouw werkgebied. Op deze manier zijn er korte lijnen en kan er snel geschakeld worden het HR en de leidinggevende.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ben jij klaar om jouw expertise in verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid in te zetten binnen een professionele en groeiende organisatie? Solliciteer vandaag nog en ontdek welke mogelijkheden deze functie jou te bieden heeft.
]]>Binnen de organisatie wordt gewerkt met een multidisciplinair team van professionals, waaronder bedrijfsartsen, casemanagers, arbeidsdeskundigen en andere specialisten binnen het werk- en gezondheidsdomein. De klantenportefeuille is divers en bestaat uit zowel mkb-organisaties als grotere ondernemingen en publieke instellingen.
De cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, samenwerking, ondernemerschap en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers krijgen veel ruimte om initiatief te nemen, mee te denken over verbeteringen en hun expertise verder uit te bouwen. De combinatie van afwisseling, autonomie en maatschappelijke impact maakt deze werkomgeving aantrekkelijk voor professionals die echt het verschil willen maken.
]]>In de rol van Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid werk je hybride vanuit huis en op locatie bij de klanten en ondersteun je zowel werkgever als werknemer bij (dreigend) verzuim. Je werkt in taakdelegatie van een bedrijfsarts en jouw doel is om de inzetbaarheid van de medewerkers te verbeteren. Hoe doe je dat?
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan? Reageer dan direct en ontdek deze mooie kans.
]]>
Deze zien er als volgt uit:
Binnen deze organisatie staat persoonlijk contact centraal en wordt gewerkt met korte communicatielijnen. Door opdrachtgevers en cliënten goed te kennen, wordt maatwerk geleverd en gericht gestuurd op duurzame inzetbaarheid. De werksfeer kenmerkt zich als informeel, betrokken en professioneel, met veel aandacht voor samenwerking en ontwikkeling. Er is sprake van een hecht team waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd.
]]>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ben jij klaar om jouw carrière een nieuwe richting te geven binnen de bedrijfsgezondheidszorg en jezelf verder te ontwikkelen tot bedrijfsarts? Reageer dan direct en ontdek de mogelijkheden.
]]>De organisatie maakt onderdeel uit van een breder netwerk van samenwerkende bedrijven die zich inzetten voor welzijn en betekenisvol werk. Binnen deze omgeving staat samenwerking centraal en wordt er actief gewerkt aan het creëren van duurzame carrières. De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, ontwikkeling en een sterke focus op verbinding.
Daarnaast wordt samengewerkt met een toonaangevend opleidingsinstituut, waardoor er volop mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen richting de specialisatie tot bedrijfsarts.
]]>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ben jij klaar om jouw carrière een nieuwe richting te geven binnen de bedrijfsgezondheidszorg en jezelf verder te ontwikkelen tot bedrijfsarts? Reageer dan direct en ontdek de mogelijkheden.
]]>De organisatie maakt onderdeel uit van een breder netwerk van samenwerkende bedrijven die zich inzetten voor welzijn en betekenisvol werk. Binnen deze omgeving staat samenwerking centraal en wordt er actief gewerkt aan het creëren van duurzame carrières. De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, ontwikkeling en een sterke focus op verbinding.
Daarnaast wordt samengewerkt met een toonaangevend opleidingsinstituut, waardoor er volop mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen richting de specialisatie tot bedrijfsarts.
]]>Als Casemanager Verzuim ben je onderdeel van het klantteam en word je gekoppeld aan een aantal klanten met name binnen de zorg, onderwijs en overheid. Je werkt nauw samen met je collega Casemanagers en natuurlijk met de Bedrijfsartsen en arbo artsen. Jouw werkzaamheden in het kort:
]]>
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Voel jij je prettig bij een no nonsense organisatie met korte lijnen die streven naar kwalitatief hoogwaardige dienstverlening? Dan past deze organisatie bij jou. Je komt terecht in een warm bad waarbij je volop de mogelijkheid krijgt om te zelf te ontwikkelen en te groeien binnen het verzuim!
]]>Als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts werk je zelfstandig onder supervisie van de bedrijfsarts en vorm je een belangrijke schakel binnen de verzuimbegeleiding. Je begeleidt medewerkers die zijn uitgevallen door ziekte, ondersteunt werkgevers bij uiteenlopende verzuimvraagstukken en draagt bij aan een zorgvuldig en effectief re-integratieproces.
Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is de afwisseling in je werkomgeving. Je werkt deels vanuit huis, deels vanaf kantoor en bent daarnaast regelmatig aanwezig bij werkgevers in Noord-Holland. Je bezoekt organisaties in een regio die loopt van Amsterdam tot Beverwijk, waardoor je verschillende bedrijfsculturen, werkomgevingen en verzuimvraagstukken leert kennen. Hierdoor bouw je snel brede ervaring op binnen het vakgebied arbeid en gezondheid.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en onderhoudt contact met werkgevers, leidinggevenden en andere betrokkenen. Door jouw kennis van verzuim, wetgeving en duurzame inzetbaarheid weet je situaties goed te analyseren en passende adviezen voor te bereiden.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ben jij klaar om jouw ervaring binnen verzuimbegeleiding in te zetten binnen een functie met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ontwikkelmogelijkheden? Dan komen we graag met je in contact.
]]>Binnen de organisatie staat aandacht voor de mens centraal. Er wordt gewerkt vanuit de overtuiging dat duurzame oplossingen ontstaan door goed te luisteren, mee te denken en verder te kijken dan alleen de klacht of beperking. Hierbij wordt nauw samengewerkt met werkgevers, medewerkers en verschillende professionals binnen het vakgebied arbeid en gezondheid.
Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling belangrijke pijlers zijn. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt medewerkers veel ruimte om mee te groeien, initiatief te nemen en hun kennis verder uit te breiden.
]]>Voor een middelgroot medisch adviesbureau ben ik op zoek naar versterking van het team van Casemanagers. In deze functie werk je nauw samen in een multidisciplinair team van bedrijfsartsen, medisch adviseurs, arbeidsdeskundige en casemanagers in taakdelegatie.
Wat ga je doen?
]]>
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>De klantenportefeuille is divers, maar bestaat voornamelijk uit onderwijs en zorg.
]]>In deze functie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van verzuimdossiers en onderhoud je contact met zowel werkgevers als medewerkers. Je bewaakt de voortgang van het re-integratieproces en zorgt ervoor dat afspraken zorgvuldig worden nagekomen.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Spreekt deze functie je aan en wil je jouw expertise inzetten binnen een dynamische zorgorganisatie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.
]]>Binnen het servicecentrum staat samenwerking centraal. De cultuur is informeel en toegankelijk, met korte communicatielijnen en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Collega's delen graag kennis met elkaar en er worden regelmatig informele activiteiten georganiseerd om de onderlinge betrokkenheid te versterken.
]]>Jouw verantwoordelijkheden:
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische organisatie waar je daadwerkelijk impact maakt op duurzame inzetbaarheid? Dan maken we graag kennis met je.
]]>Binnen het servicecentrum heerst een open en informele werksfeer waarin collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en samenwerking. Naast een professionele werkomgeving is er volop ruimte voor sociale activiteiten en het versterken van de onderlinge betrokkenheid.
]]>Herken jij jezelf in dit profiel en ben je toe aan een volgende stap als Casemanager Verzuim? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.
]]>De werksfeer is informeel en collegiaal, waarbij ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en kennisdeling. Naast een professionele werkomgeving is er ook aandacht voor verbinding tussen collega's door middel van diverse informele activiteiten gedurende het jaar.
]]>Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
• Je ondersteunt de bedrijfsarts bij het begeleiden van medewerkers in het (her)integratieproces;
• Je bevordert de communicatie en samenwerking tussen werknemer, werkgever en arbo/HR-partner;
• Je draagt bij aan het opstellen en opvolgen van re-integratieplannen en preventieve adviezen;
• Je bewaakt het welzijn en de balans tussen werk en gezondheid van medewerkers en signaleert vroegtijdig knelpunten;
• Je werkt op locatie bij de klant en verzorgt spreekuren met voldoende tijd en aandacht voor elke medewerker;
• Je draagt bij aan een professionele en warme werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigt deze organisatie je graag uit om te solliciteren!
]]>Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
• Je ondersteunt de bedrijfsarts bij het begeleiden van medewerkers in het (her)integratieproces;
• Je bevordert de communicatie en samenwerking tussen werknemer, werkgever en arbo/HR-partner;
• Je draagt bij aan het opstellen en opvolgen van re-integratieplannen en preventieve adviezen;
• Je bewaakt het welzijn en de balans tussen werk en gezondheid van medewerkers en signaleert vroegtijdig knelpunten;
• Je werkt op locatie bij de klant en verzorgt spreekuren met voldoende tijd en aandacht voor elke medewerker;
• Je draagt bij aan een professionele en warme werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigt deze organisatie je graag uit om te solliciteren!
]]>In deze functie werk je samen met een multidisciplinair team en ondersteun je werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek. Je bewaakt de voortgang van trajecten binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je begeleidt en adviseert werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt dossiers conform wet- en regelgeving;
• Je houdt overzicht in complexe verzuimdossiers en zorgt voor richting en passende oplossingen;
• Je ondersteunt organisaties bij het terugdringen van langdurig verzuim en stimuleert duurzame werkhervatting;
• Je ontwikkelt en implementeert werkwijzen en processen rondom verzuimmanagement;
• Je neemt initiatief in projecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid;
• Je verzorgt voorlichting en trainingen over onderwerpen zoals verzuim, vitaliteit en preventie;
• Je adviseert organisaties over verzuimbeleid en begeleidt de implementatie;
• Je begeleidt minder ervaren casemanagers en deelt kennis over verzuim en re-integratie.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt op inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
]]>• Salaris tussen €3.350 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Binnen deze organisatie ligt de focus sterk op preventie, betrokken begeleiding en duurzame oplossingen. Het doel is niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar vooral organisaties helpen om structureel te investeren in gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
De werkomgeving kenmerkt zich door een multidisciplinair team van professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. Klanten variëren van grote internationale organisaties tot MKB-bedrijven en lokale overheden. Door de combinatie van werken op locatie bij opdrachtgevers en op afstand ontstaat een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
]]>In deze rol houd je je onder meer bezig met:
Spreekt deze functie je aan en wil je jouw ervaring inzetten binnen een moderne praktijk voor volwassenenzorg en online behandeling? Dan is dit een mooie stap om verder te bouwen aan jouw rol als GZ-psycholoog.
]]>Als loopbaanadviseur of re-integratiecoach begeleid je mensen doelgericht naar passend werk. Je werkzaamheden bestaan uit:
Wil jij bijdragen aan duurzame terugkeer naar werk en kandidaten begeleiden naar een nieuwe toekomst? Dan is dit jouw kans om impact te maken.
]]>De cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, betrokkenheid en korte communicatielijnen. Het team bestaat uit ervaren en deskundige collega’s die kennis delen en elkaar versterken. Er is ruimte voor intervisie, interne minischolingen en inhoudelijke verdieping. Een prettige, collegiale sfeer en focus op kwaliteit maken deze organisatie tot een aantrekkelijke werkgever binnen de wereld van verzuim en re-integratie.
]]>Na een uitgebreide inwerkperiode ga je zelfstandig aan de slag met uiteenlopende vraagstukken. Je verricht arbeidsdeskundige onderzoeken, vertaalt jouw bevindingen naar heldere rapportages en werkt met een efficiënt digitaal systeem dat administratieve processen ondersteunt. Dankzij de afwisseling tussen thuiswerken, kantoor en klantbezoeken blijft geen werkdag hetzelfde.
Jouw verantwoordelijkheden:
Ben jij klaar om jouw ervaring als arbeidsdeskundige in te zetten binnen een professionele organisatie waar kwaliteit en ontwikkeling centraal staan? Solliciteer dan vandaag nog.
]]>WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Na een zorgvuldig inwerktraject ga je zelfstandig aan de slag met uiteenlopende arbeidsdeskundige onderzoeken. Je stelt heldere adviezen op, begeleidt betrokkenen tijdens het re-integratieproces en werkt met een modern digitaal systeem, zodat je je volledig kunt richten op de inhoud van je vak.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Ben jij toe aan een nieuwe stap als arbeidsdeskundige binnen een professionele organisatie waar kwaliteit en ontwikkeling centraal staan? Solliciteer vandaag nog.
]]>Na een uitgebreide inwerkperiode neem je eigen dossiers in behandeling en begeleid je uiteenlopende arbeidsdeskundige trajecten. Dankzij moderne digitale ondersteuning kun je jouw aandacht richten op de inhoud van het vak en de begeleiding van werkgevers en werknemers.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen een professionele organisatie waar kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan vandaag nog.
]]>Na een grondige introductieperiode pak je zelfstandig je eigen casussen op. Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit en stelt heldere, goed onderbouwde adviezen op. Dankzij een efficiënt softwaresysteem kun jij je optimaal richten op persoonlijke begeleiding en inhoudelijke kwaliteit.
Wat je gaat doen:
Toe aan een betekenisvolle uitdaging binnen een bevlogen en professioneel team? Solliciteer nu en ontdek hoe jij verschil kunt maken!
]]>Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Ben je een ZZP-er? Dan komen we ook graag in contact.
]]>Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je cv en motivatie op, wij nemen graag contact met je op!
]]>
Je takenpakket in het kort:
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren over arbeidsgerelateerde gezondheidsvraagstukken en ondersteun je zowel werkgevers als medewerkers bij verzuim, herstel en duurzame inzetbaarheid. Je brengt medische inzichten samen met kennis van de arbeidscontext en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan gezonde en toekomstbestendige organisaties.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar vakmanschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.
]]>Binnen deze professionele omgeving staat inhoudelijke kwaliteit centraal en wordt samenwerking actief gestimuleerd. Er is veel aandacht voor kennisdeling, persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van duurzame resultaten voor zowel werkgevers als medewerkers.
De cultuur wordt gekenmerkt door betrokkenheid, toegankelijkheid en korte communicatielijnen, waardoor professionals gemakkelijk met elkaar kunnen schakelen.
]]>Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde houd je je bezig met vraagstukken op het gebied van verzuim, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Je voert gesprekken met medewerkers, beoordeelt belastbaarheid en ondersteunt werkgevers met deskundige adviezen. Daarbij werk je samen met ervaren professionals en krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Wil jij als basisarts ervaring opdoen binnen de bedrijfsgeneeskunde en bijdragen aan gezonde en duurzame arbeidsomstandigheden? Dan komen we graag met je in contact.
]]>Kwaliteit, samenwerking en kennisontwikkeling vormen belangrijke pijlers binnen deze organisatie. Professionals krijgen de ruimte om hun expertise verder uit te bouwen en actief bij te dragen aan duurzame oplossingen voor zowel werkgevers als medewerkers.
De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken collega's en een professionele maar toegankelijke sfeer.
]]>In deze functie werk je zowel zelfstandig als in samenwerking met andere zorgprofessionals, waarbij je bijdraagt aan de kwalitatieve zorg die deze organisatie haar cliënten biedt.
]]>Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• Je neemt telefonisch contact op met medewerkers die zich hebben ziekgemeld;
• Je voert een intake en triage uit en legt deze zorgvuldig vast;
• Je signaleert tijdig of sprake is van (dreigend) langdurig verzuim;
• Je stimuleert werkhervatting en houdt de voortgang actief bij;
• Je schakelt waar nodig de bedrijfsarts in via een correct consultverzoek;
• Je zorgt voor een nette en tijdige overdracht van het dossier aan de andere/volgende casemanager.
Ben jij klaar om mensen verder te helpen in hun verzuimproces? Reageer dan direct of neem contact op voor meer informatie!
]]>Jouw belangrijkste taken:
• Je belt de ziekgemelde werknemer als eerste;
• Je voert intake/triage uit en legt dit zorgvuldig vast;
• Je beoordeelt of (dreigend) langdurig verzuim aan de orde is;
• Je begeleidt de werknemer richting werkhervatting en bewaakt gemaakte afspraken;
• Je initieert correct het verzoek tot een consult bij de bedrijfsarts;
• Je draagt dossiers zorgvuldig over aan de vervolg‑casemanager.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct of neem contact op voor meer informatie.
]]>In een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en zorg op maat centraal staan, lever je een waardevolle bijdrage aan het welzijn van cliënten. Je komt terecht in een multidisciplinair team waar ruimte is voor initiatief, verdieping en professionele groei.
Wat ga je doen:
Begeleiden van cliënten met doelgerichte, passende psychologische interventies;
Opstellen van behandelplannen in samenwerking met collega’s uit diverse disciplines;
Actief deelnemen aan trainingen en opleidingen gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
Zelfstandig beheren van je eigen caseload, met ondersteuning van een hecht en deskundig team;
Bijdragen aan een open, veilige en inclusieve sfeer voor zowel cliënten als collega’s.
Afgeronde universitaire opleiding in de psychologie;
In het bezit van BAPD of LOGO verklaring;
Ervaring met diagnostiek en behandeling binnen de geestelijke gezondheidszorg;
Je bent betrokken, leergierig en staat open voor feedback;
Je werkt graag samen in een multidisciplinair team.
Interesse in deze veelzijdige functie binnen een vernieuwende GGZ-omgeving? Solliciteer dan direct en ontdek hoe jouw expertise verschil kan maken.
]]>Salaris conform CAO GGZ schaal 60: tussen €3.719,- en €5.604,- bruto per maand (op basis van 36 uur);
Eindejaarsuitkering;
25 vakantiedagen;
Mogelijkheid om parttime te werken (24 tot 36 uur per week);
Volop ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen, opleidingen en cursussen;
Werken binnen een erkend GGZ-opleidingsinstituut;
Zelfstandig werken binnen een teamgerichte werkomgeving die ondersteuning en autonomie combineert.
In een dynamisch en professioneel team krijg je ruimte voor eigen inbreng, groei en samenwerking. De focus ligt op zorg op maat, met aandacht voor ontwikkeling – zowel van cliënten als van jou als professional.
Wat je gaat doen:
Toepassen van doelgerichte psychologische behandelmethoden afgestemd op de cliënt;
Samenstellen van behandeltrajecten in samenspraak met collega’s uit verschillende disciplines;
Volgen van vakgerichte opleidingen, cursussen en trainingen voor voortdurende ontwikkeling;
Zelfstandig beheren van je cliëntenportefeuille, binnen een collegiaal en ondersteunend team;
Actief bijdragen aan een veilige, toegankelijke en respectvolle behandelomgeving.
Afgeronde universitaire opleiding in de psychologie;
In het bezit van een geldige BAPD of LOGO-verklaring;
Ervaring met diagnostiek en behandeling binnen de GGZ;
Betrokken en leergierige houding, open voor reflectie en feedback;
Teamspeler die het belang van multidisciplinaire samenwerking inziet.
Klaar om jouw kennis en mensgerichte aanpak in te zetten binnen een vooruitstrevende GGZ-organisatie? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil.
]]>Salaris volgens CAO GGZ schaal 60: tussen €3.719,- en €5.604,- bruto per maand bij 36 uur;
Eindejaarsuitkering;
25 vakantiedagen;
Flexibele werktijden;
Dynamische werkmogelijkheden tussen 24 en 36 uur per week;
Ruimte voor professionele groei via interne en externe opleidingsmogelijkheden;
Werken binnen een erkend GGZ-opleidingsinstituut;
Balans tussen zelfstandigheid en collegiale ondersteuning in een teamgerichte omgeving.
In deze rol werk je intensief samen met ervaren bedrijfsartsen en een multidisciplinair team. Je leert alles over verzuimbegeleiding, sociaal-medische advisering en preventieve gezondheid binnen organisaties. Een ideale functie voor wie zich oriënteert op een toekomst in de bedrijfs- of sociale geneeskunde.
Wat ga je doen?
Uitvoeren van medische beoordelingen en gezondheidsonderzoeken binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter;
Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
Analyseren van werkgerelateerde klachten en adviseren over preventieve maatregelen;
Bijdragen aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden en gezondheidsbeleid;
Samenwerken met specialisten zoals bedrijfsartsen, psychologen en arbeidsdeskundigen;
Actief deelnemen aan trainingen en opleidingen gericht op arbeidsgeneeskunde.
Afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie;
Interesse in preventieve geneeskunde en bedrijfszorg (ervaring niet vereist);
Sterke communicatieve vaardigheden en leergierige instelling;
Positieve, flexibele houding en een echte teamplayer;
Goede beheersing van het Nederlands en basiskennis van het Engels.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Neem dan contact op en ontdek de mogelijkheden binnen deze dynamische werkomgeving.
]]>Brutosalaris tussen €4.250,- en €6.500,- bij een fulltime dienstverband (40 uur);
25 vakantiedagen;
8,33% vakantiegeld;
Reiskostenvergoeding;
Flexibele werktijden;
Beschikking over een laptop en telefoon;
Pensioenregeling volgens cao;
Ondersteuning bij vakinhoudelijke ontwikkeling en opleidingen;
Een informele werksfeer waarin initiatief wordt gewaardeerd.
Binnen deze rol fungeer je als medisch expert én sparringpartner voor werkgevers. Je ondersteunt organisaties bij het optimaliseren van hun inzetbaarheidsbeleid en begeleidt werknemers tijdens het verzuim- en re-integratieproces. Als verbindende schakel tussen bedrijfsbelang en individuele gezondheid draag je actief bij aan het welzijn op de werkvloer.
Je belangrijkste taken op een rij:
Begeleiden van medewerkers bij arbeidsverzuim en terugkeer naar werk, inclusief inschatting van belastbaarheid en inzetbaarheid;
Uitvoeren van consulten en opstellen van probleemanalyse en inzetbaarheidsadvies;
Adviseren van organisaties over preventief gezondheidsbeleid en duurzame inzetbaarheid;
Signaleren van gezondheidsrisico’s binnen organisaties en voorstellen van passende maatregelen;
Werken volgens de kaders van de Wet verbetering poortwachter en overige relevante wetgeving;
Actief schakelen met HR, leidinggevenden en andere stakeholders binnen de organisatie;
Samenwerken met collega-professionals zoals casemanagers, psychologen, arbeidsdeskundigen en arboverpleegkundigen.
Geregistreerd bedrijfsarts bent;
Relevante ervaring hebt binnen grote organisaties;
Ervaring hebt met taakdelegatie;
Zowel op locatie als vanuit huis wilt werken;
Wil bijdragen aan gezonde werkculturen binnen Nederland.
Klaar om je expertise in te zetten op een plek waar jouw advies er écht toe doet? Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie!
]]>Verder kun je rekenen op:
Volledige ondersteuning bij administratieve taken en agendabeheer;
Regelmatige overleggen met collega-artsen (MDO’s);
Voldoende tijd per spreekuur voor zorgvuldige beoordeling en begeleiding.
Je ondersteunt uiteenlopende opdrachtgevers en adviseert, samen met verzuimconsultants en andere specialisten, werkgevers én medewerkers over gezondheid en werk. Daarbij neem je een coachende rol op je richting verzuimconsultants, waarbij je hen vanuit jouw vakkennis begeleidt en adviseert. Verder voer je spreekuren op locatie bij klanten of op één van de regiokantoren.
Belangrijke taken:
Medisch inhoudelijk begeleiden en adviseren bij verzuimvraagstukken;
Uitvoeren van spreekuren, zowel fysiek als telefonisch;
Coachende en superviserende rol richting verzuimconsultants en jonge collega’s;
Adviseren van werkgevers en medewerkers vanuit een brede blik op gezondheid en inzetbaarheid;
Reizen naar verschillende klantlocaties als onderdeel van de functie.
Een geldige BIG-registratie en het kunnen overleggen van een VOG zijn vereisten voor deze rol.
]]>BIG-geregistreerde bedrijfsarts;
Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties;
Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding;
In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
Flexibel, innovatief en oplossingsgericht;
Beschikbaar tussen 24 en 40 uur per week.
Klinkt dit als de volgende stap in jouw carrière? Solliciteer direct en draag bij aan een vitaler werkend Nederland!
]]>Een passend salaris conform de functie en ervaring, minimaal €7.500,- en maximaal €10.500,-;
Eindejaarsuitkering;
30 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband);
Ruimte voor opleidingen, workshops en trainingen;
Toegang tot fysieke en mentale vitaliteitsprogramma’s;
Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis te werken;
Inspirerende kantoren met moderne en open werkplekken;
Regelmatige borrels, themadagen, lunches en teamuitjes voor verbinding met collega’s.
Bij de start ontvang je een zorgvuldig onboardingprogramma, inclusief een kennismakingsdag, workshops en ondersteunende video’s om de organisatie en collega’s snel te leren kennen.
]]>Het bedrijf is een ondernemende en vooruitstrevende arbodienstverlener met expertise op het gebied van verzuim, mobiliteit, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Innovatie speelt een grote rol: collega’s worden actief betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe ideeën en oplossingen. Mensen staan centraal en er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, vitaliteit en verbinding.
]]>In samenwerking met directie, management en het inzetbaarheidsteam – bestaande uit artsen, arboverpleegkundige, arbeidsadviseur en praktijkondersteuner – fungeer je als klankbord, mentor en aanjager voor medische professionals. Je runt (preventieve) spreekuren, zowel op locatie als telefonisch, en coacht basisartsen, taakgedelegeerden en artsen in opleiding op inspirerende wijze.
Je adviseert met overtuiging en daadkracht, gericht op zowel verzuimbegeleiding als preventie. Jouw missie? Organisaties vitaler, duurzamer én veerkrachtiger maken.
]]>BIG-geregistreerd als bedrijfsarts;
Beschikbaar voor 24–40 uur per week;
Werkzaam binnen de regio’s Rotterdam, Etten-Leur en Goes – reizen naar opdrachten is onderdeel van het werk (praktisch geregeld);
Flexibel, empathisch en daadkrachtig: je denkt in oplossingen en mogelijkheden, niet in beperkingen;
Beheerst Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
Staat stevig in de adviserende rol en durft buiten gebaande paden te denken;
Beschouwt bedrijfsgeneeskunde als beïnvloeding van houding en gedrag, niet alleen als ziektebehandeling;
Heeft tijd en aandacht voor het ontwikkelen van (jongere) collega’s als inspirator en mentor.
Marktconform salaris (40 uur per week; afhankelijk van ervaring) van minimaal €6.000,- en maximaal €9.000,-;
Mobiliteitsregeling naar keuze: leaseauto of mobiliteitsbudget;
Flexibele invulling van vakantiedagen, met 27 dagen als uitgangspunt (bij fulltime);
Aantrekkelijke pensioenregeling;
Professionele onboarding én toegang tot verdiepende trainingen via het interne platform;
Een werkomgeving gebaseerd op vertrouwen, met volop ruimte voor verbinding via sportieve uitdagingen, teamoverleg en informele bijeenkomsten.
De organisatie is gecertificeerd als arbodienstverlener met regionale vestigingen, en zet, dankzij haar eigenzinnige kijk op vitaliteit en gedrag, nadrukkelijk in op bewuste cultuurverandering binnen organisaties.
]]>Je houdt zelfstandig spreekuren op verschillende locaties en regisseert complexe verzuimdossiers;
Je onderzoekt en bepaalt medische oorzaken van verzuim, én analyseert achterliggende factoren vanuit gedrag, omgeving en individuele keuzes;
Je identificeert niet-medische verzuimtriggers en schakelt collega’s of partners in waar nodig;
Je werkt binnen geldende wet- en regelgeving, maar met oog op praktische, duurzame oplossingen;
Je zet de hoofdlijnen uiteen en zorgt voor heldere analyses in ingewikkelde dossiers;
Je opereert vraaggestuurd én neemt proactief initiatief door ongevraagd advies te geven om problemen op te lossen.
Afgeronde opleiding en registratie als bedrijfsarts;
In het bezit van rijbewijs B;
Grondige kennis van relevante arbowetgeving;
Ervaring met vraagstukken rondom preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
Motivatie om een belangrijke rol in het team te vervullen;
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Ben je de juiste match? Dan kijken we graag met je mee naar jouw toekomst binnen deze dynamische rol!
]]>Binnen dit multidisciplinaire jeugdteam werk je met uiteenlopende problematiek: van angst- en stemmingsstoornissen tot school- en gedragsproblemen. Er wordt gewerkt vanuit een systeemgerichte visie, waarbij gezin, school en sociale omgeving altijd worden meegenomen. Behandelingen bestaan uit individuele en groepssessies, ondersteund door e-health via Therapieland en diverse evidence-based methodieken zoals CGT, ACT, schematherapie en EMDR.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
Intakes uitvoeren samen met collega-regiebehandelaars;
Complexe behandelingen bieden en fungeren als regiebehandelaar;
Werkbegeleiding en supervisie geven aan basispsychologen en orthopedagogen;
Actief deelnemen aan overleg, intervisie en multidisciplinair samenwerken;
Eerste aanspreekpunt zijn bij spoed en specialistische vragen;
Samenwerken met gezinnen, scholen en ketenpartners vanuit een systemische aanpak.
Afgeronde opleiding en BIG-registratie als GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist;
Ervaring met diagnostiek en behandeling bij kinderen en jeugdigen;
Affiniteit met systeemtherapie en contextgericht werken;
Zelfstandig, betrokken en positief ingesteld;
Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
Herken jij jezelf hierin en zoek je een uitdagende baan binnen de jeugd GGZ in Rotterdam? Solliciteer vandaag nog en versterk dit enthousiaste team!
]]>Salaris tussen € 5.027 en € 6.569 per maand op fulltime basis;
25 vakantiedagen bij een dienstverband van 36 uur;
8,33% vakantiegeld;
8,33% vaste eindejaarsuitkering;
Balansbudget € 1.000 per jaar (bij fulltime) voor scholing, vrije dagen of uitbetaling;
Flexibele werkuren;
Pensioenopbouw conform cao-regeling;
Persoonlijk opleidingsbudget en ruimte voor scholing;
Contract tussen 24 en 32 uur per week;
Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.
De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, korte lijnen en collegialiteit. Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, mede dankzij een eigen opleidingscentrum waar interessante nascholingen en cursussen worden aangeboden
]]>Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
Behandelen van cliënten met uiteenlopende psychische problemen, ondersteuning via e‑health en groepsaanbod;
Evidence‑based behandelmethodieken toepassen, afgestemd op de hulpvraag;
Mogelijke uitvoering van diagnostisch onderzoek;
Fungeren als regiebehandelaar en bieden van werkbegeleiding aan basispsychologen en eventueel Piogs;
Casuïstiek en ontwikkeling bespreken in begeleidingstrajecten.
BIG-geregistreerd GZ‑psycholoog;
Ervaring met, of bereid tot, het geven van werkbegeleiding aan basispsychologen (en/of Piogs);
Werkt vanuit een hedendaagse visie op moderne GGZ volgens multidisciplinaire richtlijnen;
Creatief en ondernemend in het organiseren van zorg, zelfstandigheid en teamgericht in de samenwerking;
Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
Salaris tussen € 5.027 en € 6.569 per maand op fulltime basis;
25 vakantiedagen bij een dienstverband van 36 uur;
8,33% vakantiegeld;
8,33% vaste eindejaarsuitkering;
Reiskostenvergoeding;
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot deels thuiswerken;
Pensioenopbouw conform cao-regeling;
Jaarlijks opleidingsbudget van € 1.750 (bij minimaal 24 u/week; bij parttime naar rato);
Contract tussen de 24 en 32 uur per week;
Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.
In deze functie werk je zowel zelfstandig als in samenwerking met andere zorgprofessionals, waarbij je bijdraagt aan de kwalitatieve zorg die deze organisatie haar cliënten biedt.
]]>Er vindt om de week een MDO plaats.
]]>WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>De verantwoordelijkheden in deze functie omvatten:
In de praktijk werken we in een dynamische en ondersteunende omgeving die je de ruimte biedt om je werk zorgvuldig uit te voeren. Er is volop gelegenheid voor zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling en er wordt veel waarde gehecht aan het welzijn van ons team. In deze werkomgeving is er ruimte om je werk in alle rust en met focus te doen.
]]>In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
De praktijk biedt een inspirerende werkplek met voldoende ruimte om je werk zorgvuldig te doen, terwijl je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen. Er is veel ruimte voor rust en focus, waarbij het welzijn en de groei van medewerkers centraal staan.
]]>Als basisarts houd je je bezig met vraagstukken rondom verzuim, belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid. Je voert gesprekken met medewerkers, beoordeelt gezondheidsvraagstukken in relatie tot werk en ondersteunt organisaties bij het bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving. Daarbij werk je samen met ervaren professionals binnen het domein van arbeid en gezondheid.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ben jij een basisarts die op zoek is naar een functie met maatschappelijke impact, veel zelfstandigheid en een brede kijk op gezondheid en werk? Dan komen we graag met je in contact.
]]>Kwaliteit, samenwerking en kennisdeling vormen belangrijke pijlers binnen de organisatie. Professionals krijgen de ruimte om zich verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan duurzame oplossingen voor werkgevers en medewerkers.
De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een betrokken werksfeer en veel aandacht voor persoonlijke en professionele groei.
]]>In deze rol houd je je bezig met vraagstukken op het gebied van arbeid, gezondheid en verzuim. Je ondersteunt medewerkers bij hun terugkeer naar werk, beoordeelt de invloed van gezondheidsklachten op het functioneren en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid. Daarbij werk je samen met professionals uit verschillende disciplines en draag je bij aan oplossingen die zowel medewerkers als werkgevers verder helpen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Wil jij jouw medische kennis inzetten binnen een vakgebied waar preventie, gezondheid en maatschappelijke impact centraal staan? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.
]]>Binnen deze organisatie staan kwaliteit, kennisdeling en samenwerking centraal. Professionals krijgen de ruimte om hun expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan duurzame oplossingen voor zowel medewerkers als organisaties. De focus ligt op persoonlijke aandacht, vakinhoudelijke kwaliteit en het realiseren van langdurige resultaten.
De werkomgeving kenmerkt zich door korte communicatielijnen, betrokken collega's en een professionele, maar toegankelijke bedrijfscultuur waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
]]>Als ANIOS Arbeid & Gezondheid ondersteun je medewerkers en organisaties bij vraagstukken rondom gezondheid, verzuim en inzetbaarheid. Je beoordeelt medische situaties in relatie tot werk, voert gesprekken met medewerkers en denkt mee over passende oplossingen die bijdragen aan een duurzame terugkeer naar werk. Daarbij werk je nauw samen met ervaren professionals binnen een deskundige en multidisciplinaire omgeving.
Je belangrijkste werkzaamheden:
Ben jij klaar om jouw medische expertise in te zetten binnen een vakgebied waar gezondheid, werk en maatschappelijke impact samenkomen? Dan komen we graag met je in contact.
]]>Binnen deze organisatie staat de ontwikkeling van professionals centraal. Kennisdeling, kwaliteit en samenwerking vormen belangrijke pijlers van de dienstverlening. Medewerkers krijgen de ruimte om hun expertise verder uit te bouwen en actief bij te dragen aan oplossingen die zowel organisaties als medewerkers vooruithelpen.
De cultuur laat zich kenmerken door betrokkenheid, korte communicatielijnen en een toegankelijke werksfeer waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan.
]]>Als casemanager verzuim begeleid je het volledige traject rondom ziekteverzuim en werk je nauw samen met leidinggevenden en de bedrijfsarts. Je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat alle stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter zorgvuldig worden gevolgd.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een professionele en toegankelijke arbodienst in de regio Eindhoven? Dan wordt een sollicitatie met interesse tegemoet gezien.
]]>Binnen deze organisatie staan kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal. Er wordt veel waarde gehecht aan ontwikkeling en groei van medewerkers, met ruimte voor opleiding en kennisverdieping. De cultuur is laagdrempelig en professioneel, waarbij medewerkers als belangrijkste kapitaal worden gezien.
De functie wordt hybride ingevuld, waarbij ongeveer 50% van de werkzaamheden op kantoor plaatsvindt en 50% vanuit huis.
]]>Binnen deze functie werk je met cliënten in zowel de basis- als specialistische geestelijke gezondheidszorg. De doelgroep is breed en bestaat voor een belangrijk deel uit mensen met ASS en ADHD. Daarnaast bied je ondersteuning aan cliënten met onder meer angstklachten, stemmingsproblematiek en persoonlijkheidsproblematiek. In de behandeling ligt de nadruk niet alleen op classificatie, maar juist op de ervaren klachten, de persoonlijke beleving, de krachten van de cliënt en de mogelijkheden voor herstel. Daarbij is ook aandacht voor het sociale netwerk rondom de cliënt.
De belangrijkste werkzaamheden op een rij:
• je behandelt cliënten binnen de BGGZ en SGGZ;
• je voert diagnostisch onderzoek uit;
• je werkt met een diverse doelgroep, waaronder cliënten met ASS, ADHD, angststoornissen, stemmingsstoornissen en persoonlijkheidsproblematiek;
• je sluit in de behandeling aan bij de klachten, drijfveren, kwaliteiten en kernwaarden van de cliënt;
• je zet verschillende evidence based behandeltechnieken in;
• je investeert in een sterke behandelrelatie en hebt oog voor veerkracht en herstel;
• je betrekt waar passend het netwerk van de cliënt bij het behandeltraject;
• je richt de behandeling binnen de beroepskaders met veel eigen verantwoordelijkheid en professioneel inzicht in;
• je werkt samen binnen een setting waarin multidisciplinair overleg en maatwerk centraal staan.
Spreekt deze vacature jou aan en wil je jouw ervaring en affiniteit met diagnostiek inzetten binnen een groeiende GGZ-organisatie? Dan is dit een mooie stap om verder te verkennen.
]]>De organisatie kenmerkt zich als jong, energiek en in ontwikkeling. Door de groeiende aantrekkingskracht op zowel cliënten als zorgprofessionals is er volop beweging en verdere professionalisering. De werkomgeving past goed bij professionals die graag meedenken, verantwoordelijkheid nemen en willen bijdragen aan het verder vormgeven van passende GGZ-zorg. Binnen het team is ruimte voor open communicatie, samenwerking en een frisse blik op behandeling en diagnostiek.
]]>Je werkt vanuit een integrale benadering van lichaam en geest, met oog voor de leefomgeving van de cliënt. Door jouw inhoudelijke sturing en betrokkenheid breng je herstel, welzijn en balans binnen handbereik.
]]>WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>De zorgteams bestaan uit o.a. psychologen, psychotherapeuten, psychiaters, fysiotherapeuten en verpleegkundig specialisten. Samen zorgen zij voor een persoonlijke aanpak, waarbij de cliënt altijd centraal staat. De werkomgeving kenmerkt zich door een ondernemende sfeer, korte lijnen en volop ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
]]>Als zelfstandig arts werk je nauw samen met inzetbaarheidsadviseurs met een paramedische achtergrond, aan wie je gedelegeerde taken kunt overdragen. Jij behoudt de regie op medische inhoud, terwijl zij ondersteunen op het gebied van gedrag, motivatie en herstelbegeleiding. Samen zorgen jullie voor een mensgerichte aanpak met blijvende resultaten.
Je hebt ruimte om zelf je werktempo te bepalen: geen productie-eisen, maar focus op kwaliteit en aandacht. Daarnaast denk je mee op organisatieniveau bij vraagstukken over preventie, gezondheidsbeleid of werkplekonderzoeken zoals RI&E en PAGO.
]]>WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>De organisatie werkt samen met diverse opdrachtgevers uit profit en non-profit sectoren. Artsen krijgen hier écht de ruimte om te doen waar ze goed in zijn: medisch beoordelen, adviseren en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Je werkt hybride: deels op locatie, deels vanuit huis of op het moderne kantoor.
]]>In deze functie werk je samen met een multidisciplinair team en ondersteun je werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek. Je bewaakt de voortgang van trajecten binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je begeleidt en adviseert werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt dossiers conform wet- en regelgeving;
• Je houdt overzicht in complexe verzuimdossiers en zorgt voor richting en passende oplossingen;
• Je ondersteunt organisaties bij het terugdringen van langdurig verzuim en stimuleert duurzame werkhervatting;
• Je ontwikkelt en implementeert werkwijzen en processen rondom verzuimmanagement;
• Je neemt initiatief in projecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid;
• Je verzorgt voorlichting en trainingen over onderwerpen zoals verzuim, vitaliteit en preventie;
• Je adviseert organisaties over verzuimbeleid en begeleidt de implementatie;
• Je begeleidt minder ervaren casemanagers en deelt kennis over verzuim en re-integratie.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt op inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
]]>• Salaris tussen €3.350 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Leaseauto bij veel zakelijke kilometers;
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Binnen deze organisatie ligt de focus sterk op preventie, betrokken begeleiding en duurzame oplossingen. Het doel is niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar vooral organisaties helpen om structureel te investeren in gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
De werkomgeving kenmerkt zich door een multidisciplinair team van professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. Klanten variëren van grote internationale organisaties tot MKB-bedrijven en lokale overheden. Door de combinatie van werken op locatie bij opdrachtgevers en op afstand ontstaat een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
]]>Als Bedrijfsarts beoordeel je medische en arbeid gerelateerde vraagstukken, geef je deskundig advies en begeleid je medewerkers gedurende verzuim- en re-integratietrajecten. Daarbij combineer je jouw medische expertise met een brede blik op factoren die van invloed zijn op inzetbaarheid en gezondheid.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Wil jij jouw expertise als Bedrijfsarts inzetten binnen een organisatie waar gezondheid, inzetbaarheid en samenwerking centraal staan? Reageer dan vandaag nog en ontdek wat deze opdracht jou kan bieden.
]]>Door verschillende disciplines samen te brengen, biedt deze organisatie een integrale aanpak waarbij zowel werkgevers als medewerkers kunnen rekenen op deskundige begeleiding. Kennisdeling, kwaliteit en samenwerking vormen hierbij belangrijke pijlers.
De cultuur kenmerkt zich door korte communicatielijnen, betrokken collega’s en een professionele werkomgeving met een informeel karakter. Er is veel aandacht voor vakinhoudelijke ontwikkeling en ruimte om expertise verder uit te bouwen.
]]>Als Bedrijfsarts ben je verantwoordelijk voor het beoordelen, begeleiden en adviseren van medewerkers en werkgevers bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van arbeid en gezondheid. Je werkt nauw samen met verzuimprofessionals, praktijkondersteuners en taakgedelegeerden om tot passende en duurzame oplossingen te komen.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Wil jij jouw medische expertise inzetten om organisaties en medewerkers te ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid en effectief verzuimmanagement? Dan komen we graag met je in contact.
]]>Door de combinatie van verschillende expertises ontstaat een integrale aanpak waarbij werkgevers en medewerkers kunnen rekenen op deskundige begeleiding. Binnen deze organisatie staan kwaliteit, samenwerking en kennisdeling centraal. Medewerkers krijgen volop ruimte om hun expertise verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan duurzame oplossingen op het snijvlak van werk en gezondheid.
De werksfeer laat zich kenmerken door korte lijnen, betrokken collega's en een professionele maar informele cultuur waarin samenwerken vanzelfsprekend is.
]]>Als Bedrijfsarts ondersteun je medewerkers en organisaties bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van gezondheid, werkvermogen en inzetbaarheid. Je werkt samen met professionals zoals verzuimspecialisten, praktijkondersteuners en taakgedelegeerden, waarbij ieder vanuit zijn eigen vakgebied bijdraagt aan een effectieve aanpak van verzuim en preventie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ben jij de Bedrijfsarts die graag impact maakt op gezondheid, inzetbaarheid en duurzame oplossingen binnen organisaties? Reageer dan vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou kan bieden.
]]>Binnen de gecertificeerde arbodienstverlening ligt de focus op het versterken van eigen regie, het terugdringen van verzuim en het realiseren van duurzame resultaten voor zowel werkgevers als werknemers. Daarbij wordt gewerkt met een team van ervaren professionals, ondersteund door een breed netwerk van gespecialiseerde partners.
De cultuur kenmerkt zich door samenwerking, kennisdeling en een positieve werksfeer. Professionals krijgen ruimte om hun expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen het vakgebied van arbeid en gezondheid.
]]>In deze functie werk je samen met een multidisciplinair team en ondersteun je werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek. Je bewaakt de voortgang van trajecten binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je begeleidt en adviseert werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt dossiers conform wet- en regelgeving;
• Je houdt overzicht in complexe verzuimdossiers en zorgt voor richting en passende oplossingen;
• Je ondersteunt organisaties bij het terugdringen van langdurig verzuim en stimuleert duurzame werkhervatting;
• Je ontwikkelt en implementeert werkwijzen en processen rondom verzuimmanagement;
• Je neemt initiatief in projecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid;
• Je verzorgt voorlichting en trainingen over onderwerpen zoals verzuim, vitaliteit en preventie;
• Je adviseert organisaties over verzuimbeleid en begeleidt de implementatie;
• Je begeleidt minder ervaren casemanagers en deelt kennis over verzuim en re-integratie.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt op inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
]]>• Salaris tussen €3.350 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Leaseauto bij veel zakelijke kilometers;
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Binnen deze organisatie ligt de focus sterk op preventie, betrokken begeleiding en duurzame oplossingen. Het doel is niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar vooral organisaties helpen om structureel te investeren in gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
De werkomgeving kenmerkt zich door een multidisciplinair team van professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. Klanten variëren van grote internationale organisaties tot MKB-bedrijven en lokale overheden. Door de combinatie van werken op locatie bij opdrachtgevers en op afstand ontstaat een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
]]>Als Verzuimregisseur ben je een belangrijke sparringpartner voor werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden. Je begeleidt verzuimdossiers van A tot Z, bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en adviseert organisaties over duurzame oplossingen om verzuim te beperken en inzetbaarheid te vergroten. Daarbij werk je nauw samen met verschillende professionals binnen een multidisciplinair team.
Jouw verantwoordelijkheden:
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt op inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
]]>• Salaris tussen €3.350 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Leaseauto bij veel zakelijke kilometers;
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
De dienstverlening richt zich op zowel preventieve als curatieve vraagstukken. Daarbij wordt verder gekeken dan alleen wet- en regelgeving; de focus ligt op het realiseren van praktische en toekomstgerichte oplossingen die bijdragen aan gezonde organisaties en gemotiveerde medewerkers.
Binnen deze organisatie werk je samen met een team van deskundige professionals, waaronder bedrijfsartsen, verzuimregisseurs, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. De klantenkring bestaat uit uiteenlopende organisaties, variërend van middelgrote ondernemingen tot grote werkgevers en overheidsinstellingen. Door de combinatie van klantbezoeken, hybride werken en interne samenwerking is geen dag hetzelfde.
]]>In deze functie werk je samen met een multidisciplinair team en ondersteun je werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek. Je bewaakt de voortgang van trajecten binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je begeleidt en adviseert werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt dossiers conform wet- en regelgeving;
• Je houdt overzicht in complexe verzuimdossiers en zorgt voor richting en passende oplossingen;
• Je ondersteunt organisaties bij het terugdringen van langdurig verzuim en stimuleert duurzame werkhervatting;
• Je ontwikkelt en implementeert werkwijzen en processen rondom verzuimmanagement;
• Je neemt initiatief in projecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid;
• Je verzorgt voorlichting en trainingen over onderwerpen zoals verzuim, vitaliteit en preventie;
• Je adviseert organisaties over verzuimbeleid en begeleidt de implementatie;
• Je begeleidt minder ervaren casemanagers en deelt kennis over verzuim en re-integratie.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt op inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
]]>• Salaris tussen €3.350 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Leaseauto bij veel zakelijke kilometers;
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Binnen deze organisatie ligt de focus sterk op preventie, betrokken begeleiding en duurzame oplossingen. Het doel is niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar vooral organisaties helpen om structureel te investeren in gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
De werkomgeving kenmerkt zich door een multidisciplinair team van professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. Klanten variëren van grote internationale organisaties tot MKB-bedrijven en lokale overheden. Door de combinatie van werken op locatie bij opdrachtgevers en op afstand ontstaat een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
]]>In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimende medewerkers en het coördineren van het re-integratieproces. Je fungeert als verbindende schakel tussen werknemer, werkgever en bedrijfsarts en draagt bij aan een zorgvuldig en effectief verzuimbeleid. Door jouw betrokkenheid en daadkracht zorg je ervoor dat trajecten soepel verlopen en dat alle betrokken partijen tijdig worden geïnformeerd en geadviseerd.
Je houdt je onder andere bezig met:
Daarnaast beschik je over:
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten binnen een organisatie waar persoonlijke aandacht en professionele ontwikkeling centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.
]]>De organisatie kenmerkt zich door een persoonlijke benadering en een sterke focus op kwaliteit. Dankzij korte communicatielijnen en een betrokken werkwijze wordt voor iedere situatie gezocht naar een passende oplossing. Het doel is om bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en een gezonde balans tussen mens en werk.
Je komt terecht in een deskundig team waarin verschillende specialisten nauw samenwerken. Denk hierbij aan bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, medisch adviseurs, casemanagers en medewerkers van het medisch secretariaat. De werksfeer is professioneel, toegankelijk en gericht op samenwerking.
]]>In deze rol begeleid je werknemers en werkgevers gedurende verschillende fases van het verzuimproces. Je werkt onder taakdelegatie van de bedrijfsarts en bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met alle betrokken partijen. Door jouw gestructureerde en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat dossiers zorgvuldig worden opgevolgd en trajecten in beweging blijven.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Daarnaast beschik je over:
Spreekt deze functie jou aan en wil je jouw kennis inzetten binnen een organisatie waar persoonlijke aandacht en kwaliteit centraal staan? Dan ontvangen we graag jouw reactie.
]]>De organisatie onderscheidt zich door een persoonlijke benadering, korte communicatielijnen en een sterke focus op maatwerk. Door nauw samen te werken met opdrachtgevers en medewerkers worden duurzame oplossingen gerealiseerd die bijdragen aan gezondheid, inzetbaarheid en succesvolle werkhervatting.
Binnen de organisatie werk je samen met een team van specialisten, waaronder bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, medisch adviseurs, arbeidsdeskundigen, casemanagers en medewerkers van het medisch secretariaat. De werksfeer is toegankelijk en professioneel, met veel ruimte voor samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling.
]]>Als Casemanager Verzuim en Re-integratie ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van werknemers en werkgevers gedurende het volledige verzuimproces. Je werkt onder taakdelegatie van de bedrijfsarts en bent een belangrijke gesprekspartner voor alle betrokken partijen. Met jouw proactieve aanpak bewaak je de voortgang van dossiers en draag je bij aan een succesvolle en duurzame terugkeer naar werk.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
Daarnaast beschik je over:
Ben jij de Casemanager Verzuim en Re-integratie die graag impact maakt op het gebied van gezondheid, inzetbaarheid en werkhervatting? Dan komen we graag met je in contact.
]]>Persoonlijke aandacht, deskundigheid en korte communicatielijnen vormen de basis van de dienstverlening. Door klanten en medewerkers goed te leren kennen, wordt maatwerk geleverd op het gebied van gezondheid, inzetbaarheid en werkhervatting.
Je komt terecht in een betrokken en professionele werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Binnen de organisatie werken onder andere bedrijfsartsen, medisch adviseurs, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, casemanagers en medewerkers van het medisch secretariaat nauw samen om klanten optimaal te ondersteunen.
De cultuur kenmerkt zich door een persoonlijke benadering, een collegiale sfeer en ruimte voor ontwikkeling. Naast het leveren van kwaliteit is er aandacht voor verbinding, samenwerking en werkplezier.
]]>Als senior binnen het team heb je een belangrijke rol in het bieden van hoogwaardige, cliëntgerichte zorg. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een waardevolle sparringpartner voor collega’s. De focus ligt op maatwerk in behandeling, waarbij je jouw ervaring inzet om complexe casuïstiek te doorgronden en passende behandeltrajecten vorm te geven.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je past doelgerichte en evidence based behandelmethoden toe, afgestemd op de hulpvraag van de cliënt;
• je stelt behandelplannen op en stemt deze af met multidisciplinaire collega’s;
• je voert diagnostiek uit en vertaalt dit naar passende behandelinterventies;
• je beheert zelfstandig een eigen caseload, inclusief meer complexe problematiek;
• je draagt bij aan kennisdeling en fungeert als sparringpartner binnen het team;
• je blijft jezelf ontwikkelen door het volgen van opleidingen en vakgerichte trainingen;
• je levert een actieve bijdrage aan een professionele, veilige en toegankelijke behandelomgeving.
Ben jij klaar om jouw ervaring en expertise in te zetten binnen een professionele en ontwikkelgerichte GGZ-omgeving? Solliciteer dan vandaag nog en maak impact met jouw vakmanschap.
]]>De werkomgeving wordt gekenmerkt door openheid, samenwerking en professionaliteit. Teams bestaan uit ervaren en gedreven zorgprofessionals die kennis en ervaring met elkaar delen. Binnen deze setting is er ruimte voor eigen initiatief en wordt ontwikkeling actief gestimuleerd, zodat professionals zich blijvend kunnen verdiepen en verbreden in hun vakgebied.
]]>Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin samenwerking en reflectie centraal staan. Binnen deze werkomgeving krijg je de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien en je therapeutische vaardigheden verder te verdiepen.
Je verantwoordelijkheden:
Je biedt kortdurende, generalistische behandeling aan cliënten met uiteenlopende hulpvragen;
Je stelt een beschrijvende diagnose op en werkt vanuit een herstelgericht en systemisch perspectief;
Je onderhoudt actief contact met collega’s en stemt af met de regiebehandelaar;
Je levert een bijdrage aan het opbouwen van samenwerkingsrelaties binnen het netwerk;
Je neemt deel aan intervisie, scholing en teamoverleggen.
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie en hebt ervaring in de (basis)GGZ;
Je beschikt over een BAPD en LOGO verklaring;
Je werkt systemisch, bent empathisch en beschikt over een onderzoekende, open houding;
Je bent zelfstandig, maar zoekt ook graag verbinding met je team;
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Klaar om vanuit diepgang en contact een wezenlijk verschil te maken? Neem contact op voor meer informatie of stuur direct je sollicitatie toe.
]]>Salaris tussen de €3.803,- en €5.730,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (o.b.v. cao-GGZ);
Arbeidsovereenkomst vanaf 24 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding;
Deelname aan het interne opleidingsaanbod (waaronder contactuele therapie en systeemtherapie);
Jaarlijks opleidingsbudget;
Reiskostenvergoeding conform cao;
Ondersteunende werkomgeving met ruimte voor professionele groei.
In deze functie werk je samen met een multidisciplinair team en ondersteun je werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek. Je bewaakt de voortgang van trajecten binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je begeleidt en adviseert werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt dossiers conform wet- en regelgeving;
• Je houdt overzicht in complexe verzuimdossiers en zorgt voor richting en passende oplossingen;
• Je ondersteunt organisaties bij het terugdringen van langdurig verzuim en stimuleert duurzame werkhervatting;
• Je ontwikkelt en implementeert werkwijzen en processen rondom verzuimmanagement;
• Je neemt initiatief in projecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid;
• Je verzorgt voorlichting en trainingen over onderwerpen zoals verzuim, vitaliteit en preventie;
• Je adviseert organisaties over verzuimbeleid en begeleidt de implementatie;
• Je begeleidt minder ervaren casemanagers en deelt kennis over verzuim en re-integratie.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt op inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
]]>• Salaris tussen €3.350 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Leaseauto bij veel zakelijke kilometers;
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Binnen deze organisatie ligt de focus sterk op preventie, betrokken begeleiding en duurzame oplossingen. Het doel is niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar vooral organisaties helpen om structureel te investeren in gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
De werkomgeving kenmerkt zich door een multidisciplinair team van professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. Klanten variëren van grote internationale organisaties tot MKB-bedrijven en lokale overheden. Door de combinatie van werken op locatie bij opdrachtgevers en op afstand ontstaat een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
]]>In deze functie werk je samen met een multidisciplinair team en ondersteun je werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek. Je bewaakt de voortgang van trajecten binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je begeleidt en adviseert werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt dossiers conform wet- en regelgeving;
• Je houdt overzicht in complexe verzuimdossiers en zorgt voor richting en passende oplossingen;
• Je ondersteunt organisaties bij het terugdringen van langdurig verzuim en stimuleert duurzame werkhervatting;
• Je ontwikkelt en implementeert werkwijzen en processen rondom verzuimmanagement;
• Je neemt initiatief in projecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid;
• Je verzorgt voorlichting en trainingen over onderwerpen zoals verzuim, vitaliteit en preventie;
• Je adviseert organisaties over verzuimbeleid en begeleidt de implementatie;
• Je begeleidt minder ervaren casemanagers en deelt kennis over verzuim en re-integratie.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt op inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
]]>• Salaris tussen €3.350 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Leaseauto bij veel zakelijke kilometers;
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Binnen deze organisatie ligt de focus sterk op preventie, betrokken begeleiding en duurzame oplossingen. Het doel is niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar vooral organisaties helpen om structureel te investeren in gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
De werkomgeving kenmerkt zich door een multidisciplinair team van professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. Klanten variëren van grote internationale organisaties tot MKB-bedrijven en lokale overheden. Door de combinatie van werken op locatie bij opdrachtgevers en op afstand ontstaat een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
]]>In deze functie werk je samen met een multidisciplinair team en ondersteun je werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek. Je bewaakt de voortgang van trajecten binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je begeleidt en adviseert werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt dossiers conform wet- en regelgeving;
• Je houdt overzicht in complexe verzuimdossiers en zorgt voor richting en passende oplossingen;
• Je ondersteunt organisaties bij het terugdringen van langdurig verzuim en stimuleert duurzame werkhervatting;
• Je ontwikkelt en implementeert werkwijzen en processen rondom verzuimmanagement;
• Je neemt initiatief in projecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid;
• Je verzorgt voorlichting en trainingen over onderwerpen zoals verzuim, vitaliteit en preventie;
• Je adviseert organisaties over verzuimbeleid en begeleidt de implementatie;
• Je begeleidt minder ervaren casemanagers en deelt kennis over verzuim en re-integratie.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt op inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
]]>• Salaris tussen €3.350 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Leaseauto bij veel zakelijke kilometers;
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Binnen deze organisatie ligt de focus sterk op preventie, betrokken begeleiding en duurzame oplossingen. Het doel is niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar vooral organisaties helpen om structureel te investeren in gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
De werkomgeving kenmerkt zich door een multidisciplinair team van professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. Klanten variëren van grote internationale organisaties tot MKB-bedrijven en lokale overheden. Door de combinatie van werken op locatie bij opdrachtgevers en op afstand ontstaat een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
]]>In deze functie werk je samen met een multidisciplinair team en ondersteun je werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek. Je bewaakt de voortgang van trajecten binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je begeleidt en adviseert werkgevers, HR en leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt dossiers conform wet- en regelgeving;
• Je houdt overzicht in complexe verzuimdossiers en zorgt voor richting en passende oplossingen;
• Je ondersteunt organisaties bij het terugdringen van langdurig verzuim en stimuleert duurzame werkhervatting;
• Je ontwikkelt en implementeert werkwijzen en processen rondom verzuimmanagement;
• Je neemt initiatief in projecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid;
• Je verzorgt voorlichting en trainingen over onderwerpen zoals verzuim, vitaliteit en preventie;
• Je adviseert organisaties over verzuimbeleid en begeleidt de implementatie;
• Je begeleidt minder ervaren casemanagers en deelt kennis over verzuim en re-integratie.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt op inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
]]>• Salaris tussen €3.350 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Leaseauto bij veel zakelijke kilometers;
• Laptop en telefoon;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Binnen deze organisatie ligt de focus sterk op preventie, betrokken begeleiding en duurzame oplossingen. Het doel is niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar vooral organisaties helpen om structureel te investeren in gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
De werkomgeving kenmerkt zich door een multidisciplinair team van professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. Klanten variëren van grote internationale organisaties tot MKB-bedrijven en lokale overheden. Door de combinatie van werken op locatie bij opdrachtgevers en op afstand ontstaat een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
]]>In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen werkgevers, werknemers en de bedrijfsarts. Je ondersteunt bij verzuimtrajecten, verzamelt relevante informatie en helpt medewerkers bij het zetten van stappen richting herstel en werkhervatting. Daarbij werk je volgens geldende richtlijnen, protocollen en wetgeving.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Je ondersteunt de bedrijfsarts en adviseert werkgevers en werknemers bij verzuimbegeleiding en re-integratievraagstukken;
• Je verzamelt informatie, voert verdiepende gesprekken en helpt medewerkers bij het stimuleren van herstel en werkhervatting;
• Je begeleidt werknemers bij het nemen van stappen richting duurzame re-integratie;
• Je onderhoudt contact met werknemers en stemt af met leidinggevenden over de voortgang van verzuimtrajecten;
• Je denkt mee over het terugdringen van langdurig verzuim binnen organisaties;
• Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen en processen rondom verzuimbegeleiding;
• Je werkt proactief binnen projecten en draagt bij aan een goede dienstverlening richting opdrachtgevers;
• Je blijft jezelf ontwikkelen op het gebied van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt kennis van relevante Arbo- en verzuimwetgeving;
• Je hebt ervaring als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts en beschikt over een certificering;
• Je hebt ervaring met vraagstukken rondom preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• Je bent bereid te reizen binnen de regio Den Haag en Rotterdam.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je werken binnen een organisatie waar je bijdraagt aan gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Dan komen we graag met je in contact.
]]>• Salaris tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken;
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling;
Door de jaren heen zijn verschillende gespecialiseerde businessunits ontstaan, waaronder een snelgroeiende afdeling gericht op verzuim en arbo. Binnen deze unit werkt een team van ervaren professionals zoals bedrijfsartsen, verzuimregisseurs, projectregisseurs en diverse partners samen om organisaties te ondersteunen bij het implementeren van het eigen regiemodel, het verminderen van verzuim en het begeleiden van verzuimdossiers.
De werkomgeving kenmerkt zich door professionaliteit, samenwerking en een informele cultuur waarin ontwikkeling en initiatief worden gestimuleerd.
]]>Als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts werk je zelfstandig onder supervisie van de bedrijfsarts en vorm je een belangrijke schakel binnen de verzuimbegeleiding. Je begeleidt medewerkers die zijn uitgevallen door ziekte, ondersteunt werkgevers bij uiteenlopende verzuimvraagstukken en draagt bij aan een zorgvuldig en effectief re-integratieproces.
Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is de afwisseling in je werkomgeving. Je werkt deels vanuit huis, deels vanaf kantoor en bent daarnaast regelmatig aanwezig bij werkgevers in Noord-Holland. Je bezoekt organisaties in een regio die loopt van Amsterdam tot Beverwijk, waardoor je verschillende bedrijfsculturen, werkomgevingen en verzuimvraagstukken leert kennen. Hierdoor bouw je snel brede ervaring op binnen het vakgebied arbeid en gezondheid.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en onderhoudt contact met werkgevers, leidinggevenden en andere betrokkenen. Door jouw kennis van verzuim, wetgeving en duurzame inzetbaarheid weet je situaties goed te analyseren en passende adviezen voor te bereiden.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ben jij klaar om jouw ervaring binnen verzuimbegeleiding in te zetten binnen een functie met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ontwikkelmogelijkheden? Dan komen we graag met je in contact.
]]>Binnen de organisatie staat aandacht voor de mens centraal. Er wordt gewerkt vanuit de overtuiging dat duurzame oplossingen ontstaan door goed te luisteren, mee te denken en verder te kijken dan alleen de klacht of beperking. Hierbij wordt nauw samengewerkt met werkgevers, medewerkers en verschillende professionals binnen het vakgebied arbeid en gezondheid.
Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling belangrijke pijlers zijn. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt medewerkers veel ruimte om mee te groeien, initiatief te nemen en hun kennis verder uit te breiden.
]]>Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
• Je ondersteunt de bedrijfsarts bij het begeleiden van medewerkers in het (her)integratieproces;
• Je bevordert de communicatie en samenwerking tussen werknemer, werkgever en arbo/HR-partner;
• Je draagt bij aan het opstellen en opvolgen van re-integratieplannen en preventieve adviezen;
• Je bewaakt het welzijn en de balans tussen werk en gezondheid van medewerkers en signaleert vroegtijdig knelpunten;
• Je werkt op locatie bij de klant en verzorgt spreekuren met voldoende tijd en aandacht voor elke medewerker;
• Je draagt bij aan een professionele en warme werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigt deze organisatie je graag uit om te solliciteren!
]]>Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Ondersteuning bieden aan de bedrijfsarts tijdens re-integratietrajecten van medewerkers;
• Fungeren als verbindende factor tussen medewerker, werkgever en andere arboprofessionals;
• Meewerken aan het opstellen, monitoren en bijsturen van hersteltrajecten en preventieadviezen;
• Signaleren van werkgerelateerde gezondheidsrisico’s en hierop proactief acteren;
• Zelfstandig spreekuren voeren op locatie, waarbij ruimte is voor persoonlijke aandacht;
• Bevorderen van een gezonde werkcultuur en actief meedenken over duurzame oplossingen.
Ben jij klaar voor een functie waarin je écht impact maakt op werkend Nederland? Solliciteer vandaag nog en maak kennis met een betrokken organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat.
]]>Diagnostiek
Je voert intakegesprekken en psychologisch onderzoek uit om een goed beeld te krijgen van de klachten. Vervolgens analyseer je deze en stel je diagnoses.
Behandeling
Je ontwikkelt en implementeert behandelplannen die zijn afgestemd op de behoeften van het kind of de jongere. Daarbij maak je gebruik van verschillende methodes zoals cognitieve gedragstherapie, speltherapie of EMDR. Daarnaast begeleid je ouders en geef je hen praktische ondersteuning om beter met de problematiek om te gaan.
In deze functie combineer je jouw expertise met empathie om bij te dragen aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen en jongeren.
]]>WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Met een BIG-geregistreerde regiebehandelaar en GZ-psycholoog staat kwaliteit en deskundigheid centraal. Ze werken volgens de wet WGBO, zodat cliënten verzekerd zijn van veilige en verantwoorde zorg op maat.
]]>Jouw verantwoordelijkheden:
In deze functie begeleid en adviseer je medewerkers en organisaties op medisch gebied met als doel het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim. Je werkt deels vanuit huis, deels op kantoor in Amstelveen en indien nodig op locatie bij de klant. Je handelt onder supervisie van een ervaren stafarts.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Verrichten van arbeidsgezondheidskundige en preventieve medische onderzoeken zoals PMO’s;
Medisch begeleiden van medewerkers bij verzuim en terugkeer naar werk;
Opmaken van heldere rapportages en geven van advies over werkplekaanpassingen;
Intensief samenwerken met collega-specialisten binnen een multidisciplinair team;
Signaleren van risico’s op de werkvloer en adviseren over preventieve oplossingen;
Voorlichten en trainen van medewerkers op het gebied van gezondheid en veiligheid;
Meedenken in interne overleggen en bijdragen aan het verbeteren van beleid.
Je bent BIG-geregistreerd arts;
Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week;
Je hebt interesse in of ambitie richting de bedrijfsgezondheidszorg;
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
Je denkt analytisch, handelt oplossingsgericht en bent zelfstandig in je werk;
Je voelt je thuis in een teamgerichte werkomgeving.
Interesse? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij impact kunt maken op het welzijn van werkend Nederland.
]]>Maandsalaris tussen €4.500,- en €6.500,- bruto (afhankelijk van ervaring);
Ruim aantal vakantiedagen per jaar;
Pensioenregeling met goede voorwaarden;
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden;
Toegang tot opleidingen en trainingen gericht op professionele groei.
Als arts binnen dit vakgebied combineer je medische expertise met adviserende vaardigheden. Je krijgt de vrijheid om je eigen agenda in te delen en werkt nauw samen met andere professionals. Geen dag is hetzelfde en je hebt écht tijd voor je cliënten.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Begeleiden van cliënten tijdens bedrijfsgeneeskundige en preventieve consulten;
Adviseren van zowel werkgevers als werknemers op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid;
Optreden als medisch sparringpartner bij vraagstukken over gezondheidsbeleid en preventie;
Oppakken van complexe casussen waarin medische en arbeidssituaties samenkomen;
Deelnemen aan intervisies en samenwerken met een taakgedelegeerde onder taakdelegatie.
Afgeronde opleiding geneeskunde en een geldige BIG-registratie;
Affiniteit met bedrijfsgezondheidszorg en bereidheid om je hierin te specialiseren;
Interesse in menselijk gedrag en motivatie;
Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen of trainingen;
Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week;
Bruto maandsalaris tussen €4.600,- en €5.700,- o.b.v. 40 uur per week;
8,33% vakantiegeld;
Ruime verlofregeling;
Goede pensioenvoorziening;
Thuiswerkvergoeding;
Persoonlijk vitaliteitsbudget;
Flexibele werktijden;
Hybride werken;
Een cao die jaarlijkse salarisverhogingen kent;
Royale reiskostenvergoeding.
De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur en zelforganiserende teams waarin onder andere bedrijfsartsen, ANIOS, AIOS, taakgedelegeerden, casemanagers en medisch secretaresses samenwerken. Er heerst een open sfeer waarin ontwikkeling wordt gestimuleerd: er is veel ruimte voor opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden. Ook is er aandacht voor teamactiviteiten en een goede werksfeer.
]]>Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin samenwerking en reflectie centraal staan. Binnen deze werkomgeving krijg je de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien en je therapeutische vaardigheden verder te verdiepen.
Je verantwoordelijkheden:
Je biedt kortdurende, generalistische behandeling aan cliënten met uiteenlopende hulpvragen;
Je stelt een beschrijvende diagnose op en werkt vanuit een herstelgericht en systemisch perspectief;
Je onderhoudt actief contact met collega’s en stemt af met de regiebehandelaar;
Je levert een bijdrage aan het opbouwen van samenwerkingsrelaties binnen het netwerk;
Je neemt deel aan intervisie, scholing en teamoverleggen.
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie en hebt ervaring in de (basis)GGZ;
Je beschikt over een BAPD en LOGO verklaring;
Je werkt systemisch, bent empathisch en beschikt over een onderzoekende, open houding;
Je bent zelfstandig, maar zoekt ook graag verbinding met je team;
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Klaar om vanuit diepgang en contact een wezenlijk verschil te maken? Neem contact op voor meer informatie of stuur direct je sollicitatie toe.
]]>Salaris tussen de €3.803,- en €5.730,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (o.b.v. cao-GGZ);
Arbeidsovereenkomst vanaf 24 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding;
Deelname aan het interne opleidingsaanbod (waaronder contactuele therapie en systeemtherapie);
Jaarlijks opleidingsbudget;
Reiskostenvergoeding conform cao;
Ondersteunende werkomgeving met ruimte voor professionele groei.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin samenwerking en reflectie centraal staan. Binnen deze werkomgeving krijg je de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien en je therapeutische vaardigheden verder te verdiepen.
Je verantwoordelijkheden:
Je biedt kortdurende, generalistische behandeling aan cliënten met uiteenlopende hulpvragen;
Je stelt een beschrijvende diagnose op en werkt vanuit een herstelgericht en systemisch perspectief;
Je onderhoudt actief contact met collega’s en stemt af met de regiebehandelaar;
Je levert een bijdrage aan het opbouwen van samenwerkingsrelaties binnen het netwerk;
Je neemt deel aan intervisie, scholing en teamoverleggen.
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie en hebt ervaring in de (basis)GGZ;
Je beschikt over een BAPD en LOGO verklaring;
Je werkt systemisch, bent empathisch en beschikt over een onderzoekende, open houding;
Je bent zelfstandig, maar zoekt ook graag verbinding met je team;
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Klaar om vanuit diepgang en contact een wezenlijk verschil te maken? Neem contact op voor meer informatie of stuur direct je sollicitatie toe.
]]>Salaris tussen de €3.803,- en €5.730,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (o.b.v. cao-GGZ);
Arbeidsovereenkomst vanaf 24 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding;
Deelname aan het interne opleidingsaanbod (waaronder contactuele therapie en systeemtherapie);
Jaarlijks opleidingsbudget;
Reiskostenvergoeding conform cao;
Ondersteunende werkomgeving met ruimte voor professionele groei.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin samenwerking en reflectie centraal staan. Binnen deze werkomgeving krijg je de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien en je therapeutische vaardigheden verder te verdiepen.
Je verantwoordelijkheden:
Je biedt kortdurende, generalistische behandeling aan cliënten met uiteenlopende hulpvragen;
Je stelt een beschrijvende diagnose op en werkt vanuit een herstelgericht en systemisch perspectief;
Je onderhoudt actief contact met collega’s en stemt af met de regiebehandelaar;
Je levert een bijdrage aan het opbouwen van samenwerkingsrelaties binnen het netwerk;
Je neemt deel aan intervisie, scholing en teamoverleggen.
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie en hebt ervaring in de (basis)GGZ;
Je beschikt over een BAPD en LOGO verklaring;
Je werkt systemisch, bent empathisch en beschikt over een onderzoekende, open houding;
Je bent zelfstandig, maar zoekt ook graag verbinding met je team;
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Klaar om vanuit diepgang en contact een wezenlijk verschil te maken? Neem contact op voor meer informatie of stuur direct je sollicitatie toe.
]]>Salaris tussen de €3.803,- en €5.730,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (o.b.v. cao-GGZ);
Arbeidsovereenkomst vanaf 24 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding;
Deelname aan het interne opleidingsaanbod (waaronder contactuele therapie en systeemtherapie);
Jaarlijks opleidingsbudget;
Reiskostenvergoeding conform cao;
Ondersteunende werkomgeving met ruimte voor professionele groei.
Je combineert analytisch onderzoek met persoonlijk contact. Het ene moment werk je vanuit huis aan een zorgvuldig onderbouwde rapportage, het volgende moment voer je gesprekken op locatie om samen tot passende werkoplossingen te komen. Met jouw expertise lever je een directe bijdrage aan een correcte toepassing van de Wet verbetering poortwachter en een effectief re-integratietraject.
Jouw kerntaken:
Klaar om jouw expertise als arbeidsdeskundige in te zetten binnen een professioneel en landelijk adviesbureau? Reageer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw loopbaan binnen arbeid en re-integratie.
]]>]]>
Wat ga je doen?
Jij bepaalt je eigen agenda en caseload, maar staat er niet alleen voor: je maakt deel uit van een professioneel en betrokken netwerk waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
]]>Afgeronde WO-opleiding in de psychologie (klinische of gezondheidszorgrichting)
BIG-registratie als GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of psychotherapeut (pré voor basispsychologen)
Beschikt over een AGB-code of bereidheid deze aan te vragen
Minimaal 2 jaar behandelervaring binnen de specialistische GGZ
Zelfstandig ondernemerschap (inschrijving KvK, eigen praktijkvoering)
Uitstekende gespreksvaardigheden en empathisch vermogen
Bekwaam in het opstellen en uitvoeren van behandelplannen
Accuraat in verslaglegging en dossiervoering
Minimaal beschikbaar voor 16 uur per week
Marktconform uurtarief als zelfstandig psycholoog of therapeut
Flexibele werkuren, vanaf 16 uur per week
Volledige autonomie in agendabeheer en caseload
Ondersteuning bij administratie en verwijzingen
Hybride werken mogelijk (locatie én online)
Geen verplichtingen tot groepssessies of wachtdiensten
Je schakelt op verschillende niveaus, bezoekt klanten op locatie en stelt samen met hen concrete actieplannen op. Je combineert empathie en oplossingsgerichtheid met een scherp oog voor proces en structuur. In deze rol ben je meer dan een adviseur: je bent een strategisch partner in het versterken van inzetbaarheid.
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Je combineert de rol van regiebehandelaar met die van uitvoerend behandelaar en begeleidt cliënten gedurende het volledige behandeltraject. Er wordt intensief samengewerkt met het cliëntsysteem en gebruikgemaakt van uiteenlopende behandelmethodes, waarbij maatwerk centraal staat.
Jouw verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheid dragen voor het behandelproces van intake tot afronding;
Optreden als regiebehandelaar en het inhoudelijk uitzetten en bewaken van behandeltrajecten;
Ondersteunen van psychologen en orthopedagogen bij diagnostiek en behandeling;
Begeleiden van collega’s in hun professionele ontwikkeling en eventueel bieden van supervisie;
Behandelen van diverse doelgroepen en uiteenlopende psychische problematiek;
Toepassen van behandelmethodes zoals EMDR, CGT en schematherapie;
Afstemmen met collega’s en bijdragen aan een open en lerende teamcultuur.
BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist;
Ervaring of affiniteit met werken binnen basis en specialistische GGZ;
Je voelt je prettig in een rol met zowel autonomie als samenwerking;
Je werkt graag met verschillende doelgroepen en vraagstukken;
Je vindt het leuk om kennis te delen en collega’s te begeleiden;
Je communiceert helder en waardeert korte lijnen.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je werken in een omgeving waar kwaliteit, aandacht en ontwikkeling samenkomen? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren!
]]>Arbeidsovereenkomst conform CAO GGZ;
Inschaling in FWG 65;
Balansbudget van €1.000,- (bij fulltime dienstverband);
Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
Ondersteuning vanuit front- en backoffice;
Dienstverband van 16 tot 36 uur per week;
Uitzicht op een vast dienstverband;
Informele teamactiviteiten en een prettige werksfeer.
De werksfeer laat zich omschrijven als warm, betrokken en professioneel. Er is veel aandacht voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers en een sterke focus op transparantie en toegankelijkheid. Geen uitgebreide vergaderstructuren, maar een open overlegcultuur met korte lijnen. Samenwerken, kennis delen en oog hebben voor elkaar zijn hier onderdeel van het dagelijks werk, met als gezamenlijk doel het leveren van hoogwaardige GGZ-zorg.
]]>Je bent zowel regiebehandelaar als uitvoerend behandelaar en kunt werken met Kind & Jeugd en/of (jong)volwassenen, afhankelijk van jouw voorkeur en expertise. Behandeling vindt plaats van intake tot afronding, waarbij samen met het cliëntsysteem wordt gekeken naar wat werkelijk passend is.
De belangrijkste verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheid dragen voor het volledige behandeltraject van intake tot afsluiting;
Optreden als regiebehandelaar en het uitzetten en bewaken van de behandelinhoudelijke lijnen;
Begeleiden en ondersteunen van psychologen en orthopedagogen in diagnostiek en behandeling;
Bijdragen aan professionele ontwikkeling van collega’s, onder andere door begeleiding en mogelijke supervisie;
Behandelen van uiteenlopende doelgroepen en problematieken binnen Basis en Specialistische GGZ;
Toepassen van behandelmethodes zoals EMDR, CGT en schematherapie;
Leveren van maatwerk wanneer protocollen niet toereikend zijn;
Actieve deelname aan collegiale afstemming, intervisie en themabijeenkomsten.
BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist;
Ervaring of affiniteit met werken binnen Basis en Specialistische GGZ;
Je voelt je prettig in een rol met zowel autonomie als samenwerking;
Je werkt graag met verschillende doelgroepen en vraagstukken;
Je vindt het leuk om kennis te delen en collega’s te begeleiden;
Je communiceert helder en waardeert korte lijnen.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je werken in een omgeving waar kwaliteit, aandacht en ontwikkeling samenkomen? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren!
]]>Arbeidsovereenkomst conform CAO GGZ;
Inschaling in FWG 65;
Balansbudget van €1.000,- (bij fulltime dienstverband);
Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
Ondersteuning vanuit front- en backoffice;
Dienstverband van 16 tot 36 uur per week;
Uitzicht op een vast dienstverband;
Informele teamactiviteiten en een prettige werksfeer.
De cultuur kenmerkt zich door warmte, betrokkenheid en oprechte aandacht voor het welbevinden en de ontwikkeling van medewerkers. Er is geen starre vergaderstructuur, maar een open overlegcultuur met korte lijnen. Medewerkers werken intensief samen, delen kennis en nemen de tijd voor elkaar. Transparantie, toegankelijkheid en kwaliteit van zorg staan centraal, met volop ruimte voor autonomie en professionele groei.
]]>Je combineert coördinerende, inhoudelijke en samenwerkingsgerichte taken. Geen dag is hetzelfde — de ene dag overleg je met behandelaren en paramedici, de volgende dag voer je diagnostiek uit of neem je deel aan een multidisciplinair overleg. Ook onderhoud je actief contact met externe zorgpartners, zoals instellingen voor psychiatrie en verslavingszorg.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Coördineren van de behandeling binnen de toegewezen woonlocaties;
Intensief samenwerken met (coördinerend) begeleiders en locatiemanagers om de zorg op elkaar af te stemmen;
Uitvoeren van basisdiagnostiek en vertalen van resultaten naar passende behandeladviezen;
Deelnemen aan planbesprekingen, teamvergaderingen en multidisciplinaire overleggen (MDO’s);
Afstemmen met behandelaren van het Centrum voor Diagnostiek en Behandeling (CDB), medisch specialisten en paramedici;
Onderhouden van contacten met externe partijen, waaronder GGZ- en verslavingszorginstanties;
Actieve deelname aan werkgroepen, consultatieteams en ketensamenwerkingen binnen de organisatie.
Afgeronde WO-master in psychologie of orthopedagogiek;
Affiniteit met de LVB-doelgroep;
Minimaal drie jaar relevante werkervaring (stage-ervaring telt mee);
Sterke communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid;
Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week;
In het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto.
Ben jij de bevlogen behandelaar die wil bijdragen aan passende zorg en begeleiding voor de LVB-doelgroep? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil in een organisatie waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.
]]>Bruto maandsalaris tussen €4.711,- en €7.115,- (FWG 65) bij een 36-urige werkweek, conform CAO Gehandicaptenzorg;
Mogelijkheid om 24 tot 36 uur per week te werken;
8% vakantiegeld;
Eindejaarsuitkering van 8,33%;
26 vakantiedagen per jaar;
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van €0,25 per uur;
Korting op je aanvullende zorgverzekering;
Uitstekende pensioenregeling.
De cultuur kenmerkt zich door openheid, samenwerking, nieuwsgierigheid en ondernemerschap. Medewerkers stimuleren elkaar om te leren, te ontwikkelen en met elkaar in verbinding te blijven — wat zorgt voor een prettige, betrokken werksfeer waarin ieders bijdrage telt.
]]>Je schakelt op verschillende niveaus, bezoekt klanten op locatie en stelt samen met hen concrete actieplannen op. Je combineert empathie en oplossingsgerichtheid met een scherp oog voor proces en structuur. In deze rol ben je meer dan een adviseur: je bent een strategisch partner in het versterken van inzetbaarheid.
Je opereert op strategisch en operationeel niveau, bezoekt regelmatig klanten en ontwikkelt samen met hen heldere en uitvoerbare stappenplannen. Met jouw empathisch vermogen en pragmatische aanpak weet je mensen in beweging te krijgen, terwijl je het overzicht houdt op het gehele proces. Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een waardevolle sparringpartner voor organisaties die willen investeren in vitale en betrokken medewerkers.
]]>Als casemanager verzuim begeleid je het volledige traject rondom ziekteverzuim en werk je nauw samen met leidinggevenden en de bedrijfsarts. Je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat alle stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter zorgvuldig worden gevolgd.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten binnen een professionele en toegankelijke arbodienst in de regio Eindhoven? Dan wordt een sollicitatie met interesse tegemoet gezien.
]]>Binnen deze organisatie staan kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal. Er wordt veel waarde gehecht aan ontwikkeling en groei van medewerkers, met ruimte voor opleiding en kennisverdieping. De cultuur is laagdrempelig en professioneel, waarbij medewerkers als belangrijkste kapitaal worden gezien.
De functie wordt hybride ingevuld, waarbij ongeveer 50% van de werkzaamheden op kantoor plaatsvindt en 50% vanuit huis.
]]>Jouw belangrijkste taken zijn:
• Jij versterkt en adviseert zorgteams die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse begeleiding van cliënten met een verstandelijke beperking;
• Jij levert zelfstandig – en waar nodig onder supervisie van een GZ-psycholoog – begeleiding, diagnostiek en behandeling aan cliënten met complexe zorgvragen;
• Jij neemt een actieve rol in het gezamenlijk opstellen, implementeren en evalueren van ondersteuningsplannen;
• Jij werkt intensief samen met diverse disciplines binnen de organisatie, waarbij kennisdeling en samenwerking centraal staan;
• Jij begeleidt en coacht collega’s op houdings‑ en gedragsniveau, methodisch werken en het herkennen van signalen;
• Jij verzorgt scholingsmomenten en draagt inhoudelijk bij aan de ontwikkeling van beleid rondom behandeling en zorg.
Enthousiast geworden om bij te dragen aan hoogwaardige zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Solliciteer dan nu!
]]>Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je geconcentreerd aan een rapportage vanuit huis, de andere keer zit je bij een werkgever en werknemer om tafel om samen te kijken naar passende oplossingen. Met jouw scherpe analyses en deskundig oordeel draag je direct bij aan een succesvolle uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en beoordelen van de belastbaarheid van medewerkers;
In kaart brengen van re-integratiemogelijkheden, zowel binnen de huidige functie als daarbuiten;
Opstellen van heldere en goed onderbouwde rapportages;
Adviseren van werkgevers en werknemers over hun rechten en plichten binnen de geldende wet- en regelgeving;
Werken in een flexibele omgeving, deels op afstand en deels op locatie bij opdrachtgevers.
Afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige met geldige SRA-registratie;
Aantoonbare kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en sociale zekerheidswetgeving;
Minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken;
Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en woonachtig in de Randstad;
Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
In het bezit van een eigen auto en bereid om binnen de regio te reizen.
Ben jij een arbeidsdeskundige die met deskundigheid en empathie het verschil wil maken? Solliciteer vandaag nog en ontdek de mogelijkheden binnen deze professionele en mensgerichte organisatie!
]]>Salaris tussen €4.000,- en €5.550,- op basis van 40 uur per week;
25 vakantiedagen;
8,33% vakantiegeld;
Uitstekende pensioenregeling;
Reiskostenvergoeding;
Laptop en telefoon van de zaak;
Veel vrijheid in de indeling van je werkdag;
Regelmatige trainingen en intervisiemomenten met interne én externe experts;
Mogelijkheid om 24 tot 40 uur per week te werken;
Flexibele werktijden voor een gezonde werk-privébalans;
Vaste eindejaarsuitkering;
Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
De werksfeer kenmerkt zich door een mix van professionaliteit en betrokkenheid, een enthousiast team van gedragsdeskundigen, psychologen en pedagogen, korte lijnen binnen de organisatie, de mogelijkheid tot ontwikkeling én een visie waarin medewerkers worden uitgedaagd om mee te denken en te groeien.
]]>De werksfeer kenmerkt zich door een mix van professionaliteit en betrokkenheid, een enthousiast team van gedragsdeskundigen, psychologen en pedagogen, korte lijnen binnen de organisatie, de mogelijkheid tot ontwikkeling én een visie waarin medewerkers worden uitgedaagd om mee te denken en te groeien.
]]>De werkzaamheden omvatten onder andere:
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>Als gedragsdeskundige ben je onderdeel van een team van gedragsdeskundige en zijn de woonlocaties verdeeld over de collega's. Wat ga je doen?
Als psycholoog voer je de volgende werkzaamheden uit:
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
]]>In deze rol werk je zowel zelfstandig als in samenwerking met andere zorgprofessionals, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de hoogwaardige zorg die de organisatie biedt aan haar cliënten.
]]>Als Casemanager Verzuim Taakdelegatie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimtrajecten binnen een diverse portefeuille van MKB-klanten. Je werkt nauw samen met werkgevers, medewerkers en andere betrokken partijen om een tijdige en effectieve re-integratie te bevorderen. Je werkt in de verlengde arm van de bedrijfsarts waarmee je ook inzage hebt in medische informatie t.b.v. het verzuim. De bedrijfsarts heeft uiteindelijk de beslissende stem en kan uitspraken doen over de inzetbaarheid van de medewerker.
Verantwoordelijkheden:
De sfeer binnen de organisatie is te omschrijven als informeel, laagdrempelig en professioneel. Er worden regelmatig uitjes georganiseerd en er wordt gekeken naar persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.
]]>In deze functie werk je zowel zelfstandig als samen met andere zorgprofessionals, waarbij je bijdraagt aan de hoogwaardige zorg die deze organisatie biedt aan haar cliënten.
]]>Jouw kerntaken op een rij:
Voor een kleinschalige, betrokken arbodienst met het hoofdkantoor in Hilversum zoeken wij een bedrijfsarts die ons team komt versterken. Vanwege uitbreiding van onze klantenportefeuille in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die graag werkt in een hecht en multidisciplinair team. Je krijgt goede begeleiding van een ervaren stafbedrijfsarts en er is volop ruimte voor professionele groei.
Jouw rol
Als bedrijfsarts heb je een belangrijke rol in het begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren van werkgevers. Je levert een actieve bijdrage aan het voorkomen van uitval en aan een duurzame terugkeer naar werk.
Wat ga je doen?
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren
]]>Voor een kleinschalige, betrokken arbodienst met het hoofdkantoor in Hilversum zoeken wij een arboarts die ons team komt versterken. Vanwege uitbreiding van onze klantenportefeuille in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die graag werkt in een hecht en multidisciplinair team. Je krijgt goede begeleiding van een ervaren stafbedrijfsarts en er is volop ruimte voor professionele groei.
Jouw rol
Als arboarts heb je een belangrijke rol in het begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren van werkgevers. Je levert een actieve bijdrage aan het voorkomen van uitval en aan een duurzame terugkeer naar werk.
Wat ga je doen?
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren
]]>Je werkt vanuit een centrale locatie in Leidschendam en draagt bij aan de behandeling van jongeren met complexe hulpvragen. Samen met ervaren collega’s, zoals GZ-psychologen, psychiaters en andere behandelaren, werk je aan een veilig en positief leefklimaat waarin ontwikkeling centraal staat.
Binnen deze functie krijg je ruimte om zelfstandig te werken, terwijl je tegelijkertijd intensief samenwerkt met collega’s en begeleiding ontvangt waar nodig. Je levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van behandeltrajecten en denkt mee over passende interventies.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je ondersteunt bij de behandeling van jongeren binnen een specialistische setting;
• je voert (onder supervisie) diagnostisch onderzoek uit;
• je draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van behandelplannen;
• je werkt nauw samen met een multidisciplinair team;
• je stemt af met betrokkenen zoals ouders en andere hulpverleners;
• je levert een bijdrage aan een positief en veilig pedagogisch klimaat;
• je past evidence based methodieken toe in de praktijk;
• je blijft jezelf ontwikkelen door middel van begeleiding, training en supervisie.
Wil jij als basispsycholoog bijdragen aan de ontwikkeling van jongeren binnen een specialistische jeugdzorgomgeving? Solliciteer dan en zet de volgende stap in jouw carrière.
]]>De werkomgeving kenmerkt zich door een betrokken en collegiale sfeer waarin professionals elkaar kennen en ondersteunen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling, innovatie en het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen, zich te specialiseren en actief bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.
]]>Je werkt vanuit een centrale locatie in de regio van Leiden en maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team met onder andere een psychiater, therapeuten, gedragswetenschappers en ambulant hulpverleners. Binnen deze rol neem je een inhoudelijk sturende positie in en draag je bij aan een positief en veilig pedagogisch klimaat.
Naast je rol in de behandeling speel je een actieve rol in het opleiden van collega’s. Je draagt bij aan een sterk leerklimaat en begeleidt (junior) gedragswetenschappers in hun ontwikkeling. Er is daarnaast ruimte om mee te denken over beleid en inhoudelijke doorontwikkeling binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je geeft behandeling vorm aan jongeren binnen een specialistische setting;
• je fungeert als werkbegeleider en draagt bij aan een sterk opleidingsklimaat;
• je coördineert behandeltrajecten en bewaakt de kwaliteit van zorg;
• je werkt als behandelcoördinator voor één of meerdere groepen;
• je voert behandelingen deels zelf uit en zet aanvullende interventies in waar nodig;
• je stemt intensief af met betrokkenen zoals ouders en jeugdbeschermers;
• je draagt vakinhoudelijke verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de zorg;
• je begeleidt en coacht (junior) gedragswetenschappers;
• je denkt mee over beleid en inhoudelijke ontwikkelingen;
• je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team.
Wil jij jouw expertise inzetten voor zowel jongeren als de ontwikkeling van collega’s binnen een specialistische jeugdzorgomgeving? Reageer dan en ontdek deze veelzijdige functie.
]]>De werkomgeving kenmerkt zich door een betrokken en collegiale sfeer waarin professionals elkaar kennen en ondersteunen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling, innovatie en het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen, zich te specialiseren en actief bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.
]]>Je werkt vanuit een centrale locatie in de regio van Den Haag en maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team met onder andere een psychiater, therapeuten, gedragswetenschappers en ambulant hulpverleners. Binnen deze rol neem je een inhoudelijk sturende positie in en draag je bij aan een positief en veilig pedagogisch klimaat.
Naast je rol in de behandeling speel je een actieve rol in het opleiden van collega’s. Je draagt bij aan een sterk leerklimaat en begeleidt (junior) gedragswetenschappers in hun ontwikkeling. Er is daarnaast ruimte om mee te denken over beleid en inhoudelijke doorontwikkeling binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je geeft behandeling vorm aan jongeren binnen een specialistische setting;
• je fungeert als werkbegeleider en draagt bij aan een sterk opleidingsklimaat;
• je coördineert behandeltrajecten en bewaakt de kwaliteit van zorg;
• je werkt als behandelcoördinator voor één of meerdere groepen;
• je voert behandelingen deels zelf uit en zet aanvullende interventies in waar nodig;
• je stemt intensief af met betrokkenen zoals ouders en jeugdbeschermers;
• je draagt vakinhoudelijke verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de zorg;
• je begeleidt en coacht (junior) gedragswetenschappers;
• je denkt mee over beleid en inhoudelijke ontwikkelingen;
• je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team.
Wil jij jouw expertise inzetten voor zowel jongeren als de ontwikkeling van collega’s binnen een specialistische jeugdzorgomgeving? Reageer dan en ontdek deze veelzijdige functie.
]]>De werkomgeving kenmerkt zich door een betrokken en collegiale sfeer waarin professionals elkaar kennen en ondersteunen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling, innovatie en het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen, zich te specialiseren en actief bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.
]]>Je werkt vanuit een centrale locatie in Leidschendam en maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team met onder andere een psychiater, therapeuten, gedragswetenschappers en ambulant hulpverleners. Binnen deze rol neem je een inhoudelijk sturende positie in en draag je bij aan een positief en veilig pedagogisch klimaat.
Naast je rol in de behandeling speel je een actieve rol in het opleiden van collega’s. Je draagt bij aan een sterk leerklimaat en begeleidt (junior) gedragswetenschappers in hun ontwikkeling. Er is daarnaast ruimte om mee te denken over beleid en inhoudelijke doorontwikkeling binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je geeft behandeling vorm aan jongeren binnen een specialistische setting;
• je fungeert als werkbegeleider en draagt bij aan een sterk opleidingsklimaat;
• je coördineert behandeltrajecten en bewaakt de kwaliteit van zorg;
• je werkt als behandelcoördinator voor één of meerdere groepen;
• je voert behandelingen deels zelf uit en zet aanvullende interventies in waar nodig;
• je stemt intensief af met betrokkenen zoals ouders en jeugdbeschermers;
• je draagt vakinhoudelijke verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de zorg;
• je begeleidt en coacht (junior) gedragswetenschappers;
• je denkt mee over beleid en inhoudelijke ontwikkelingen;
• je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team.
Wil jij jouw expertise inzetten voor zowel jongeren als de ontwikkeling van collega’s binnen een specialistische jeugdzorgomgeving? Reageer dan en ontdek deze veelzijdige functie.
]]>De werkomgeving kenmerkt zich door een betrokken en collegiale sfeer waarin professionals elkaar kennen en ondersteunen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling, innovatie en het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen, zich te specialiseren en actief bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.
]]>Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en werkt vanuit een integrale visie waarin lichaam, geest en leefomgeving samenkomen. Binnen deze rol krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, terwijl je tegelijkertijd nauw samenwerkt met collega’s en bijdraagt aan de kwaliteit en continuïteit van de zorg.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je behandelt cliënten met zowel psychische als somatische klachten;
• je voert diagnostiek uit en vertaalt dit naar passende behandeltrajecten;
• je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines;
• je past evidence based behandelmethoden toe;
• je hebt oog voor de context en leefomgeving van de cliënt;
• je draagt bij aan een veilige en toegankelijke behandelomgeving;
• je levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg binnen het team.
Ben jij beschikbaar voor een tijdelijke opdracht en wil je jouw ervaring inzetten binnen de psychosomatiek? Reageer dan en ontdek deze mogelijkheid.
]]>De werkomgeving kenmerkt zich door een open en toegankelijke cultuur met korte communicatielijnen. Binnen de teams werken professionals uit verschillende disciplines intensief samen, wat zorgt voor een brede en integrale aanpak van de zorg. Er is ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling binnen een betrokken en collegiale setting.
]]>Als senior binnen het team heb je een belangrijke rol in het bieden van hoogwaardige, cliëntgerichte zorg. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een waardevolle sparringpartner voor collega’s. De focus ligt op maatwerk in behandeling, waarbij je jouw ervaring inzet om complexe casuïstiek te doorgronden en passende behandeltrajecten vorm te geven.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• je past doelgerichte en evidence based behandelmethoden toe, afgestemd op de hulpvraag van de cliënt;
• je stelt behandelplannen op en stemt deze af met multidisciplinaire collega’s;
• je voert diagnostiek uit en vertaalt dit naar passende behandelinterventies;
• je beheert zelfstandig een eigen caseload, inclusief meer complexe problematiek;
• je draagt bij aan kennisdeling en fungeert als sparringpartner binnen het team;
• je blijft jezelf ontwikkelen door het volgen van opleidingen en vakgerichte trainingen;
• je levert een actieve bijdrage aan een professionele, veilige en toegankelijke behandelomgeving.
Ben jij klaar om jouw ervaring en expertise in te zetten binnen een professionele en ontwikkelgerichte GGZ-omgeving? Solliciteer dan vandaag nog en maak impact met jouw vakmanschap.
]]>De werkomgeving wordt gekenmerkt door openheid, samenwerking en professionaliteit. Teams bestaan uit ervaren en gedreven zorgprofessionals die kennis en ervaring met elkaar delen. Binnen deze setting is er ruimte voor eigen initiatief en wordt ontwikkeling actief gestimuleerd, zodat professionals zich blijvend kunnen verdiepen en verbreden in hun vakgebied.
]]>In deze rol werk je binnen de SGGZ met een diverse cliëntgroep met uiteenlopende psychische klachten, zoals autisme, angststoornissen, stemmingsproblemen en persoonlijkheidsvraagstukken. De focus ligt niet primair op classificaties, maar juist op de persoonlijke beleving, hulpvraag en mogelijkheden van de cliënt. Je kijkt naar drijfveren, kwaliteiten en herstelkracht, waarbij ook het sociale netwerk actief kan worden betrokken.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
• het uitvoeren van behandelingen binnen de specialistische GGZ;
• het verrichten van diagnostisch onderzoek;
• het begeleiden van cliënten met uiteenlopende problematiek, waaronder autisme, angst-, stemmings- en persoonlijkheidsstoornissen;
• het centraal stellen van de hulpvraag, beleving en krachten van de cliënt in het behandelproces;
• het toepassen van verschillende evidence based behandelmethodieken;
• het opbouwen en onderhouden van een sterke behandelrelatie;
• het signaleren en benutten van mogelijkheden tot herstel en veerkracht;
• het betrekken van het netwerk van de cliënt waar passend;
• het zelfstandig vormgeven van behandeltrajecten binnen de geldende beroepskaders;
• het samenwerken binnen een multidisciplinair team met ruimte voor overleg en maatwerk.
Enthousiast geworden over deze rol en klaar om jouw expertise in te zetten binnen een groeiende GGZ-organisatie? Dan is dit een mooie volgende stap in je carrière.
]]>De organisatie kenmerkt zich als jong, energiek en in ontwikkeling. Door de groeiende aantrekkingskracht op zowel cliënten als zorgprofessionals is er volop beweging en verdere professionalisering. De werkomgeving past goed bij professionals die graag meedenken, verantwoordelijkheid nemen en willen bijdragen aan het verder vormgeven van passende GGZ-zorg. Binnen het team is ruimte voor open communicatie, samenwerking en een frisse blik op behandeling en diagnostiek.
]]>In deze rol werk je binnen de SGGZ met een diverse cliëntgroep met uiteenlopende psychische klachten, zoals autisme, angststoornissen, stemmingsproblemen en persoonlijkheidsvraagstukken. De focus ligt niet primair op classificaties, maar juist op de persoonlijke beleving, hulpvraag en mogelijkheden van de cliënt. Je kijkt naar drijfveren, kwaliteiten en herstelkracht, waarbij ook het sociale netwerk actief kan worden betrokken.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
• het uitvoeren van behandelingen binnen de specialistische GGZ;
• het verrichten van diagnostisch onderzoek;
• het begeleiden van cliënten met uiteenlopende problematiek, waaronder autisme, angst-, stemmings- en persoonlijkheidsstoornissen;
• het centraal stellen van de hulpvraag, beleving en krachten van de cliënt in het behandelproces;
• het toepassen van verschillende evidence based behandelmethodieken;
• het opbouwen en onderhouden van een sterke behandelrelatie;
• het signaleren en benutten van mogelijkheden tot herstel en veerkracht;
• het betrekken van het netwerk van de cliënt waar passend;
• het zelfstandig vormgeven van behandeltrajecten binnen de geldende beroepskaders;
• het samenwerken binnen een multidisciplinair team met ruimte voor overleg en maatwerk.
Enthousiast geworden over deze rol en klaar om jouw expertise in te zetten binnen een groeiende GGZ-organisatie? Dan is dit een mooie volgende stap in je carrière.
]]>De organisatie kenmerkt zich als jong, energiek en in ontwikkeling. Door de groeiende aantrekkingskracht op zowel cliënten als zorgprofessionals is er volop beweging en verdere professionalisering. De werkomgeving past goed bij professionals die graag meedenken, verantwoordelijkheid nemen en willen bijdragen aan het verder vormgeven van passende GGZ-zorg. Binnen het team is ruimte voor open communicatie, samenwerking en een frisse blik op behandeling en diagnostiek.
]]>Binnen deze functie werk je met cliënten in zowel de basis- als specialistische geestelijke gezondheidszorg. De doelgroep is breed en bestaat voor een belangrijk deel uit mensen met ASS en ADHD. Daarnaast bied je ondersteuning aan cliënten met onder meer angstklachten, stemmingsproblematiek en persoonlijkheidsproblematiek. In de behandeling ligt de nadruk niet alleen op classificatie, maar juist op de ervaren klachten, de persoonlijke beleving, de krachten van de cliënt en de mogelijkheden voor herstel. Daarbij is ook aandacht voor het sociale netwerk rondom de cliënt.
De belangrijkste werkzaamheden op een rij:
• je behandelt cliënten binnen de BGGZ en SGGZ;
• je voert diagnostisch onderzoek uit;
• je werkt met een diverse doelgroep, waaronder cliënten met ASS, ADHD, angststoornissen, stemmingsstoornissen en persoonlijkheidsproblematiek;
• je sluit in de behandeling aan bij de klachten, drijfveren, kwaliteiten en kernwaarden van de cliënt;
• je zet verschillende evidence based behandeltechnieken in;
• je investeert in een sterke behandelrelatie en hebt oog voor veerkracht en herstel;
• je betrekt waar passend het netwerk van de cliënt bij het behandeltraject;
• je richt de behandeling binnen de beroepskaders met veel eigen verantwoordelijkheid en professioneel inzicht in;
• je werkt samen binnen een setting waarin multidisciplinair overleg en maatwerk centraal staan.
Spreekt deze vacature jou aan en wil je jouw ervaring en affiniteit met diagnostiek inzetten binnen een groeiende GGZ-organisatie? Dan is dit een mooie stap om verder te verkennen.
]]>De organisatie kenmerkt zich als jong, energiek en in ontwikkeling. Door de groeiende aantrekkingskracht op zowel cliënten als zorgprofessionals is er volop beweging en verdere professionalisering. De werkomgeving past goed bij professionals die graag meedenken, verantwoordelijkheid nemen en willen bijdragen aan het verder vormgeven van passende GGZ-zorg. Binnen het team is ruimte voor open communicatie, samenwerking en een frisse blik op behandeling en diagnostiek.
]]>Binnen deze functie werk je met cliënten in zowel de basis- als specialistische geestelijke gezondheidszorg. De doelgroep is breed en bestaat voor een belangrijk deel uit mensen met ASS en ADHD. Daarnaast bied je ondersteuning aan cliënten met onder meer angstklachten, stemmingsproblematiek en persoonlijkheidsproblematiek. In de behandeling ligt de nadruk niet alleen op classificatie, maar juist op de ervaren klachten, de persoonlijke beleving, de krachten van de cliënt en de mogelijkheden voor herstel. Daarbij is ook aandacht voor het sociale netwerk rondom de cliënt.
De belangrijkste werkzaamheden op een rij:
• je behandelt cliënten binnen de BGGZ en SGGZ;
• je voert diagnostisch onderzoek uit;
• je werkt met een diverse doelgroep, waaronder cliënten met ASS, ADHD, angststoornissen, stemmingsstoornissen en persoonlijkheidsproblematiek;
• je sluit in de behandeling aan bij de klachten, drijfveren, kwaliteiten en kernwaarden van de cliënt;
• je zet verschillende evidence based behandeltechnieken in;
• je investeert in een sterke behandelrelatie en hebt oog voor veerkracht en herstel;
• je betrekt waar passend het netwerk van de cliënt bij het behandeltraject;
• je richt de behandeling binnen de beroepskaders met veel eigen verantwoordelijkheid en professioneel inzicht in;
• je werkt samen binnen een setting waarin multidisciplinair overleg en maatwerk centraal staan.
Spreekt deze vacature jou aan en wil je jouw ervaring en affiniteit met diagnostiek inzetten binnen een groeiende GGZ-organisatie? Dan is dit een mooie stap om verder te verkennen.
]]>De organisatie kenmerkt zich als jong, energiek en in ontwikkeling. Door de groeiende aantrekkingskracht op zowel cliënten als zorgprofessionals is er volop beweging en verdere professionalisering. De werkomgeving past goed bij professionals die graag meedenken, verantwoordelijkheid nemen en willen bijdragen aan het verder vormgeven van passende GGZ-zorg. Binnen het team is ruimte voor open communicatie, samenwerking en een frisse blik op behandeling en diagnostiek.
]]>Wil jij het recruitmentvak leren in een omgeving waar je goede begeleiding krijgt en de ruimte om jezelf te ontwikkelen? Bij WD People krijg je de kans om stap voor stap te groeien van recruiter naar allround recruitment consultant.
Je start als recruiter en leert eerst hoe je talent vindt, spreekt en begeleidt. Zo leer je de doelgroep, de markt en het vak goed kennen. Zodra je daar stevig in staat, groei je door richting accountmanagement en ga je ook organisaties adviseren over hun personeelsvraagstukken.
Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met ervaren collega’s die je begeleiden en helpen om het vak goed onder de knie te krijgen.
Wat ga je doen?
Als recruiter:
Wanneer je doorgroeit:
Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken, humor en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn. We vinden het belangrijk dat iedereen zich snel thuis voelt en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.
]]>In deze rol draag je zorg voor het bewaken van het proces en het begeleiden van jouw eigen groep casussen rondom gezondheid en werkhervatting. Je bent het centrale aanspreekpunt voor werkgevers, interventiepartners en (verzuimende) medewerkers en draagt met jouw proactieve houding bij aan een vlotte en duurzame re‑integratie. Daarbij zorg je ervoor dat dossiers correct en volledig worden opgebouwd conform de wettelijke eisen.
Jouw verantwoordelijkheden als Casemanager:
• je waarborgt de procesgang rond verzuim en re‑integratie conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• je initieert en coördineert in samenspraak met werkgever, bedrijfsarts, medewerker en verzekeraar interventies ter bevordering van herstel;
• je onderhoudt intensief contact met betrokken partijen om trajecten vlot en zorgvuldig te laten verlopen;
• je verzorgt de benodigde administratieve actie zodat er een volledig en accuraat dossier ontstaat.
De organisatie maakt deel uit van een bredere groep die actief is binnen de financiële dienstverlening en arbodienstverlening, waar collegialiteit, groei en persoonlijke ontwikkeling dagelijkse praktijk zijn.
]]>
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
In deze functie is het van belang dat je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een open, professionele benadering. Je beweegt je makkelijk door verschillende lagen binnen organisaties en weet draagvlak te creëren voor jouw adviezen.
]]>Je opereert op strategisch en operationeel niveau, bezoekt regelmatig klanten en ontwikkelt samen met hen heldere en uitvoerbare stappenplannen. Met jouw empathisch vermogen en pragmatische aanpak weet je mensen in beweging te krijgen, terwijl je het overzicht houdt op het gehele proces. Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een waardevolle sparringpartner voor organisaties die willen investeren in vitale en betrokken medewerkers.
]]>Je werkt samen met professionals zoals casemanagers en inzetbaarheidscoaches om verzuimtrajecten soepel te laten verlopen. Daarbij combineer je medische expertise met oog voor mens en organisatie. Deze functie biedt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de bedrijfsgezondheidszorg, zonder de administratieve belasting die vaak bij een artsenrol hoort.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Adviseren over inzetbaarheid en gezondheidsvraagstukken onder begeleiding van een bedrijfsarts;
Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines aan verzuim- en re-integratietrajecten;
Vertalen van medische informatie naar begrijpelijke, praktische adviezen voor werkgever en werknemer;
Bijdragen aan een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving voor medewerkers.
Afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie;
Ervaring binnen de bedrijfsgezondheidszorg of vergelijkbare setting;
Kennis van de Wet verbetering Poortwachter;
Sterk analytisch en communicatief vermogen;
Zelfstandig, nauwkeurig en proactief in je aanpak.
Ben jij een zelfstandige arts die graag bijdraagt aan het welzijn van werkenden? Solliciteer nu en ontdek of deze uitdaging past bij jouw ambities!
]]>Uurtarief in overleg, afhankelijk van ervaring;
Flexibele inzetbaarheid tussen 8 en 24 uur per week;
Reiskostenvergoeding;
Mogelijkheid tot hybride werken (thuis, op kantoor of bij de klant);
Samenwerking met een deskundig en betrokken team van professionals.
Je combineert gedragsanalytisch inzicht met coachende vaardigheden en draagt bij aan de deskundigheidsbevordering van het team. Jouw werk is van grote waarde voor bewoners die vaak voor het eerst sinds lange tijd een stabiele woonomgeving ervaren.
Jouw kerntaken:
Klaar om écht verschil te maken voor bewoners met complexe zorgvragen? Reageer dan direct!
]]>Je combineert gedragsanalytisch inzicht met coachende vaardigheden en draagt bij aan de deskundigheidsbevordering van het team. Jouw werk is van grote waarde voor bewoners die vaak voor het eerst sinds lange tijd een stabiele woonomgeving ervaren.
Jouw kerntaken:
Klaar om écht verschil te maken voor bewoners met complexe zorgvragen? Reageer dan direct!
]]>Jouw kerntaken:
Klaar om écht verschil te maken voor bewoners met complexe zorgvragen? Reageer dan direct!
]]>Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Begeleiden van cliënten met diverse psychische klachten;
Deelnemen aan het MDO;
Inzetten van wetenschappelijk onderbouwde behandelmethoden die aansluiten op de hulpvraag van de cliënt;
Uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek waar nodig;
Fungeren als regiebehandelaar en begeleiden van basispsychologen en psychologen in opleiding tot GZ;
Actieve bijdrage leveren aan casuïstiekbesprekingen en deskundigheidsbevordering binnen het team.
In het bezit van een geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog;
Ervaring met of bereidheid tot het begeleiden van minder ervaren psychologen en Piogs;
Werken volgens actuele GGZ-richtlijnen en bijdragen aan multidisciplinaire samenwerking;
Proactief en zelfstandig, met een collegiale en resultaatgerichte instelling;
Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
Uurtarief tussen de € 100,00 en € 130,00, afhankelijk van ervaring en werkverdeling (op zzp-basis);
Flexibiliteit in werkdagen, werktijden en werkverdeling;
Volledige regie over je eigen agenda en werk-privébalans;
Secretariële ondersteuning bij planning, administratie en declaraties;
Vergoeding en ondersteuning voor bij- en nascholing, zoals EMDR-cursussen;
Volop ruimte voor bijvoorbeeld een teamoverleg.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
Behandelen van cliënten met uiteenlopende psychische problemen, ondersteuning via e‑health en groepsaanbod;
Evidence‑based behandelmethodieken toepassen, afgestemd op de hulpvraag;
Mogelijke uitvoering van diagnostisch onderzoek;
Fungeren als regiebehandelaar en bieden van werkbegeleiding aan basispsychologen en eventueel Piogs;
Casuïstiek en ontwikkeling bespreken in begeleidingstrajecten.
BIG-geregistreerd GZ‑psycholoog;
Ervaring met, of bereid tot, het geven van werkbegeleiding aan basispsychologen (en/of Piogs);
Werkt vanuit een hedendaagse visie op moderne GGZ volgens multidisciplinaire richtlijnen;
Creatief en ondernemend in het organiseren van zorg, zelfstandigheid en teamgericht in de samenwerking;
Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
Salaris tussen € 5.027 en € 6.569 per maand op fulltime basis;
25 vakantiedagen bij een dienstverband van 36 uur;
8,33% vakantiegeld;
8,33% vaste eindejaarsuitkering;
Reiskostenvergoeding;
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot deels thuiswerken;
Pensioenopbouw conform cao-regeling;
Jaarlijks opleidingsbudget van € 1.750 (bij minimaal 24 u/week; bij parttime naar rato);
Contract tussen de 24 en 36 uur per week;
Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
• Je geeft leiding aan en begeleidt professionals zoals herstelconsulenten en re‑integratiedeskundigen op zowel inhoudelijk als operationeel vlak;
• Je organiseert intervisiemomenten, casuïstiekbesprekingen en vakinhoudelijke kennisdeling voor het team;
• Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied en zet deze om in verbeteringen in de dienstverlening;
• Je coördineert dagelijks het team: planning, bezettingsgraad en werkverdeling vallen onder jouw verantwoordelijkheid;
• Je optimaliseert interne processen en bevordert de samenwerking tussen verschillende afdelingen;
• Je speelt proactief in op klantbehoeften en adviseert over aanvullende of verbeterde dienstverlening;
• Je werkt mee aan het opstellen van offertes en klantgerichte voorstellen.
Ben je enthousiast geworden en voel je je hier helemaal in thuis? Reageer dan snel!
]]>]]>
Je coördineert de samenwerking tussen alle betrokken partijen binnen het re‑integratietraject (werkgever, werknemer, HR, verzekeraars, interventiebedrijven);
Je adviseert, begeleidt en ondersteunt werkgever én werknemer bij de belasting, belastbaarheid en het verloop van de re-integratie;
Je bewaakt en rapporteert het volledige verzuim‑ en re‑integratiedossier conform de geldende wet‑ en regelgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter);
Je legt heldere vraagstellingen vast richting de bedrijfsarts en volgt de terugkoppeling op;
Je stelt samen met werkgever en werknemer een plan van aanpak op, zowel op locatie als virtueel;
Voor je eigen klantenportefeuille ben je het aanspreekpunt op elk niveau, op het gebied van preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding en bent geregistreerd als Orthopedagoog-Generalist (NVO en SKJ);
Je hebt ervaring met jeugd-GGZ en met het begeleiden van basispsychologen in ontwikkeling;
Je werkt zelfstandig, gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en continuïteit;
Je bent communicatief sterk, durft richting te geven en bewaakt inhoudelijke kaders;
Je beschikt over affiniteit met (of ervaring in) cognitieve gedragstherapie, EMDR en systeemgerichte behandelvisies.
Wil jij jouw expertise inzetten én collega’s helpen groeien? Neem dan contact op voor een kennismaking en bespreek jouw mogelijkheden binnen dit team.
]]>Uurtarief tussen de € 88,00 en € 120,00, afhankelijk van ervaring en werkverdeling (op zzp-basis);
Flexibiliteit in werkdagen, werktijden en werkverdeling;
Volledige regie over je eigen agenda en werk-privébalans;
Secretariële ondersteuning bij planning, administratie en declaraties;
Vergoeding en ondersteuning voor bij- en nascholing, zoals EMDR-cursussen;
Teamoverleg gemiddeld eens per 6–8 weken voor afstemming en ontwikkeling.
Universitaire opleiding tot Orthopedagoog-Generalist afgerond;
BIG-geregistreerd en opgenomen in het SKJ-register;
Ervaring met of affiniteit voor cognitieve gedragstherapie en oplossingsgerichte therapie;
Bij voorkeur ervaring met systeemtherapie en traumabehandeling (zoals EMDR);
Kennis van psychodiagnostiek en het begeleiden van complexe casussen;
Zelfstandig, gestructureerd en initiatiefrijk kunnen werken;
Communicatief vaardig en gericht op samenwerking binnen een team.
Bruto maandsalaris volgens schaal 65 van de CAO GGZ: € 5.027 – € 6.569 (o.b.v. 36 uur);
8,33% vakantiegeld;
8,33% eindejaarsuitkering;
Balansbudget van € 1.000,- per jaar (voor scholing, vrije tijd of uitbetaling);
166 basisverlofuren + 35 extra uren via levensfasebudget (ca. 25,5 vakantiedagen per jaar);
Goede pensioenregeling;
Fiscaal voordelig extra vakantiedagen of een (elektrische) fiets aanschaffen;
Laptop en telefoon voor professioneel gebruik;
Ruim aanbod aan cursussen en trainingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Behandelen en begeleiden van kinderen en jongeren én hun ouders/omgeving;
Inzetten van behandelmethoden zoals CGT, EMDR, psycho‑educatie en training;
Handelingsgerichte diagnostiek uitvoeren en vertalen naar het behandelplan;
Systeem‑ en oplossingsgericht werken met aandacht voor het netwerk (gezin, school, wijkteams);
Inbreng leveren in de verdere opbouw en ontwikkeling van de praktijk m.b.t. diagnostiek, systeembehandeling en (trauma‑/hechtings‑)problematiek.
Afgeronde opleiding en BIG-registratie als GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist;
Ervaring met diagnostiek en behandeling bij kinderen en jeugdigen;
Affiniteit met systeemtherapie en contextgericht werken;
Zelfstandig, betrokken en positief ingesteld;
Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
Enthousiast geworden? Reageer dan direct en draag bij aan verdere professionalisering van deze praktijk!
]]>Salaris tussen € 5.027 en € 6.569 per maand op fulltime basis;
25 vakantiedagen bij een dienstverband van 36 uur;
8,33% vakantiegeld;
8,33% vaste eindejaarsuitkering;
Balansbudget € 1.200 per jaar (bij fulltime) voor scholing, vrije dagen of uitbetaling;
Flexibele werkuren;
Pensioenopbouw conform cao-regeling;
Persoonlijk opleidingsbudget en ruimte voor scholing;
Contract tussen 24 en 32 uur per week;
Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.
]]>
Wacht niet langer en ontdek wat jij kunt betekenen bij WD People of de Rousch Recruitment Group!
]]>